Công đoàn Thủ đô chăm lo công nhân bị tai nạn lao động

Những mảnh đời khó khăn sau tai nạn lao động

Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Văn Thắng trực tiếp đến thăm hỏi, động viên công nhân Nguyễn Công Anh. Ảnh: Hải Hà

Điểm đến đầu tiên đến thăm của đoàn công tác là gia đình anh Nguyễn Công Anh, công nhân Công ty cổ phần Đầu tư quốc tế Đông Thành, sinh sống tại phường Tây Tựu. Sau vụ tai nạn lao động xảy ra trong quá trình thi công bảo dưỡng điều hòa tại dự án Avenue Garden vào tháng 8-2025, anh bị đa chấn thương nghiêm trọng ở mặt, chân và tay. Dù đã trải qua thời gian dài điều trị nhưng sau gần 6 tháng kể từ ngày điều trị, chân của anh vẫn chưa hồi phục hoàn toàn, việc đi lại và sinh hoạt hằng ngày gặp nhiều khó khăn, phải nghỉ việc.

Hoàn cảnh gia đình anh Nguyễn Công Anh cũng hết sức chật vật. Bố mẹ già làm nông nghiệp, không có lương hưu; ba con nhỏ đang tuổi ăn học đều phụ thuộc vào nguồn thu nhập của anh. Từ khi tai nạn xảy ra, cuộc sống gia đình càng thêm khó khăn khi trụ cột kinh tế của gia đình không còn đủ sức khỏe để lao động như trước. Trong căn nhà nhỏ còn nhiều thiếu thốn, câu chuyện mưu sinh của gia đình khiến nhiều người không khỏi trăn trở. Ông Nguyễn Công Ký, bố của anh Nguyễn Công Anh cho biết, từ khi con trai bị tai nạn, gia đình phải chi tiêu rất tằn tiện. May mắn là Nguyễn Công Anh vẫn được công ty hỗ trợ lương cơ bản gần 8 triệu đồng/tháng trong thời gian nghỉ việc, công đoàn quan tâm, giúp gia đình vơi bớt khó khăn.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Văn Thắng thăm hỏi tặng quà anh Phí Đình Vương, công nhân Công ty TNHH Young Fast Việt Nam ở xã Hoài Đức bị tai nạn lao động. Ảnh: H Hà

Rời phường Tây Tựu, đoàn công tác tiếp tục đến nhà anh Phí Đình Vương, công nhân Công ty TNHH Young Fast Việt Nam ở xã Hoài Đức. Nhiều năm qua, anh liên tiếp gặp tai nạn trong quá trình lao động khiến hai chân bị tổn thương nặng, khả năng đi lại và làm việc bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Sau những lần điều trị kéo dài, cuộc sống của người công nhân này trở nên nặng nề hơn khi vừa phải chống chọi với đau đớn do chấn thương, vừa đối diện áp lực mưu sinh hằng ngày. Những bước đi khó nhọc và sức khỏe giảm sút sau tai nạn khiến cuộc sống gia đình anh thêm nhiều vất vả. Xúc động trước sự quan tâm của tổ chức Công đoàn, anh Phí Đình Vương chia sẻ, sự đồng hành kịp thời của tổ chức Công đoàn không chỉ là nguồn hỗ trợ vật chất mà còn tiếp thêm động lực để người lao động và gia đình vượt qua giai đoạn khó khăn.

Lan tỏa sự chăm lo của tổ chức Công đoàn

Tại các gia đình đến thăm, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Văn Thắng đã ân cần hỏi thăm tình hình sức khỏe, đời sống của người lao động và chia sẻ với những khó khăn mà các gia đình đang trải qua. Đồng chí khẳng định, chăm lo cho đoàn viên, người lao động, đặc biệt là những trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp luôn là nhiệm vụ được tổ chức Công đoàn Thủ đô quan tâm thực hiện. Đồng chí Nguyễn Văn Thắng mong muốn doanh nghiệp và Công đoàn cơ sở tiếp tục quan tâm, hỗ trợ người lao động vượt qua giai đoạn khó khăn.

Nhân dịp này, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã trao hỗ trợ mỗi trường hợp 3 triệu đồng cùng quà tặng trị giá 300 nghìn đồng. Những phần quà không chỉ hỗ trợ về vật chất mà còn là sự động viên, sẻ chia kịp thời của tổ chức Công đoàn đối với người lao động không may gặp rủi ro trong cuộc sống và công việc.

Theo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, việc trực tiếp đến tận nhà sẻ chia, thăm hỏi giúp tổ chức Công đoàn nắm bắt rõ hơn hoàn cảnh thực tế của người lao động để có biện pháp hỗ trợ phù hợp, thiết thực với nhu cầu của người lao động.

Phát huy vai trò tự kiểm tra của tổ chức Công đoàn, năm 2025, hệ thống Công đoàn thành phố đã tạo bước đột phá trong công tác tự giám sát tại cơ sở; đã có hơn 4.000 Công đoàn cơ sở tổ chức tự kiểm tra về an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy, nổ; ban hành 3.328 kiến nghị đối với người sử dụng lao động. Qua đó bổ sung và hoàn thiện 3.128 nội quy, quy trình làm việc an toàn.

Bên cạnh tăng cường kiểm tra, hỗ trợ vật chất, các cấp Công đoàn Thủ đô còn phối hợp với doanh nghiệp quan tâm giải quyết chế độ, chính sách cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hỗ trợ tư vấn pháp luật, bảo hiểm và tạo điều kiện để người lao động sớm ổn định cuộc sống.

Cùng với đó, tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức về an toàn, vệ sinh lao động; hướng tới mục tiêu lâu dài: Hình thành “văn hóa an toàn” trong lao động - nơi an toàn không còn là khẩu hiệu mà trở thành thói quen, kỷ luật và trách nhiệm của mỗi cá nhân, tổ chức, kể cả nơi chưa có tổ chức Công đoàn. Từ đó, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, nhân văn và bền vững cho người lao động Thủ đô trong kỷ nguyên phát triển mới.