Công đoàn TKV: Điểm tựa vững chắc cho người lao động ngành Than
Tập đoàn công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) cùng tổ chức công đoàn luôn dành sự quan tâm đặc biệt để xây dựng một 'ngôi nhà chung' ấm áp tình thân, hiện thực hóa mục tiêu 'con người là tài sản quý giá nhất' bằng những chính sách phúc lợi ưu việt, thiết thực, giúp đội ngũ thợ mỏ thêm vững tâm bám lò.
Xác định người lao động là trọng tâm của sự phát triển bền vững, Tập đoàn cùng Công đoàn TKV đã triển khai đồng bộ, khoa học các chính sách chăm lo đời sống, tạo động lực mạnh mẽ cho đội ngũ thợ mỏ. Năm 2025 vừa qua, tinh thần đồng hành cùng người lao động đã được cụ thể hóa bằng những kết quả ấn tượng, khẳng định mạnh mẽ vai trò là điểm tựa tin cậy cho hơn 94.000 người lao động và những mái ấm phía sau họ.
Chăm lo toàn diện đời sống người thợ mỏ
Công đoàn TKV thăm, tặng quà động viên công nhân lao động nhân dịp Tháng Công nhân
Điểm sáng nổi bật của hoạt động chăm lo sức khỏe người lao động là việc thực thi dân chủ cơ sở thông qua hơn 270 cuộc đối thoại trực tiếp, giải quyết kịp thời gần
2.000 kiến nghị. Thỏa ước lao động tập thể giai đoạn 2025-2028 được ký kết với 12 điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với luật định, khẳng định sự cam kết đồng hành cùng người lao động.
Bên cạnh đó, công tác An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) được đặc biệt chú trọng với mạng lưới gần 7.000 an toàn vệ sinh viên, đóng góp hơn 76 nghìn ý kiến giúp giảm thiểu rủi ro, cải thiện điều kiện làm việc.
Song song với an toàn, TKV đã đầu tư nguồn lực cho các hoạt động phúc lợi. Trong năm, Tập đoàn đã chi hơn 550 tỷ đồng tổ chức tham quan, nghỉ mát cho gần 83.000 lượt người; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho hơn 113.000 lượt và duy trì hiệu quả chương trình "Bữa cơm Công đoàn". Chương trình “Mái ấm Công đoàn” đã hỗ trợ hơn 12,6 tỷ đồng để xây mới và sửa chữa nhà ở cho 161 gia đình công nhân khó khăn; đồng thời, Tập đoàn cũng chi gần 35 tỷ đồng để nâng cấp trang thiết bị và sửa chữa hơn 4.700 phòng tại các khu tập thể, đảm bảo môi trường sống văn minh cho công nhân xa nhà, hỗ trợ nữ công nhân lao động khó khăn phát triển kinh tế gia đình, khen thưởng con em công nhân, người lao động có thành tích xuất sắc trong học tập, trợ cấp thường xuyên cho thân nhân nhiễm chất độc da cam và học bổng cho con công nhân bị tai nạn lao động nặng đã tiếp thêm nghị lực cho nhiều gia đình vượt khó.
Chương trình “Tết thợ mỏ” trở thành nét đẹp văn hóa thường niên của TKV
“Tết thợ mỏ”: Điểm hẹn nghĩa tình của người lao động TKV
Được tổ chức từ năm 2020, đến nay chương trình “Tết thợ mỏ” đã trở thành hoạt động mang dấu ấn riêng của TKV, là điểm hẹn nghĩa tình giữa lãnh đạo Tập đoàn, tổ chức công đoàn và những người thợ đang ngày đêm bám lò, bám mỏ. Sau những ca làm việc vất vả, “Tết thợ mỏ” trở thành ngày hội để người lao động được sẻ chia, sum vầy, cảm nhận trọn vẹn hơi ấm của tình người thợ mỏ.
Năm 2026, chương trình “Tết thợ mỏ” sẽ được tổ chức với chủ đề “Mừng Đảng quang vinh - Mừng đất nước đổi mới”, diễn ra ngày 06/02/2026 tại Trung tâm Văn hóa Thể thao các dân tộc vùng Đông Bắc (Tiên Yên, Quảng Ninh), kết hợp trực tiếp và trực tuyến tại 24 điểm cầu trong toàn Tập đoàn, với sự tham gia của gần 4.000 công nhân, người lao động xuất sắc, người lao động có hoàn cảnh khó khăn và đại diện các gia đình chính sách.
Chuẩn bị cho Tết Bính Ngọ 2026, Tổng Giám đốc Tập đoàn và Công đoàn TKV đã ký kết Kế hoạch liên tịch về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho người lao động: tặng quà Tết cho trên 14.000 người lao động, công nhân xuất sắc, công nhân khó khăn, tri ân gia đình chính sách có công với sự nghiệp sản xuất than, thăm hỏi các Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới; Chỉ đạo các đơn vị cân đối tài chính để chi thưởng Tết mức bình quân 10 triệu đồng/ người; chi bổ sung lương tháng 13 cho người lao động; Duy trì và mở rộng hoạt động xe đưa đón công nhân lao động về quê ăn Tết với khoảng 597 chuyến xe ô tô (bao gồm cả chiều đưa về và đón trở lại sau Tết), đưa đón trên 19.300 lượt công nhân lao động và thân nhân về quê đón Tết; hỗ trợ vé xe cho khoảng 17.600 người lao động, với mức hỗ trợ từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng/người; chỉ đạo các đơn vị tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết, thi gói bánh chưng, tổ chức bữa cơm tất niên cho người lao động tại khu chung cư tập thể công nhân, công trường, phân xưởng, tạo không khí đầm ấm, gắn kết.
Chia sẻ về ý nghĩa của chương trình, ông Lê Thanh Xuân - Chủ tịch Công đoàn TKV nhấn mạnh: “Mỗi cái Tết trọn vẹn, ấm áp đi qua chính là thước đo chính xác nhất cho hiệu quả của các chính sách chăm lo mà Tập đoàn và Công đoàn TKV đã dày công xây dựng. Với chúng tôi, chăm lo cho người lao động không chỉ dừng lại ở trách nhiệm, mà đó là sự thấu hiểu, là tình cảm và sự đồng hành bền bỉ để người lao động luôn cảm thấy gắn bó, tự hào khi đứng trong hàng ngũ của TKV”.
Trước bối cảnh biến động của nền kinh tế, các hoạt động chăm lo của Tập đoàn và Công đoàn TKV đã và đang trở thành điểm tựa vững chắc, tiếp thêm động lực để người lao động an tâm công hoàn thành tốt từng phần công việc của mình, qua đó góp phần hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Tập đoàn.
