Công đoàn Vietsovpetro: Khơi dậy tinh thần thi đua trong Tháng Công nhân năm 2025

Vừa qua, tại trụ sở Liên doanh Vietsovpetro, Ban Chấp hành Công đoàn Vietsovpetro đã tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành mở rộng lần thứ 7, nhiệm kỳ 2023-2028, nhằm đánh giá kết quả hoạt động công tác quý I, thảo luận và thống nhất nhiệm vụ trọng tâm quý II năm 2025.

Hội nghị diễn ra trong thời điểm toàn đơn vị đang ra sức thi đua lập thành tích chào mừng Đại hội Đảng bộ Vietsovpetro lần thứ XII, nhiệm kỳ 2025-2030, hưởng ứng đợt cao điểm Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ trong toàn hệ thống Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) nói chung và Liên doanh Vietsovpetro nói riêng.

Công đoàn Liên doanh Vietsovpetro tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành mở rộng lần thứ 7, nhiệm kỳ 2023-2028.

Trong quý I/2025, Công đoàn Vietsovpetro đã tổ chức 1 Hội nghị Ban Chấp hành, 2 Hội nghị Ban Thường vụ, ban hành đồng bộ các chương trình, kế hoạch công tác năm, triển khai hiệu quả phong trào thi đua “Lao động sáng tạo”, thực hiện tốt vai trò giám sát thực hiện chính sách, chăm lo đời sống vật chất - tinh thần cho người lao động.

Công đoàn đã thực hiện các hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ 183 người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong dịp Tết; tổ chức các giải thể thao quy mô lớn thu hút nhiều vận động viên tham gia; phối hợp tổ chức chương trình thiện nguyện “Tháng Ba yêu thương” thu được kết quả vượt mong đợi; tích cực tuyên truyền các dịp kỷ niệm 95 năm thành lập Đảng, Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ, và nhiều ngày lễ lớn.

Đặc biệt, công tác truyền thông nội bộ đã được nâng cao về cả số lượng và chất lượng với 63 tin, bài đăng trên các nền tảng của Vietsovpetro, thể hiện rõ vai trò lan tỏa của tổ chức Công đoàn trong thời đại số.

Đại diện lãnh đạo và Công đoàn Vietsovpetro tặng quà Tết cho CBCNV-NLĐ trên giàn.

Chương trình thiện nguyện “Tháng Ba yêu thương”.

Đồng chí Hoàng Phúc Long, Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro cho biết, chương trình công tác trọng tâm trong quý II là tiếp tục triển khai quyết liệt các nội dung đã được lên kế hoạch từ đầu năm. Các hoạt động gồm tuyên truyền kỷ niệm các ngày lễ lớn của dân tộc, của Vietsovpetro và của Tập đoàn; tổ chức cho CBCNV-NLĐ tham gia hiến máu nhân đạo; tham quan du lịch, nghỉ dưỡng; chăm lo đến đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động thông qua các hoạt động văn hóa, thể thao quần chúng, kịp thời thăm hỏi, tặng quà, trợ cấp cho CBCNV-NLĐ có hoàn cảnh khó khăn...

Đặc biệt trong tháng 5 là tháng cao điểm các phong trào hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025, Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở thành viên cần xây dựng chương trình hoạt động của đơn vị, bám sát hướng dẫn của Công đoàn cấp trên, đảm bảo mỗi đơn vị có ít nhất một hoạt động hưởng ứng; các cấp Công đoàn tập trung giới thiệu công đoàn viên ưu tú cho Đảng; tổ chức lấy ý kiến đối thoại định kỳ tại đơn vị và giải đáp thỏa đáng những kiến nghị, thắc mắc của người lao động...

Công đoàn Vietsovpetro phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025.

Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn Vietsovpetro mở rộng lần thứ 7 đã tiếp nhận nhiều ý kiến góp ý sôi nổi từ các ban chuyên đề, các đơn vị thành viên, thể hiện tinh thần trách nhiệm, sự chủ động và mong muốn nâng cao hơn nữa hiệu quả hoạt động công đoàn trong thời gian tới.

Đồng chí Hoàng Phúc Long bày tỏ sự trân trọng đối với những nỗ lực, sáng kiến và tinh thần trách nhiệm mà các Công đoàn cơ sở thành viên, các ban chuyên đề và các đơn vị trực thuộc đã thể hiện trong quý I/2025. Đồng chí nhấn mạnh, bước vào quý II với nhiều nhiệm vụ trọng tâm và dấu mốc quan trọng như Đại hội Đảng bộ Vietsovpetro lần thứ XII, cao điểm hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ, từng đơn vị cần phát huy cao độ tinh thần chủ động, sáng tạo, đoàn kết và hành động quyết liệt hơn nữa.

Những định hướng rõ ràng, giải pháp cụ thể từ Hội nghị lần này sẽ là cơ sở vững chắc để Công đoàn Vietsovpetro tiếp tục đồng hành cùng người lao động, phát huy vai trò là chỗ dựa tin cậy và là cầu nối vững chắc giữa đoàn viên và tổ chức trong bối cảnh mới./.

P.V