Công đoàn Xây dựng Việt Nam tổ chức Cuộc vận động '3 tiết kiệm' giai đoạn 2026 - 2031

Hình thành văn hóa tiết kiệm

Cuộc vận động "3 tiết kiệm" được Công đoàn Xây dựng Việt Nam (CĐXDVN) triển khai nhằm cụ thể hóa Chỉ thị số 01/CT-TLĐ và Kế hoạch số 32/KH-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Thông qua Cuộc vận động, CĐXDVN đặt mục tiêu tạo chuyển biến về nhận thức và hành động của đoàn viên, người lao động trong thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; từng bước xây dựng và lan tỏa "văn hóa tiết kiệm", hình thành thói quen, ý thức tự giác trong học tập, lao động, sản xuất và đời sống theo hướng khoa học, kỷ luật, hiệu quả.

Hoạt động của các cấp Công đoàn sẽ gắn tiết kiệm với đổi mới sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, chuyển đổi số và phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt". (Ảnh minh họa).

Đáng chú ý, nội dung tiết kiệm được gắn với đổi mới sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, chuyển đổi số và phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt". Qua đó, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc, tăng thu nhập, cải thiện đời sống người lao động; đồng thời nâng cao hiệu quả học tập, sản xuất kinh doanh, năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị và đóng góp vào mục tiêu tăng trưởng kinh tế "hai con số".

CĐXDVN xác định tổ chức công đoàn giữ vai trò nòng cốt trong tổ chức, hướng dẫn, vận động đoàn viên, người lao động tham gia quản lý, sử dụng hiệu quả các nguồn lực; chủ động đề xuất sáng kiến, giải pháp tiết kiệm gắn với nâng cao chất lượng đào tạo, học tập và năng suất lao động.

Một trong những trọng tâm của Cuộc vận động là tiết kiệm thời gian và sức lao động. Theo đó, CĐXDVN yêu cầu tinh gọn quy trình, giảm bớt các khâu trung gian; đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng tự động hóa và trí tuệ nhân tạo (AI); siết chặt kỷ luật lao động, áp dụng quy trình 5S và cải thiện môi trường làm việc theo hướng an toàn, hiệu quả.

Đối với tiết kiệm năng lượng và tài nguyên, các đơn vị được định hướng quản lý mức tiêu hao theo định mức, tối ưu hóa quy trình vận hành nhằm hạn chế thất thoát; ứng dụng công nghệ hiệu suất cao, thúc đẩy tái sử dụng, tái chế tài nguyên, hướng tới mô hình kinh tế xanh và phát triển bền vững.

Trong chi tiêu, mua sắm, CĐXDVN vận động đoàn viên, người lao động và gia đình xây dựng kế hoạch tài chính khoa học, tiêu dùng thông minh, thực hành nếp sống văn minh và tiết kiệm trong sinh hoạt hằng ngày.

Đối với cơ quan, doanh nghiệp và công đoàn, việc mua sắm được thực hiện theo nguyên tắc "Cần thiết - hiệu quả - tiết kiệm"; chuẩn hóa quy trình trên nền tảng số, quản lý tối ưu tài sản công và tập trung nguồn lực chăm lo trực tiếp cho người lao động.

Gắn "3 tiết kiệm" với hoạt động công đoàn

CĐXDVN nhấn mạnh việc lồng ghép các nội dung thực hiện Cuộc vận động "3 tiết kiệm" với hưởng ứng Ngày toàn dân tiết kiệm, chống lãng phí (31/5), trở thành một trong những hoạt động cao điểm, trọng tâm trong Tháng Công nhân hằng năm.

Các cấp công đoàn có trách nhiệm cụ thể hóa kế hoạch phù hợp với thực tiễn của từng đơn vị; đồng thời tăng cường kiểm tra, giám sát, kịp thời biểu dương và nhân rộng các điển hình tiên tiến trong suốt giai đoạn 2026 - 2031.

Theo phân công, Ban công tác công đoàn là bộ phận thường trực, chủ trì tham mưu triển khai, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra, tổng hợp và báo cáo định kỳ; đồng thời tham mưu sơ kết, tổng kết việc thực hiện Cuộc vận động trong toàn ngành.

Ban công tác công đoàn cũng có trách nhiệm tham mưu kinh phí và các nguồn lực hỗ trợ để CĐXDVN triển khai Cuộc vận động; rà soát, đề xuất hoàn thiện cơ chế, chính sách, định mức liên quan đến thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong hoạt động công đoàn; tham mưu công tác kiểm tra việc thực hiện các quy định về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí của các cấp công đoàn.

Ban Quan hệ lao động được giao hướng dẫn công đoàn các cấp phối hợp với người sử dụng lao động đưa nội dung "3 tiết kiệm" vào đối thoại tại nơi làm việc, thỏa ước lao động tập thể và quy chế nội bộ. Đồng thời, tham mưu các giải pháp gắn thực hành tiết kiệm với nâng cao năng suất, cải thiện điều kiện làm việc và bảo đảm quyền lợi của đoàn viên, người lao động.

Ở cấp cơ sở, các công đoàn cơ sở có trách nhiệm tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động thực hiện tiết kiệm trong từng khâu công việc; phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực và phối hợp xây dựng cơ chế khuyến khích, động viên người lao động tham gia.

Công đoàn cơ sở đồng thời tham gia giám sát việc thực hiện các quy định về tiết kiệm, chống lãng phí, bảo đảm quyền lợi và điều kiện làm việc của người lao động.