Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới

Kết hợp đối thoại - khảo sát thực địa

Tháng Công nhân được Ban Bí thư Trung ương Đảng quyết định tổ chức từ năm 2012, là sáng kiến chính trị quan trọng nhằm khẳng định vai trò, vị thế của giai cấp công nhân trong sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nước. Tháng Công nhân năm 2025 mang dấu ấn đặc biệt khi được tổ chức trong bối cảnh đất nước đang diễn ra những ngày lễ kỷ niệm trọng đại và toàn hệ thống chính trị đang đẩy mạnh sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả. Với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”, các cấp công đoàn đã triển khai đồng bộ, linh hoạt nhiều hoạt động gắn chặt với nhu cầu thực tiễn của người lao động.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương trao quà cho công nhân. Ảnh: Mỹ Ly

Nhờ tích cực triển khai, hoạt động Tháng Công nhân năm nay được triển khai rộng khắp và có chiều sâu với 27.075 công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp đã tổ chức ít nhất một hoạt động; 40 địa phương, ngành đạt 100% công đoàn cơ sở hưởng ứng, có hoạt động cụ thể.

Thông qua các hoạt động đối thoại, diễn đàn, tiếng nói của công nhân ngày càng được lắng nghe thực chất hơn. Trong Tháng Công nhân năm 2025, đã có 7.398 cuộc đối thoại được tổ chức đồng bộ ở cả ba cấp công đoàn, thu hút 545.763 lượt đoàn viên, người lao động, với trên 26.000 ý kiến, kiến nghị tập trung vào việc làm, thu nhập, an sinh xã hội và điều kiện lao động. Điểm nổi bật trong triển khai năm nay là việc kết hợp giữa đối thoại và khảo sát thực địa, góp phần tăng chiều sâu trong lắng nghe, thấu hiểu tâm tư, nguyện vọng của người lao động; từ đó nâng cao chất lượng đề xuất và hiệu quả phản hồi chính sách.

Lan tỏa tinh thần hành động, đổi mới và chăm lo thực chất

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương khẳng định: tháng Công nhân là không gian chính trị quan trọng để khẳng định vai trò, vị thế của giai cấp công nhân trong sự phát triển đất nước, đồng thời thể hiện rõ trách nhiệm đại diện của tổ chức Công đoàn trong kỷ nguyên mới. Giá trị bền vững của Tháng Công nhân chính là tinh thần hành động thực chất, lấy người lao động làm trung tâm.

Trong đó, chương trình “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới” trở thành điểm nhấn tiêu biểu, khẳng định vai trò tiên phong của giai cấp công nhân trong thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Trên phạm vi cả nước, 826 Ngày hội lao động sáng tạo được tổ chức, thu hút 152.450 lượt đoàn viên, người lao động tham gia. Hàng nghìn sáng kiến cải tiến kỹ thuật, giải pháp hợp lý hóa sản xuất được đề xuất và ứng dụng hiệu quả, góp phần nâng cao năng suất, tiết kiệm chi phí và thúc đẩy chuyển đổi số tại doanh nghiệp. Tổng LĐLĐ Việt Nam đã trao 145 Bằng Lao động sáng tạo cho các sáng kiến tiêu biểu.

Song song với thúc đẩy sáng tạo, công tác chăm lo đời sống tiếp tục là trụ cột xuyên suốt của Tháng Công nhân. Trong năm 2025, đã có hơn 1,4 triệu lượt đoàn viên, người lao động được hỗ trợ với tổng kinh phí trên 265 tỷ đồng. Đặc biệt, 1.010 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” được xây mới, sửa chữa và bàn giao, với kinh phí hỗ trợ hơn 24 tỷ đồng, góp phần giải quyết những khó khăn thiết thực về nhà ở cho công nhân lao động.

Cùng với đó, chương trình “Cảm ơn người lao động” tiếp tục được triển khai rộng khắp với 15.852 hoạt động tại 4.828 đơn vị, doanh nghiệp, thể hiện sự tri ân bằng những hành động cụ thể, gần gũi. Các chương trình “Phúc lợi đoàn viên” mang lại tổng giá trị phúc lợi hơn 303 tỷ đồng, giúp người lao động thụ hưởng các dịch vụ thiết yếu về y tế, giáo dục, nghỉ ngơi, chăm sóc gia đình.

Một ý nghĩa quan trọng khác của Tháng Công nhân là đóng góp trực tiếp vào công tác xây dựng tổ chức Công đoàn và xây dựng Đảng. Trong Tháng cao điểm, các cấp công đoàn đã thành lập mới 929 công đoàn cơ sở, kết nạp 161.635 đoàn viên; giới thiệu 28.309 đoàn viên ưu tú cho Đảng, trong đó 7.340 người được kết nạp. Đây là kết quả mang ý nghĩa chính trị sâu sắc, thể hiện rõ vai trò của Công đoàn trong phát hiện, bồi dưỡng nguồn nhân lực chính trị từ công nhân, người lao động.

Theo Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương, tháng Công nhân năm 2025 đã phản ánh rõ sự đổi mới trong tư duy và phương thức tổ chức hoạt động của các cấp công đoàn, chuyển mạnh từ nặng về hình thức sang chú trọng hiệu quả thực chất, từ chăm lo mang tính ngắn hạn sang xây dựng hệ thống phúc lợi ổn định, lâu dài cho người lao động.

Việc gắn Tháng Công nhân với các nhiệm vụ trọng tâm như chăm lo đời sống, đối thoại, thúc đẩy sáng tạo và phát triển đoàn viên đã tạo nên chiều sâu chính trị và sức lan tỏa bền vững. Qua đó, khơi dậy khát vọng cống hiến, tinh thần đổi mới và ý chí vươn lên của công nhân, góp phần xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, đủ năng lực tiên phong cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới.

Hải Dương