Công ty 532 (Binh đoàn 12) kỷ niệm 60 năm Ngày truyền thống
Chiều 19-5, Công ty 532 (Binh đoàn 12) tổ chức Lễ kỷ niệm 60 năm Ngày truyền thống (19-5-1965 / 19-5-2025). Nhân dịp này, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng đã gửi thư khen cán bộ, chiến sĩ, người lao động Công ty.
Thiếu tướng Nguyễn Hữu Ngọc, Tư lệnh Binh đoàn 12 dự và phát biểu chỉ đạo.
Thiếu tướng Nguyễn Hữu Ngọc, Tư lệnh Binh đoàn 12 phát biểu.
Thượng tá Vũ Đức Dũng, Giám đốc Công ty 532 đọc diễn văn kỷ niệm.
Các đại biểu dự lễ kỷ niệm.
Trải qua 60 năm xây dựng và trưởng thành, các thế hệ các bộ, chiến sĩ, công nhân viên, người lao động trong toàn Công ty 532 luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đã thi công hoàn thành bàn giao đưa vào sử dụng hơn 500 công trình, hạng mục công trình, với tổng giá trị hơn 6.000 tỷ đồng; tham gia đấu thầu, nhận thầu, xây dựng và hoàn thành các công trình trọng điểm quốc gia.
Hiện nay, Công ty 532 đang tham gia thi công nhiều công trình, dự án lớn như: Cao tốc Bắc Nam đoạn Hòa Liên - Túy Loan, cao tốc Biên Hòa - Vũng Tàu, đường Trường Sơn Đông, đường vành đai phía Tây TP Đà Nẵng, đường vành đai phía Tây 2 TP Đà Nẵng, Hồ chứa nước ngọt sông Láng Thé - tỉnh Trà Vinh… Các dự án mà Công ty đảm nhiệm luôn lấy “chữ tín” làm trọng tâm, coi đây vừa là mục tiêu vừa là động lực, giúp những dự án thi công của Công ty đảm bảo tiến độ, chất lượng kỹ thuật, được chủ đầu tư đánh giá cao.
Song song với việc sản xuất kinh doanh, công ty tổ chức thường xuyên và có hiệu quả Phong trào Thi đua Quyết thắng; thực hiện tốt các công tác dân vận, quan hệ chặt chẽ với cấp ủy, chính quyền và nhân dân địa phương; chăm lo công tác giáo dục chính trị tư tưởng, củng cố tổ chức; bồi dưỡng, đào tạo cán bộ và phát triển đảng viên mới nhằm xây dựng Đảng bộ Công ty trong sạch vững mạnh, đơn vị vững mạnh toàn diện.
Lãnh đạo Binh đoàn 12 tặng quà lưu niệm Công ty 532.
Phát biểu tại lễ kỷ niệm, Thiếu tướng Nguyễn Hữu Ngọc, Tư lệnh Binh đoàn 12 chúc mừng, biểu dương những thành tích đạt được của Công ty 532 trong 60 năm qua, đồng thời lưu ý Đảng ủy, lãnh đạo Công ty và toàn thể cán bộ, nhân viên, người lao động luôn đoàn kết, tích cực, chủ động, đổi mới tư duy và cơ chế quản lý, “dám nghĩ, dám làm, dám đột phá”, tích cực tìm kiếm việc làm, mở rộng quy mô sản xuất, xây dựng định hướng đơn vị giai đoạn 2025-2030 gắn với nâng cao đời sống, thu nhập của người lao động…
