Công ty cổ phần TKG Taekwang Vina đối thoại với người lao động năm 2026
Chiều 11-7, Công ty cổ phần TKG Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hòa 2, thành phố Đồng Nai) đã tổ chức Hội nghị người lao động và đối thoại với cán bộ Công đoàn, công nhân lao động năm 2026.
Tham dự có Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ ) Việt Nam Ngọ Duy Hiểu và các Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đồng Nai Bùi Thị Bích Thủy, Nguyễn Đức Thắng cùng gần 130 đại biểu đại diện hơn 35 ngàn công nhân toàn công ty.
Các đại biểu tham dự hội nghị. Ảnh: N.Hòa
Công ty cổ phần TKG Taekwang Vina là doanh nghiệp có vốn đầu tư 100% Hàn Quốc với hơn 35 ngàn người lao động, chuyên sản xuất giày da cho các nhãn hàng nổi tiếng trên thế giới. Trong 6 tháng đầu năm 2026, với sự góp sức của tập thể lao động, công ty đã hoàn thành các mục tiêu sản xuất kinh doanh đề ra. Công tác đảm bảo an toàn lao động được nâng cao, trong đó các vụ tai nạn lao động đã giảm 30% so với năm ngoái. Phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động được đoàn viên, người lao động tích cực hưởng ứng.
Đoàn chủ tịch chủ trì hội nghị đối thoại với người lao động. Ảnh: N.Hòa
Hội nghị đã tiến hành đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ trong năm qua cũng như thảo luận, đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động, cải thiện điều kiện môi trường làm việc an toàn, bền vững cho doanh nghiệp. Hội nghị đã thu hút nhiều ý kiến đóng góp tâm huyết, thiết thực từ người lao động về chất lượng bữa ăn; chế độ đi du lịch, cải thiện nhà giữ xe; phòng y tế, chăm sóc sức khỏe người lao động… Các ý kiến được đại diện Ban giám đốc công ty, Công đoàn ghi nhận, giải đáp thỏa đáng.
Các đại biểu biểu quyết thông qua các chương trình hội nghị và kế hoạch hoạt động 6 tháng cuối năm 2026. Ảnh: N.Hòa
Các đại biểu tham dự hội nghị. Ảnh: N.Hòa
Tại hội nghị, các đại biểu đã thống nhất 6 nội dung mới mà Ban chấp hành Công đoàn sẽ kiến nghị, đưa vào thỏa ước lao động tập thể năm 2026; đồng thời khen thưởng 11 tập thể và 13 cá nhân có thành tích xuất sắc. Ban chấp hành Công đoàn cũng phát động phong trào thi đua 6 tháng cuối năm, nổi bật là phong trào Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt với nhiều giải thưởng hấp dẫn, tổng giá trị hơn 300 triệu đồng.
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu triển khai chuyên đề Chuyển đổi số cho cán bộ Công đoàn. Ảnh: N.Hòa
Ngay sau hội nghị, đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031; chuyên đề Chuyển đổi số trong hoạt động Công đoàn và vai trò của Công đoàn cơ sở trong kỷ nguyên mới cho cán bộ công đoàn các bộ phận trong công ty.
Tin nóng
Ninh Bình cần tập trung thực hiện hai mục tiêu xuyên suốt là duy trì tăng trưởng cao gắn với phát triển bền vững và phấn đấu đủ điều kiện trở thành thành phố trực thuộc Trung ương trước năm 2030.
Một dự luật mới về thể thao chuyên nghiệp tại Pháp có thể buộc Chủ tịch PSG Nasser Al-Khelaifi rời các cơ quan điều hành bóng đá nước này.
TP Hải Phòng đề xuất Bộ Nội vụ xem xét, phân loại 3 đơn vị hành chính cấp xã loại đặc biệt để tăng cường nguồn lực tổng thể, là cơ sở thực hiện các chính sách ưu tiên phân bổ ngân sách, hoàn thiện cơ sở hạ tầng kỹ thuật, tạo môi trường thu hút đầu tư FDI vượt trội...
Tính đến hết tháng 5/2026, TP Hải Phòng có hơn 900 đơn vị, doanh nghiệp chậm đóng, nợ tiền BHXH từ 3 tháng trở lên, tổng hơn 500 tỷ đồng.
Mỹ dẫn đầu thế giới về dự trữ vàng với 8.134 tấn, tuy nhiên lượng dự trữ này hầu như không thay đổi kể từ đầu những năm 2000.
Tại Ấn Độ, giá gạo xuất khẩu tăng tuần thứ hai liên tiếp do chính phủ nâng giá sàn và lo ngại về tiến độ gieo cấy chậm bởi thời tiết khô hạn. Loại gạo đồ 5% tấm được chào bán ở mức 348-352 USD/tấn.
Tin mới
Với phương châm hướng về cơ sở và lấy người lao động (NLĐ) làm trung tâm, chuỗi hoạt động trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026 do Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) phát động đã đạt 100% kế hoạch đề ra, tạo nên sức lan tỏa sâu rộng và củng cố vững chắc niềm tin của đoàn viên, NLĐ.
Không chỉ hướng tới gia tăng số lượng, Quảng Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng quản trị, trình độ công nghệ, khả năng tuân thủ pháp luật và sức chống chịu của khu vực kinh tế tư nhân.
Đề xuất hỗ trợ 50% lãi vay để doanh nghiệp đổi mới công nghệ; Hơn 25 triệu thuê bao cần xác nhận trên VNeID; Bộ Tài chính gỡ điểm nghẽn hơn 1,1 triệu hồ sơ doanh nghiệp tồn đọng… là những tin tức kinh tế đáng chú ý ngày 11/7.
Bám sát chủ trương chuyển đổi số quốc gia và chỉ đạo của Bộ Tài chính, Cục Thuế về hiện đại hóa công tác quản lý thuế, trong 6 tháng đầu năm 2026, Thuế TP. Hải Phòng đã tập trung triển khai các giải pháp xây dựng hệ sinh thái ứng dụng số phục vụ hiệu quả công tác kiểm tra, đồng thời chủ động xây dựng, triển khai các chuyên đề trọng điểm đối với những lĩnh vực, nhóm người nộp thuế có rủi ro cao.
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tiếp tục khẳng định vai trò là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, đồng hành cùng Tập đoàn hoàn thành các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, đồng thời chăm lo toàn diện đời sống đoàn viên và người lao động.
Với quyết tâm chính trị cao nhất, Hà Nội đặt mục tiêu tăng trưởng GRDP năm 2026 đạt 11%, đồng thời khẳng định không điều chỉnh mục tiêu theo hướng thấp hơn. Dù 6 tháng đầu năm đạt nhiều kết quả tích cực, GRDP tăng 8,22%, cao hơn bình quân cả nước, song vẫn thấp hơn kịch bản đề ra.
Từ tháng 7/2026, nhiều chính sách mới về tiền lương và phụ cấp ưu đãi nghề đối với ngành giáo dục chính thức được triển khai. Không chỉ giáo viên trực tiếp giảng dạy, nhiều vị trí nhân sự hỗ trợ trong trường học cũng lần đầu được hưởng phụ cấp ưu đãi theo quy định mới.
Thời gian tới, Chính phủ Lào sẽ tập trung thực hiện các biện pháp ưu tiên nhằm kiểm soát lạm phát, ổn định giá trị đồng kip, thực hiện tỷ lệ lãi suất linh hoạt và phù hợp, tăng cường kho dự trữ ngoại tệ.