Công ty May Sơn Hà tổ chức Ngày hội toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc

Một tiết mục tại ngày hội. Ảnh: PV

Đây là đơn vị được phường Sơn Tây lựa chọn tổ chức Ngày hội điểm, qua đó khẳng định vai trò, trách nhiệm của doanh nghiệp và người lao động trong giữ gìn an ninh, trật tự ngay từ cơ sở.

Dự Ngày hội có đồng chí Nguyễn Ngọc Việt, Thành ủy viên, đại biểu Quốc hội chuyên trách Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Hà Nội; đại diện Công an thành phố Hà Nội; lãnh đạo phường Sơn Tây cùng đông đảo cán bộ, công nhân, người lao động Công ty Cổ phần May Sơn Hà.

Với hơn 2.000 cán bộ, công nhân, người lao động, Công ty Cổ phần May Sơn Hà xác định bảo đảm an ninh, trật tự, phòng ngừa tội phạm, phòng cháy, chữa cháy và xây dựng môi trường làm việc an toàn là yếu tố quan trọng để duy trì sản xuất ổn định, bảo đảm việc làm, thu nhập và đời sống người lao động.

Các đại biểu dự ngày hội. Ảnh: PV

Công ty thường xuyên phối hợp với cấp ủy, chính quyền và Công an phường Sơn Tây; kiện toàn lực lượng bảo vệ, kiểm soát chặt chẽ người và phương tiện ra vào; duy trì các quy định về phòng cháy, chữa cháy; đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật, phòng ngừa tội phạm, tệ nạn xã hội và bảo đảm an toàn giao thông.

Nhờ triển khai đồng bộ các giải pháp, môi trường sản xuất, làm việc tại Công ty cơ bản được duy trì ổn định, an toàn, không để xảy ra các vụ việc phức tạp về an ninh, trật tự, cháy nổ và tai nạn nghiêm trọng. Phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc từng bước được gắn với xây dựng văn hóa doanh nghiệp, ý thức chấp hành pháp luật, kỷ luật lao động và trách nhiệm của mỗi cán bộ, người lao động.

Các đại biểu chúc mừng ngày hội. Ảnh: PV

Phát biểu chỉ đạo tại ngày hội, lãnh đạo phường Sơn Tây và Đoàn công tác thành phố nhấn mạnh, để phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc phát triển thực chất, bền vững, cần duy trì sự phối hợp thường xuyên, chặt chẽ giữa cấp ủy, chính quyền, lực lượng Công an với các cơ quan, doanh nghiệp trên địa bàn. Trong đó, doanh nghiệp không chỉ là đối tượng tham gia mà phải trở thành chủ thể quan trọng trực tiếp xây dựng và lan tỏa phong trào.

Lãnh đạo phường Sơn Tây đề nghị Công ty Cổ phần May Sơn Hà tiếp tục phát huy những kết quả đạt được; chủ động phối hợp với Công an phường trong nắm tình hình, trao đổi thông tin, phòng ngừa và xử lý các vấn đề liên quan đến an ninh, trật tự; phát huy vai trò của lực lượng bảo vệ, tổ chức Công đoàn và các tổ sản xuất trong tuyên truyền, vận động người lao động chấp hành pháp luật, nội quy, quy định của doanh nghiệp.

Phong trào cần được triển khai gắn với nhiệm vụ sản xuất, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và chăm lo đời sống người lao động; chú trọng phòng ngừa ma túy, tệ nạn xã hội, tội phạm công nghệ cao và những nguy cơ ảnh hưởng đến an ninh, an toàn trong doanh nghiệp. Qua đó, mỗi cán bộ, công nhân, người lao động trở thành một nhân tố tích cực góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh.

Công ty Cổ phần May Sơn Hà ra mắt mô hình “Cơ quan an toàn, không ma túy, không tệ nạn xã hội”. Ảnh: PV

Tại ngày hội, Công ty Cổ phần May Sơn Hà ra mắt mô hình “Cơ quan an toàn, không ma túy, không tệ nạn xã hội”, nhằm cụ thể hóa trách nhiệm của doanh nghiệp trong phòng, chống ma túy, tệ nạn xã hội; hướng tới xây dựng môi trường làm việc an toàn, lành mạnh, văn minh.

Ghi nhận những kết quả nổi bật trong phong trào “Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc”, tập thể Công ty Cổ phần May Sơn Hà được Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội tặng Bằng khen vì có thành tích trong phong trào “Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc” 6 tháng đầu năm 2026 và tổ chức các hoạt động hướng tới ngày hội.

Tập thể Công ty Cổ phần May Sơn Hà được Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội tặng Bằng khen vì có thành tích trong phong trào “Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc”. Ảnh: PV

UBND phường Sơn Tây cũng khen thưởng 2 cá nhân của Công ty Cổ phần May Sơn Hà có thành tích trong phong trào.

Nhân dịp này, Công ty biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động sản xuất tháng 7-2026, gắn với thực hiện tốt yêu cầu an toàn và xây dựng tác phong làm việc chuyên nghiệp.

Công ty cũng trao quà động viên cán bộ, công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, thể hiện sự quan tâm, chia sẻ của doanh nghiệp, góp phần củng cố tinh thần đoàn kết, tạo động lực để người lao động yên tâm sản xuất và tích cực tham gia các phong trào tại đơn vị.