Cục Việc làm đẩy mạnh hoàn thiện chính sách, phát triển thị trường lao động hiện đại
Ngày 17/7, Cục Việc làm thuộc Bộ Nội vụ đã tổ chức Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026. Sau khi nghe lãnh đạo Cục Việc làm trình bày báo cáo, các đơn vị trực thuộc đã trình bày tham luận.

Ông Vũ Trọng Bình Cục trưởng Cục Việc làm phát biểu. Ảnh BN
Kết nối cung - cầu lao động hiệu quả
Báo cáo tại hội nghị của Cục Việc làm cho biết, trong lĩnh vực phát triển thị trường lao động, Cục tiếp tục theo dõi việc triển khai các giải pháp theo Nghị quyết số 06/NQ-CP của Chính phủ về phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, hiệu quả và hội nhập.
Đồng thời, Cục Việc làm đang xây dựng dự thảo Kế hoạch và Đề cương Chiến lược phát triển thị trường lao động đến năm 2035, tầm nhìn đến năm 2045.

Ông Ngô Xuân Liễu, Giám đốc Trung tâm quốc gia về dịch vụ việc làm phát biểu. Ảnh BN
Công tác theo dõi, phân tích và dự báo thị trường lao động tiếp tục được tăng cường nhằm phục vụ điều hành của Bộ Nội vụ và Chính phủ. Cục Việc làm cũng tham mưu hướng dẫn thực hiện tiêu chí tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ trong Bộ tiêu chí quốc gia về xã nông thôn mới giai đoạn 2026-2030.
Ở lĩnh vực dịch vụ việc làm, Cục Việc làm tiếp tục theo dõi việc sắp xếp hệ thống Trung tâm Dịch vụ việc làm, quản lý hoạt động cấp phép doanh nghiệp dịch vụ việc làm và tổng hợp kết quả hoạt động của các tổ chức dịch vụ việc làm trên cả nước.
Đặc biệt, Bộ Nội vụ đã chính thức khai trương Sàn giao dịch việc làm Quốc gia vào ngày 14/4/2026, đánh dấu bước tiến quan trọng trong quá trình chuyển đổi số và kết nối thị trường lao động trên phạm vi toàn quốc.
Hơn 1,1 triệu lượt người được tư vấn, giới thiệu việc làm
Theo Cục Việc làm, trong tháng 6, số lượt người được tư vấn, giới thiệu việc làm là 171.117 lượt người, bằng 244,3% số người nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, tỷ lệ này giảm 5,6% so với tháng 5/2026 và tăng 53,4% so với cùng kỳ tháng 5/2025.
Theo đó, đưa tổng số lượt người được tư vấn, giới thiệu việc làm từ đầu năm đến nay là 1.136.027 lượt người, tăng 29,8% so với cùng kỳ năm 2025. Trong đó, số người được giới thiệu việc làm là 7.024 người, tăng 40,1% so với tháng 5/2026, đưa tổng số người được giới thiệu việc làm trong 6 tháng đầu năm 2026 là 49.726 người.

Trưởng phòng Quy chuẩn và Kiểm định kỹ thuật thuộc Cục Việc làm ông Vũ Tiến Thành phát biểu. Ảnh BN
Trong tháng 6/2026, trên cả nước đã tiếp nhận 70.045 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đưa tổng số người nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp từ đầu năm đến nay là 373.135 người, giảm 4,5% so với cùng kỳ năm 2025. Trong đó, tổng số người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp là 68.585 người. Đưa tổng số người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp từ đầu năm đến nay là 340.577 người, giảm 1,3% so với cùng kỳ năm 2025.
20/34 địa phương có hỗ trợ người lao động tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề với số lượng là 1.826 người, bằng 2,7% so với số người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp, tăng 11,4% so với cùng kỳ tháng 5/2026 và tăng 62,6% so với cùng kỳ tháng 6/2025 (1.123 người). Đưa tổng số người được trợ cấp đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề từ đầu năm đến nay là 13.178 người, tăng 50,8% so với cùng kỳ năm 2025.
Lấy hiệu quả công việc làm thước đo
Phát biểu tại hội nghị, Cục trưởng Cục Việc làm Vũ Trọng Bình cho rằng, khối lượng công việc của Cục Việc làm trong thời gian qua tăng mạnh khi vừa thực hiện chức năng quản lý nhà nước, vừa trực tiếp phối hợp với các địa phương tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, giải quyết thủ tục hành chính và triển khai hàng loạt nhiệm vụ mới về chuyển đổi số, xây dựng thể chế và phát triển thị trường lao động.

Cục Việc làm tổ chức Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026. Ảnh BN
Theo Cục trưởng Vũ Trọng Bình, trước yêu cầu ngày càng cao về tiến độ và chất lượng công việc, toàn Cục cần tiếp tục đổi mới tư duy, chuyển nhịp làm việc, nâng cao tinh thần chủ động, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Cục đã quán triệt tinh thần làm việc quyết liệt, lấy hiệu quả công việc làm thước đo, đồng thời tăng cường phối hợp giữa các đơn vị để rút ngắn thời gian xử lý các nhiệm vụ được giao.
Bên cạnh đó, Cục trưởng Vũ Trọng Bình cũng yêu cầu đổi mới hoạt động kiểm tra theo hướng hỗ trợ, hướng dẫn chuyên môn cho các địa phương, coi đây là công cụ giúp nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước trên toàn bộ lĩnh vực việc làm, thay vì chỉ tập trung vào một số nội dung chuyên ngành như trước đây.
Theo Cục trưởng Cục Việc làm Vũ Trọng Bình, những tháng cuối năm 2026 sẽ là giai đoạn có khối lượng công việc rất lớn. Do đó, toàn Cục cần tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, kỷ cương, đổi mới phương thức làm việc và quyết tâm hoàn thành các nhiệm vụ được Bộ Nội vụ và Chính phủ giao, góp phần xây dựng thị trường lao động hiện đại, minh bạch và phát triển bền vững.











