Đa dạng hoạt động chào mừng 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam

Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội sẽ tổ chức các hoạt động tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ); truyền thông tư vấn khám sức khỏe cho 1.000 CNVCLĐ; hội thi nữ CNVCLĐ tài năng, duyên dáng…

Nhằm thiết thực chào mừng kỷ niệm những ngày lễ lớn của đất nước và chào mừng 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024), Công đoàn các KCN&CX Hà Nội tổ chức các chuỗi hoạt động gồm: Tổ chức lễ mít tinh kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở tiêu biểu, sơ kết hoạt động phong trào CNVCLĐ 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024.

Cán bộ Công đoàn các KCN&CX Hà Nội tham gia lớp tập huấn nghiệp vụ công tác Công đoàn.

Cán bộ Công đoàn các KCN&CX Hà Nội tham gia lớp tập huấn nghiệp vụ công tác Công đoàn.

Hoạt động tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật trong CNVCLĐ; truyền thông tư vấn khám sức khỏe cho 1.000 CNVCLĐ; hội thi nữ CNVCLĐ tài năng, duyên dáng được Công đoàn các KCN&CX Hà Nội tổ chức triển khai nhằm đem lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên, công nhân lao động.

Cùng với đó, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đề nghị các Công đoàn cơ sở rà soát số lượng công nhân lao động, tổ chức lớp kết nạp đoàn viên Công đoàn chào mừng 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/192928/7/2024).

Các Công đoàn cơ sở cập nhật dữ liệu đoàn viên vào phần mềm quản lý đoàn viên của Tổng LĐLĐ Việt Nam, báo cáo kịp thời tổng số lao động và đoàn viên về Công đoàn các KCN&CX Hà Nội.

Đối với các đơn vị chưa tổ chức Hội nghị Người lao động, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đề nghị các đơn vị khẩn trương phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2024 và gửi biên bản, Nghị quyết Hội nghị về Công đoàn các KCN&CX Hà Nội;

Các đơn vị triển khai rà soát, bổ sung, sửa đổi Thỏa ước lao động tập thể nếu hết hạn và ký kết Thỏa ước mới.

Song song với đó, các Công đoàn cơ sở cần nắm bắt tâm tư nguyện vọng của người lao động, phối hợp với người sử dụng lao động giải quyết kịp thời những phát sinh, vướng mắc tránh xảy ra tranh chấp lao động tập thể, cá nhân nhằm giữ vững an ninh trật tự tại doanh nghiệp và khu công nghiệp; phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức bữa cơm Công đoàn tại đơn vị.

N.Hoa

Nguồn LĐTĐ: https://laodongthudo.vn/da-dang-hoat-dong-chao-mung-95-nam-ngay-thanh-lap-cong-doan-viet-nam-172597.html