Đà Nẵng: 'Nóng' chuyện nhiều viên chức, công chức xin nghỉ việc

Ảnh minh họa.

Ngày 14/7, trong phiên chất vấn tại kỳ họp thứ 7, HĐND TP. Đà Nẵng khóa X, nhiều đại biểu quan tâm đến tình hình cán bộ viên chức, công chức nghỉ việc tăng, đề nghị Sở Nội vụ Đà Nẵng cho biết nguyên nhân, giải pháp cụ thể để hạn chế tình trạng này.

Trả lời chất vấn về nội dung này, ông Võ Ngọc Đồng, Giám đốc Sở Nội vụ TP. Đà Nẵng cho hay, đây là tình trạng năm nào cũng có trong cả hệ thống.

Tuy nhiên, thời gian gần đây số lượng tăng hơn. Dẫn chứng, ông Đồng cho hay từ 2021 đến 6 tháng đầu năm, riêng ngành y tế có 322 người nghỉ việc, trong đó có 22 công chức, còn lại là nhân viên hợp đồng.

Đại diện Sở Nội vụ Đà Nẵng cũng nêu có 4 lý do khiến công chức, viên chức nghỉ việc.

Cụ thể, thứ nhất, lương, thu nhập, chế độ phụ cấp cho công chức chưa đảm bảo được đời sống của gia đình. Trong khi chính sách thu hút bên ngoài, đặc biệt là khối tư nhân thì rất linh hoạt, lương cao.

“Công chức lương khoảng 4 đến 5 triệu/tháng. Nhiều người thuê nhà 2 triệu là mất một nửa rồi nên họ phải tính ra công việc khác, phải làm thêm đảm bảo nhu cầu cuộc sống”, ông Võ Ngọc Đồng dẫn chứng.

Thứ hai, áp lực công việc, cường lực lao động lớn. Sau khi tinh giảm biên chế, công việc dồn lại cho những người ở lại. Công việc ngày càng nhiều, người làm lại càng giảm xuống. Thời gian phòng chống dịch, cán bộ ngành y tế không có thời gian nghỉ ngơi để tái tạo sức lao động. Không chỉ thế, công chức không những làm chuyên môn mà phải hỗ trợ các địa phương phòng chống dịch nên áp lực công việc là rất lớn.

Đặc biệt, ông Võ Ngọc Đồng cho hay khi gặp gỡ, trao đổi với các công chức xin nghỉ việc thì được nghe công chức tâm sự, lo rủi ro trong thực thi công vụ.

Cạnh đó, ông Đồng cho rằng cách điều hành quản lý của thủ trưởng các cơ quan đơn vị chưa tạo động lực cho cán bộ, viên chức… đây cũng là một trong những lý do khiến cán bộ xin nghỉ việc.

Đề xuất giải pháp, công chức nghỉ việc, có nhiều nguyên nhân và mỗi người có nguyên nhân nên cần có giải pháp cho từng trường hợp.

Về giải pháp, ông Đồng cho rằng cần có giải pháp riêng biệt để động viên từng trường hợp. Bên cạnh đó, ông Đồng cũng đề xuất, đối với các cơ quan, các khối hành chính hiện nay có mức lương thấp nhất. Thực tế, nếu tiết kiệm được mức chi thường xuyên thì sẽ nâng cao được thu nhập, đề nghị thành phố quan tâm vấn đề này.

“Thủ trưởng các cơ quan cũng nên có quan tâm, bố trí công việc phù hợp, gặp gỡ động viên, giải quyết nhu cầu chính đáng của lao động để tạo tâm lý, động lực cho công chức, viên chức gắn bó công việc”, ông Võ Ngọc Đồng nói.

Theo ông Lương Lguyễn Minh Triết - Chủ tịch HĐND TP. Đà Nẵng, việc cán bộ công chức xin nghỉ việc là câu chuyện khá nóng, không chỉ ở khối chính quyền mà cả khối đảng, khối đoàn thể.

“Đây là việc mà chúng ta phải nghiêm túc nhìn nhận, có cách làm hiệu quả hơn, vừa động viên, vừa có chính sách phù hợp để tạo tâm lý, động lực cho đội ngũ cán bộ công chức”, ông Triết nhấn mạnh.

Hoàng Vinh