Đại hội lần thứ XIV Công đoàn Việt Nam 'Đoàn kết-Dân chủ-Kỷ cương-Đổi mới-Phát triển'

Toàn cảnh họp báo.

Chiều 29/5, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức họp báo thông tin về Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031.

Theo đó, Đại hội diễn ra từ ngày 3 đến 5/6, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam tại Trung tâm Hội nghị quốc gia (Hà Nội) với sự tham dự của 780 đại biểu, đại diện gần 10 triệu đoàn viên công đoàn cả nước.

Với phương châm: “Đoàn kết-Dân chủ-Kỷ cương-Đổi mới-Phát triển”, Đại hội có nhiệm vụ tổng kết việc thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2023-2026, xác định mục tiêu, nhiệm vụ và các khâu đột phá trong nhiệm kỳ mới, sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam và bầu Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV.

Trong khuôn khổ đại hội, dự kiến ngày 5/6 sẽ diễn ra chương trình trao đổi giữa Thủ tướng Chính phủ và các đại biểu với chủ đề “Công đoàn Việt Nam đồng hành với Chính phủ nâng cao năng suất lao động, thực hiện mục tiêu tăng trưởng 2 con số”. Đây là một trong những nội dung trọng tâm của Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu thông tin một số vấn đề báo chí quan tâm.

Theo Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu: Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam là đại hội của hành động. Do đó, trong nhiệm kỳ 2026-2031, Công đoàn Việt Nam sẽ tổ chức phát động một phong trào thi đua mới - đó là phong trào “Lao động giỏi, Năng suất cao, Thu nhập tốt” trên nền tảng là phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”.

Đồng thời, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đề ra 2 khâu đột phá là: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là cán bộ chuyên trách và chủ tịch công đoàn cơ sở; Ứng dụng mạnh mẽ khoa học-công nghệ, chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn và thúc đẩy sản xuất kinh doanh...

Ba Chương trình, gồm: Phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, tham gia xây dựng Đảng tại doanh nghiệp; đổi mới công tác tài chính công đoàn và nâng cao phúc lợi đoàn viên; Công đoàn đồng hành với Chính phủ nâng cao năng suất lao động, thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số.

Bốn Đề án: Nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể và xây dựng quan hệ lao động giai đoạn 2026-2031; Công đoàn tham gia phát triển lực lượng sản xuất mới, thúc đẩy việc làm có thu nhập ổn định cho người lao động; Chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn; Xây dựng mô hình tổ chức Công đoàn mở, linh hoạt, năng động.

Đặc biệt, tại họp báo, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu thông tin về hoạt động hết sức nhân văn, đó là trước thềm Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Nghị quyết số 13/NQ-ĐCT về việc hỗ trợ đoàn viên, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp.

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết: Theo thống kê bước đầu của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam vào đầu tháng 5/2026, cả nước có gần 30.000 người lao động bị mắc bệnh hiểm nghèo và bệnh nghề nghiệp.

Tổng Liên đoàn dành ra 100 tỷ đồng để triển khai Nghị quyết, trong đó trích 40 tỷ đồng để thực hiện chương trình “Những món quà từ Đại hội” với mức tiền chi mỗi người từ 1 đến 2 triệu đồng tùy vào mức độ tình trạng bệnh.

Những đối tượng đoàn viên, người lao động trên đều được công đoàn cơ sở, công đoàn địa phương thăm hỏi nhiều lần. Tuy nhiên, trong không khí mọi đoàn viên, người lao động hướng về ngày hội chung, Tổng Liên đoàn cũng muốn hướng đến những đối tượng đang khó khăn này bằng những sự thăm hỏi ấm áp, chân tình, nhân văn, để tất cả đoàn viên không ai bị bỏ lại phía sau và đều hòa chung niềm vui của Đại hội.

Hiện, Tổng Liên đoàn đang phối hợp chặt chẽ Cục Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội để triển khai hỗ trợ qua tài khoản an sinh xã hội trên VNeID theo hướng dẫn của Bộ Công an.

Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ trực tiếp thăm, tặng quà trực tiếp đoàn viên, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo tại nhà ở, nhà trọ, bệnh viện nơi đang điều trị hoặc tại các điểm cầu phát động thi đua sau Đại hội...