Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam dự kiến tổ chức vào tháng 6-2026
Ngày 20-11, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức phiên họp lần thứ 14 để xem xét các nội dung theo thẩm quyền và cho ý kiến vào những vấn đề trình Hội nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn lần thứ 8, đặc biệt là các tài liệu phục vụ Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam dự kiến diễn ra vào tháng 6-2026.
Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì hội nghị.
Phát biểu khai mạc hội nghị, thay mặt Thường trực Đoàn Chủ tịch, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam dự kiến diễn ra vào tháng 6-2026. Đây là đại hội đầu tiên thực hiện theo mô hình tổ chức mới. So với các kỳ đại hội trước, thời gian chuẩn bị ngắn hơn, yêu cầu tiến độ nhanh, đòi hỏi sự tập trung cao và nỗ lực lớn.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì hội nghị.
Thời gian qua, Tiểu ban Văn kiện, Tiểu ban sửa đổi, bổ sung Điều lệ và bộ phận giúp việc đã làm việc tích cực, nghiên cứu, xây dựng dự thảo lần 1 Báo cáo chính trị trình Đại hội; dự thảo bổ sung, sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam trình xin ý kiến Ban Thường vụ Đảng ủy Tổng Liên đoàn và Thường trực Đoàn Chủ tịch để hoàn thiện, trình xin ý kiến Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn lần này, tập trung vào một số nội dung chủ yếu.
Về dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam sửa đổi, bổ sung, đồng chí Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh: Việc sửa đổi, bổ sung Điều lệ là hết sức cấp bách, nhằm cụ thể hóa Hiến pháp, pháp luật, các quan điểm chỉ đạo của Đảng; đáp ứng yêu cầu thực tiễn, khắc phục hạn chế, tạo điều kiện để tổ chức Công đoàn hoạt động hiệu quả hơn.

Đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam trình bày Tờ trình dự thảo Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn khóa XIII tại Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031 (lần 1). Ảnh: Bảo Duy
Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung) gồm: Lời nói đầu, 10 chương, 47 điều (giảm 1 chương, tăng 2 điều so với Điều lệ hiện hành). Trong đó giữ nguyên 18 điều; bỏ 1 chương, 6 điều quy định về Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; bổ sung 8 điều mới (Điều 15, 24, 25, 28, 31, 32, 33, 39); đồng thời sửa đổi, bổ sung nội dung của 21 điều hiện hành.
Ngoài các nội dung trên, tại kỳ họp lần này, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho ý kiến về văn bản phân bổ đại biểu dự Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam; sửa đổi, bổ sung Quy định chế độ phụ cấp cán bộ Công đoàn các cấp ban hành kèm theo Quyết định số 5692/QĐ-TLĐ ngày 8-12-2022 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn; cùng Tờ trình về việc tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn lần thứ 8.
Tại hội nghị, các đại biểu đã thảo luận, đóng góp ý kiến chi tiết vào tiêu đề, nội dung báo cáo; các chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp đề ra trong nhiệm kỳ mới, như: Chỉ tiêu về phát triển đoàn viên công đoàn; chỉ tiêu về nhà ở cho công nhân; giải pháp nâng cao năng suất lao động cho công nhân, lao động...











