Đào tạo nguồn nhân lực cung ứng lao động hậu COVID-19
Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp (GDNN) vừa tổ chức tọa đàm theo hình thức trực tiếp và trực tuyến về Các giải pháp đào tạo nhân lực có kỹ năng nghề góp phần bảo đảm chuỗi cung ứng lao động, khôi phục sản xuất, kinh doanh, phát triển kinh tế - xã hội.
Phát biểu tại tọa đàm, Tổng cục trưởng Tổng cục GDNN Trương Anh Dũng cho biết, đại dịch COVID-19 đã ảnh hưởng nặng nề đến mọi mặt của đời sống kinh tế - xã hội, trong đó có việc làm gián đoạn chuỗi cung ứng lao động của các ngành kinh tế, đồng thời tạo nên những thách thức to lớn về việc làm và kỹ năng nghề của thị trường lao động hiện tại cũng như tương lai. Hiện tỉ lệ lao động quay trở lại làm việc sau COVID-19 mới chỉ đạt 60-70% so với nhu cầu doanh nghiệp. Do đó, Tổng cục GDNN đang xây dựng hai phương án cung ứng lao động qua đào tạo, góp phần bảo đảm hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp thời kỳ hậu COVID-19. Phương án 1 là đưa học sinh, sinh viên (HSSV) đi thực hành, thực tập tại doanh nghiệp. Theo đó, đưa 500.000 HSSV cơ bản (năm 1, năm 2); 500.000 HSSV thành thạo (năm 2 hoặc năm 3) vào làm việc tại doanh nghiệp. Phương án 2 là tiếp tục đẩy mạnh tuyển sinh, tổ chức đào tạo ở các trình độ của GDNN. Theo đó, HSSV sẽ được vừa học vừa làm tại doanh nghiệp để đảm bảo nâng cao tay nghề.
Theo các cơ sở đào tạo GDNN, hai phương án trên có thể huy động được HSSV tham gia hoạt động sản xuất kinh doanh trong bối cảnh COVID-19 đang cần người lao động, cũng như đảm bảo được mục tiêu nâng cao tay nghề cho người học. Tại Phú Yên, hiện một số trường và cơ sở đào tạo GDNN đã cho HSSV học tập trung trở lại. Cùng với đó, các trường cũng đã tăng cường đào tạo nghề cung ứng cho doanh nghiệp, góp phần bảo đảm chuỗi cung ứng lao động, khôi phục sản xuất, kinh doanh, phát triển kinh tế - xã hội trong và ngoài tỉnh.
