Dấu ấn cán bộ những ngày đầu sáp nhập: Câu chuyện từ Hội LHPN xã Ia Chim

Chị Nguyễn Thị Như Nguyệt (thứ 2 từ trái sang) cùng cán bộ Hội LHPN xã Ia Chim thăm, động viên gia đình hội viên mới mất vì bệnh hiểm nghèo, phối hợp các đơn vị nhận đỡ đầu các cháu mồ côi

Những ngày đầu sáp nhập, công tác cán bộ luôn là vấn đề được các tổ chức cơ sở Đảng đặc biệt quan tâm và chỉ đạo sát sao. Việc bố trí cán bộ về công tác tại cơ sở được xem là "then chốt của then chốt", bởi đây là môi trường lý tưởng để đội ngũ cán bộ rèn luyện, thử thách, từng bước trưởng thành, nâng cao nhận thức, quan điểm, và phương pháp chỉ đạo. Qua đó, cán bộ có thể hoàn thành tốt nhiệm vụ, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu Nghị quyết tại các địa phương.

Hội LHPN xã Ia Chim trao đổi cùng các đơn vị liên quan nhận đỡ đầu 2 cháu mồ côi ở thôn Ia Hội

Nhận thức rõ luân chuyển về cơ sở là cơ hội để rèn luyện và thử thách bản thân, ngay từ những ngày đầu nhận nhiệm vụ, chị Nguyễn Thị Như Nguyệt đã chủ động bàn bạc, trao đổi và tranh thủ ý kiến từ các chị Chi hội trưởng để cùng tìm cách tháo gỡ khó khăn cho cơ sở.

Hội LHPN xã Ia Chim được thành lập trên cơ sở sáp nhập ba tổ chức Hội LHPN xã Đăk Năng, Ia Chim và Đoàn Kết. Với 21 chi hội và 2.687 hội viên, trong đó có 1.683 hội viên là đồng bào dân tộc thiểu số, địa bàn này bao gồm 13 thôn làng là người đồng bào dân tộc thiểu số. Đặc biệt, có những thôn làng cách trung tâm xã hàng chục km, đường liên thôn gồ ghề, đèo dốc, trơn trượt, gây rất nhiều khó khăn cho việc đi lại, nhất là vào mùa mưa bão.

Trong điều kiện công tác đầy thử thách, chị Nguyệt đã nỗ lực khắc phục khó khăn, bám sát địa bàn, linh hoạt và mềm dẻo trong xử lý công việc. Đặc biệt, chị luôn chú trọng giao tiếp với các cô, các chị lớn tuổi tại các Chi hội khu dân cư. Thông qua các buổi gặp mặt với các cô, các chị Chi hội trưởng và Tổ trưởng tổ vốn vay ủy thác, chị đã cùng bàn bạc, tìm cách tháo gỡ nhiều bất cập trong việc hỗ trợ người dân tiếp cận các nguồn vốn vay tạo sinh kế. Nhờ đó, nhiều hộ gia đình đã được tiếp cận và giải ngân vốn vay mới, với số lượng tăng hơn so với trước.

Chị Nguyệt cũng mạnh dạn trao đổi, phối hợp đề xuất các phương án tháo gỡ cho bà con. Chị chủ động xây dựng phương án tiếp nhận hồ sơ, kiểm duyệt và phối hợp ký duyệt với Ủy ban Nhân dân xã, đồng thời liên kết với Chi nhánh Ngân hàng Chính sách tỉnh để giải quyết các thủ tục cần thiết một cách nhanh chóng và thuận tiện.

Cách làm này đã giúp bà con không còn phải vượt hàng chục km đường để ký các hồ sơ vay vốn. Nhiều hội viên, phụ nữ không khỏi xúc động khi thấy chị Nguyệt xuống tận thôn để hỗ trợ bà con hoàn thiện hồ sơ vay vốn và tận tình chỉ dẫn các mẫu biểu. Những hành động thiết thực này của chị đã góp phần xóa dần khoảng cách giữa cán bộ và nhân dân trong giải quyết các thủ tục hành chính.

Hội LHPN xã Ia Chim gặp mặt các Chi hội trưởng và Tổ trưởng tổ vốn vay ủy thác

Với kinh nghiệm là cán bộ công tác tại Phòng Tuyên truyền, Báo chí - Dân tộc và Tôn giáo - Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy, chị Nguyệt đã mạnh dạn, chủ động đưa những chủ trương, chính sách pháp luật của Nhà nước đến gần hơn với bà con thông qua các buổi gặp gỡ giữa thường trực Hội và các Chi hội khu dân cư.

Chị cũng tích cực tham gia các hoạt động thăm hỏi, tặng quà cho các hộ gia đình neo đơn, thân nhân hội viên mắc bệnh hiểm nghèo. Tại những buổi nói chuyện, gặp mặt, thăm hỏi này, chị đã lồng ghép tuyên truyền, phổ biến cho bà con nhân dân hiểu rõ những chủ trương mới của địa phương và của đất nước trong giai đoạn sáp nhập, tinh gọn bộ máy hiện nay.

Đặc biệt, chị Nguyệt còn kết hợp những buổi nói chuyện chuyên đề với việc tuyên truyền cập nhật thông tin về sơ đồ tổ chức bộ máy, phương án bố trí trụ sở để nhân dân biết, thuận tiện trong việc liên hệ công tác và giải quyết các thủ tục hành chính. Chị cũng thông tin và tuyên truyền về đại hội đảng bộ các cấp, đại hội Đảng bộ xã Ia Chim nhiệm kỳ 2025 - 2030, tiến tới đại hội Đảng bộ tỉnh Quảng Ngãi nhiệm kỳ 2025 - 2030, và Đại hội XIV của Đảng. Bằng cách nhẹ nhàng giải đáp những thắc mắc của bà con, kết hợp nắm bắt tình hình tư tưởng cán bộ, đảng viên và nhân dân trên địa bàn, chị đã góp phần đấu tranh phản bác những luận điệu xuyên tạc, gây mất đoàn kết trong nội bộ và khu dân cư, tạo sự thống nhất trong Đảng và sự đồng thuận trong xã hội.

Với chị Nguyệt, việc lựa chọn hướng về cơ sở thông qua sự rèn luyện, thử thách ở vị trí công tác mới sẽ giúp chị từng bước trưởng thành, tiến bộ trong nhận thức, quan điểm và phương pháp chỉ đạo. Chị chia sẻ: "Để giúp bà con nhân dân "thay đổi nếp nghĩ, cách làm vươn lên thoát nghèo" thì bản thân từng cán bộ phải đặt mục tiêu "thay đổi nếp nghĩ và cách làm trước".

Theo chị, muốn vận động bà con vượt lên khó khăn thì bản thân cán bộ phải chủ động, sáng tạo trong nếp nghĩ, cách làm, tiên phong trong triển khai thực hiện nhiệm vụ, phát huy năng lực, sở trường và hoàn thành tốt nhiệm vụ. Điều này không chỉ nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ mà còn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn hiện nay.

Y Blưn (Hội LHPN xã Ia Chim)