Đẩy mạnh kết nối cung - cầu lao động

Hiệu quả từ các hoạt động kết nối cung - cầu

Năm 2024, Trung tâm Dịch vụ Việc làm (DVVL) Long An đóng vai trò “cầu nối” quan trọng giữa NLĐ và doanh nghiệp (DN), giúp cân bằng thị trường LĐ.

Thông qua 21 sàn giao dịch việc làm trực tuyến và lưu động, có 224 DN tham gia tuyển dụng với 28.245 vị trí việc làm, thu hút 6.401 người tham gia. Trong đó, 959 LĐ được phỏng vấn thành công. Đồng thời, Trung tâm tư vấn cho hơn 230.000 lượt người và giúp 2.700 người tìm được việc làm phù hợp.

Phó Giám đốc Trung tâm DVVL Long An - Trần Quốc Bảo thông tin: “Trong quí I/2025, DN đăng ký tuyển dụng qua Trung tâm DVVL Long An với 7.198 vị trí tuyển dụng. Để hỗ trợ DN tìm kiếm nhân sự và NLĐ có việc làm phù hợp, Trung tâm triển khai nhiều hoạt động thiết thực như tư vấn cho 36.878 lượt LĐ, giới thiệu thành công 655 người vào làm việc, tổ chức 29 buổi tư vấn hướng nghiệp cho gần 2.000 học sinh THCS; đồng thời, phối hợp các cơ sở đào tạo để liên kết tuyển sinh và giới thiệu việc làm cho 141 học viên sau tốt nghiệp”.

Nhân viên Trung tâm Dịch vụ Việc làm Long An tư vấn việc làm, hướng nghiệp cho người lao động

Để thúc đẩy kết nối cung - cầu LĐ, Trung tâm DVVL Long An vừa phối hợp Trung tâm DVVL TP.Cần Thơ tổ chức phiên giao dịch việc làm trực tuyến khu vực Đồng bằng sông Cửu Long, Đông Nam Bộ và các tỉnh, thành phố lân cận quí I/2025. Tại Long An, 21 DN đăng ký tuyển dụng 2.130 vị trí việc làm như hành chính nhân sự, kho vận, bán hàng, thu hút 218 NLĐ tham gia.

Trong khuôn khổ phiên giao dịch, NLĐ được tìm hiểu về cơ hội việc làm trong và ngoài nước, các kỹ năng tìm việc, lập hồ sơ, tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Đến ngày 25/3/2025, các DN phỏng vấn và nhận hồ sơ của 42 NLĐ.

“Thời gian tới, Trung tâm tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, đa dạng hóa các hình thức tư vấn, giới thiệu việc làm, chú trọng kết nối cung - cầu LĐ để giải quyết việc làm tại các địa phương, nhất là vùng sâu, vùng xa.

Đặc biệt, Trung tâm phối hợp địa phương tổ chức tư vấn, giới thiệu việc làm mới cho công chức, NLĐ tại các xã do thực hiện đề án sáp nhập của tỉnh” - ông Trần Quốc Bảo cho biết.

Để đáp ứng nhu cầu thị trường LĐ, Trường Đại học Kinh tế Công nghiệp Long An chú trọng tạo dựng “cầu nối” vững chắc giữa sinh viên (SV) và DN. Năm học 2024-2025, trường đẩy mạnh hợp tác với hơn 20 DN, tổ chức các ngày hội việc làm, chương trình hội thảo chuyên đề, giúp kết nối SV với các nhà tuyển dụng trong và ngoài tỉnh.

Qua đó, SV được trang bị những kỹ năng cần thiết như viết sơ yếu lý lịch, kiến thức chuyên môn ứng dụng vào thực tế tại DN. Những hoạt động này thu hút hơn 1.000 lượt SV tham gia, góp phần giúp khoảng 94% SV có việc làm sau khi tốt nghiệp.

Các chương trình tư vấn nghề nghiệp, ngày hội việc làm là cơ hội để DN trực tiếp đánh giá năng lực ứng viên; đồng thời, tham gia vào quá trình xây dựng chương trình học, bảo đảm sự phù hợp với thực tiễn. Nhờ đó, SV không chỉ được trang bị kiến thức chuyên môn mà còn rèn luyện kỹ năng mềm, tự tin trong giao tiếp, sẵn sàng đáp ứng yêu cầu tuyển dụng, có điều kiện thực tập tại DN”.

Trưởng phòng Quan hệ quốc tế, quan hệ doanh nghiệp và công tác sinh viên, Trường Đại học Kinh tế Công nghiệp Long An - GS.TS.VS Trương Quang Vinh

Với định hướng làm việc ngành Kế toán, em đang học thêm tiếng Nhật và có mong muốn được làm việc tại đất nước này. Thông qua các phiên giao dịch việc làm, em biết được nhiều thông tin hữu ích về các DN Nhật Bản, được tư vấn kỹ lưỡng về yêu cầu tuyển dụng, văn hóa làm việc và các kỹ năng cần thiết. Nhờ đó, em tự tin hơn về định hướng nghề nghiệp và biết cách chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển làm việc tại Nhật Bản”.

Em Nguyễn Phước Kim Hoàng (SN 2007, ngụ phường 5, TP.Tân An)

Sự chung tay của các địa phương

Nhằm đẩy mạnh kết nối cung - cầu, giải quyết việc làm cho LĐ, nhiều địa phương trong tỉnh thường xuyên tổ chức các phiên giao dịch việc làm, tư vấn đưa NLĐ đi nước ngoài làm việc.

Thời gian qua, huyện Mộc Hóa thực hiện tốt Đề án đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Năm 2024, trên địa bàn huyện có 17 LĐ đi làm việc ở Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc, Malaysia,...

Kết quả trên là nỗ lực của Phòng LĐ - Thương binh và Xã hội huyện (nay là Phòng Nội vụ huyện) phối hợp các cơ quan, ban, ngành, tổ chức chính trị - xã hội.

Năm 2024, Phòng phối hợp Đoàn Thanh niên, Hội Liên hiệp Phụ nữ huyện tổ chức Ngày hội việc làm cho khoảng 200 người gồm bộ đội xuất ngũ, NLĐ có nhu cầu tìm kiếm việc làm và học sinh lớp 12; đồng thời, phối hợp UBND các xã, thị trấn và Trung tâm DVVL Long An tổ chức phiên giao dịch việc làm lưu động trên địa bàn huyện với khoảng 300 NLĐ và học sinh lớp 12 tham dự.

Những hoạt động như ngày hội việc làm, hội thảo chuyên đề do Trường Đại học Kinh tế Công nghiệp Long An tổ chức thu hút hơn 1.000 lượt sinh viên tham gia

Ngoài ra, Phòng còn tích cực tuyên truyền trên hệ thống truyền thanh về công tác giải quyết việc làm, hỗ trợ NLĐ tìm được việc làm phù hợp với trình độ, tay nghề.

Song song đó, Phòng phối hợp Phòng Giao dịch Ngân hàng Chính sách xã hội huyện hỗ trợ NLĐ vay vốn ưu đãi từ Quỹ Quốc gia về việc làm và nguồn ngân sách địa phương ủy thác qua ngân hàng.

Những năm qua, huyện Thạnh Hóa chú trọng phổ biến các chính sách về công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm, tạo cơ hội cho LĐ tìm việc ở nước ngoài, tăng thu nhập cho bản thân, gia đình, góp phần phát triển kinh tế, giảm nghèo bền vững.

Từ ngày 02 đến 04/7/2024, Phòng LĐ - Thương binh và Xã hội huyện (nay là Phòng Nội vụ huyện) phối hợp Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư Thương mại Thịnh Long tổ chức Hội nghị triển khai công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm và hoạt động đưa LĐ làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2024.

Tại các điểm triển khai, Công ty thông tin về những nội dung của Đề án đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tỉnh Long An, giai đoạn 2020-2025; các quy định pháp luật và chính sách hỗ trợ liên quan; các điều kiện, nhóm ngành nghề; phương thức đăng ký và lợi ích khi đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng.

Đồng thời, định hướng trong việc lựa chọn ngành nghề phù hợp với sở thích, nhu cầu, năng lực của NLĐ, phổ biến xu hướng phát triển xã hội để NLĐ tìm kiếm được những công việc thích hợp.

Theo đó, NLĐ có cơ hội làm việc tại những thị trường LĐ như Nhật Bản, Đài Loan, Qatar và một số quốc gia châu Âu với mức lương từ 20-35 triệu đồng/tháng, tùy từng ngành nghề và thời gian LĐ.

Năm 2024, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện Thạnh Hóa (nay là Phòng Nội vụ huyện Thạnh Hóa) tổ chức nhiều phiên giao dịch việc làm, tạo “cầu nối” giữa doanh nghiệp và người lao động

Ngoài ra, các cấp chính quyền địa phương còn thực hiện tốt công tác điều tra cập nhật, lưu trữ thông tin thị trường, tình hình biến động về số lượng và chất lượng LĐ, nhu cầu học nghề của người dân để có kế hoạch đào tạo gắn với giải quyết việc làm tại chỗ, phát triển thị trường LĐ thông qua sàn giao dịch việc làm, ngày hội việc làm.

Việc đẩy mạnh kết nối cung - cầu LĐ không chỉ giải quyết vấn đề việc làm cho NLĐ địa phương mà còn thúc đẩy phát triển KT-XH.

Để đạt mục tiêu này, cần có những giải pháp đồng bộ, hiệu quả, phù hợp với tình hình thực tế và sự chung tay, đồng lòng của chính quyền các cấp, người dân./.

Hoàng Lan - Ngọc Hân