ĐBQH khóa XV đơn vị tỉnh Trà Vinh tiếp xúc cử tri cán bộ, đoàn viên công đoàn và công nhân lao động

Đại biểu Quốc hội khóa XV đơn vị tỉnh Trà Vinh tiếp xúc cử tri cán bộ, đoàn viên công đoàn và công nhân lao động.

Tham gia buổi tiếp xúc có các ĐBQH: Trần Quốc Tuấn, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy; Thạch Phước Bình, Tỉnh ủy viên, Phó Trưởng đoàn chuyên trách Đoàn ĐBQH; Phạm Thị Hồng Diễm, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; Huỳnh Thị Hằng Nga, Bí thư Huyện ủy Càng Long.

Cùng tham gia buổi tiếp có các đồng chí: Trần Thị Bích Phượng, Tỉnh ủy viên, Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Dân vận Tỉnh ủy; Trần Thị Kim Chung, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh; đại diện lãnh đạo UBMTTQ Việt Nam tỉnh, một số sở, ngành tỉnh; lãnh đạo UBND các huyện, thị xã, thành phố; Thường trực, trưởng ban, phó trưởng ban, cán bộ chuyên môn thuộc LĐLĐ tỉnh; Chủ tịch LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố; công đoàn ngành và tương đương; công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ tỉnh; lãnh đạo các doanh nghiệp và hơn 200 cử tri là cán bộ, đoàn viên công đoàn, công nhân lao động.

Cử tri là cán bộ, đoàn viên công đoàn tại buổi tiếp xúc.

Tại buổi tiếp xúc, thay mặt Đoàn ĐBQH khóa XV đơn vị tỉnh Trà Vinh, đồng chí Phạm Thị Hồng Diễm thông báo dự kiến chương trình Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XV; đồng chí Thạch Phước Bình thông tin một số nội dung liên quan đến Luật Công đoàn (sửa đổi), Luật Việc làm (sửa đổi). Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh báo cáo tình hình thực hiện nhiệm vụ của ngành 09 tháng năm 2024 và chương trình, kế hoạch công tác những tháng cuối năm.

Đồng chí Phạm Thị Hồng Diễm, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo dự kiến chương trình Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XV.

Tại buổi tiếp xúc, cử tri có nhiều ý kiến, kiến nghị về đời sống, việc làm, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động đối với Quốc hội, Chính phủ và bộ, ngành Trung ương, địa phương; phản ánh những khó khăn, vướng mắc trong tổ chức thực hiện các văn bản có liên quan đến hoạt động công đoàn. Đồng thời, tham gia ý kiến đóng góp đối với Luật Công đoàn (sửa đổi), Luật Việc làm (sửa đổi).

Đồng chí Thạch Phước Bình, Tỉnh ủy viên, Phó Trưởng đoàn chuyên trách đoàn ĐBQH thông tin một số nội dung liên quan đến Luật Công đoàn (sửa đổi), Luật Việc làm (sửa đổi).

Cử tri Vỏ Minh Cảnh, Công ty TNHH Khánh Phong (Khu Công nghiệp Long Đức, thành phố Trà Vinh) kiến nghị: “Theo Điều 70 và Điều 71 Luật BHXH số 41/2024/QH15 có hiệu lực từ 01/7/2025 thì người lao động tham gia BHXH đủ 15 năm mà chưa đủ tuổi hưu thì không được chi trả trợ cấp 01 lần. Nếu không hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) 01 lần mà bảo lưu thời gian đóng và chờ đủ tuổi để được hưởng lương hưu.

Tuy nhiên, theo tôi được biết, thời gian bảo lưu chờ hưởng chế độ hưu trí thì không được hưởng các chế độ của BHXH và bảo hiểm y tế (chế độ ốm đau, thẻ bảo hiểm y tế). Như vậy là chưa hợp lý, vì người lao động sẽ khó khăn nếu gặp vấn đề về sức khỏe cần chữa trị hoặc khám bệnh thì phải tự mua bảo hiểm y tế để sử dụng, trong khi bản thân không có việc làm. Để khuyến khích người lao động không rút bảo hiểm 01 lần (nghỉ việc trước thời hạn là 15 năm đóng BHXH), xin đề xuất có hỗ trợ về bảo hiểm y tế cho người lao động trong thời gian chờ để hưởng chế độ hưu trí”.

Cử tri Vỏ Minh Cảnh kiến nghị.

Cử tri Trần Minh Thiện, chuyên viên Ban Chính sách - Pháp luật, LĐLĐ tỉnh kiến nghị: thứ nhất, tại điểm b, khoản 2, Điều 10, dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) có nêu: “Sa thải, kỷ luật, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc; không tiếp tục giao kết hoặc gia hạn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc; chuyển người lao động làm công việc khác”. Đề xuất sửa đổi, bổ sung lại: “Sa thải, kỷ luật, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc; không tiếp tục giao kết hoặc gia hạn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc; chuyển người lao động làm công việc khác trái với quy định của pháp luật và nguyên vọng của người lao động”.

Cử tri Trần Minh Thiện kiến nghị.

Thứ hai, tại điểm g, khoản 2, Điều 10 dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) có nội dung: “Chi phối, cản trở, gây khó khăn liên quan đến công việc nhằm làm suy yếu hoạt động của tổ chức công đoàn”. Đề xuất sửa đổi, bổ sung lại: “Dùng thủ đoạn, hành vi chi phối, cản trở, gây khó khăn liên quan đến công việc nhằm làm suy yếu hoạt động của tổ chức công đoàn”.

Các ý kiến, kiến nghị của cử tri tại buổi tiếp xúc được lãnh đạo các sở, ngành tỉnh trả lời theo thẩm quyền.

Phát biểu kết luận buổi tiếp xúc, đồng chí Trần Quốc Tuấn đánh giá cao các ý kiến, kiến nghị của cử tri, khẳng định đây là những ý kiến chính đáng.

Đồng chí Trần Quốc Tuấn đề nghị, Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh ghi chép đầy đủ các ý kiến, kiến nghị của cử tri. Đồng thời, phân tích, làm rõ một số nội dung kiến nghị của cử tri tại buổi tiếp xúc.

Bên cạnh đó, cùng với việc thông tin khái quát tình hình phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong 09 tháng năm 2024, đồng chí Trần Quốc Tuấn bày tỏ mong muốn, thời gian tới, chủ doanh nghiệp tạo điều kiện thuận lợi hơn nữa cho người lao động về môi trường làm việc, về cơ sở chật chất. Đồng thời, chủ doanh nghiệp cần phải quản lý tốt mối quan hệ giữa người lao động với người quản lý trực tiếp lao động; luôn quan tâm đến sức khỏe của người lao động.

Đồng chí Trần Quốc Tuấn, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy phát biểu kết luận buổi tiếp xúc.

Đối với công nhân lao động, phải thường xuyên nâng cao tay nghề để đóng góp có giá trị vào từng sản phẩm của doanh nghiệp, xem tài sản của doanh nghiệp là tài sản của mình. Chấp hành tuyệt đối nội quy, quy chế làm việc của doanh nghiệp (giờ giấc, kỹ thuật…). Chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật hiện nay, tuyệt đối không nghe lời xúi giục bên ngoài đình công, lãng công sai quy định của pháp luât. Trường hợp nếu có khó khăn trong tranh chấp hợp đồng lao động hay lương thưởng, thì tìm đến các tổ chức công đoàn để được tư vấn pháp lý, tìm cách giải quyết cho thỏa đáng.

Đối với tổ chức công đoàn, cán bộ công đoàn, cần tiếp tục thực hiện tốt 02 vai trò: Thứ nhất, vai trò cầu nối giữa người lao động và người sử dụng lao động để đảm bảo hài hòa lợi ích chính đáng cho người lao động và người sử dụng lao động. Thứ hai, cần tiếp tục thực hiện tốt vai trò là cầu nối giữa người sử dụng lao động với chính quyền địa phương.

Tại buổi tiếp xúc, từ nguồn kinh phí công đoàn, LĐLĐ tỉnh trao tặng 100 phần quà (mỗi phần trị giá 01 triệu đồng) cho đoàn viên công đoàn, công nhân lao động.

Đồng chí Trần Quốc Tuấn (giữa) và đồng chí Trần Thị Bích Phượng tặng quà cho đoàn viên công đoàn, công nhân lao động.

Tin, ảnh: KIM LOAN