Đề xuất 5 trường hợp cho cán bộ lãnh đạo từ chức
Trong dự thảo mới nhất được tiếp thu, sửa đổi, Bộ Nội vụ xem xét giảm từ 7 xuống còn 5 trường hợp trong diện xem xét cho từ chức đối với công chức lãnh đạo.
Dự thảo mới đã quy định 5 trường hợp cụ thể trong việc xem xét từ chức đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, bao gồm:
Công chức lãnh đạo tự nguyện thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý; Do hạn chế về năng lực hoặc không còn đủ sức khỏe, uy tín để hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao; Để cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý, phụ trách xảy ra sai phạm nghiêm trọng; Có trên 50% nhưng không quá 2/3 số phiếu tín nhiệm thấp tại kỳ lấy phiếu theo quy định của cấp có thẩm quyền; Vì các lý do chính đáng khác.
So với bản dự thảo nghị định hồi tháng 7 vừa qua, dự thảo mới đã bỏ hai trường hợp xem xét từ chức. Đó là người đứng đầu lợi dụng chức vụ, quyền hạn được giao để dung túng, bao che, tiếp tay cho tham những, tiêu cực thì tùy tính chất, mức độ sai phạm, cấp có thẩm quyền xem xét cho từ chức và trường hợp người đứng đầu để cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý, phụ trách hoặc cấp dưới trực tiếp xảy ra tham nhũng, tiêu cực nghiêm trọng.
