Đề xuất chính sách đặc thù tăng cường nhân lực cho Trạm y tế

Dự thảo Nghị quyết tập trung vào hai nhóm chính sách lớn: Thu hút người lao động cao tuổi có chuyên môn y tế tiếp tục tham gia công tác tại Trạm y tế; Hỗ trợ kinh phí cho nhóm nhân viên phục vụ, tạp vụ, bảo vệ đang làm việc tại Trạm y tế nhưng không thuộc biên chế, không hưởng lương từ ngân sách.

Theo dự thảo, TPHCM dự kiến chi ngân sách hỗ trợ mức 9 triệu đồng/tháng đối với người lao động cao tuổi có trình độ đại học trở lên thuộc chuyên ngành bác sĩ (Y khoa, Y học cổ truyền) và có giấy phép hành nghề. Ngoài khoản hỗ trợ lương, ngân sách Thành phố cũng thanh toán các khoản đóng bảo hiểm bắt buộc theo quy định.

Nhóm lao động cao tuổi có trình độ cao đẳng y tế, điều dưỡng, hộ sinh hoặc trung cấp y sĩ trở lên sẽ được hưởng mức hỗ trợ 7 triệu đồng/tháng, kèm các khoản bảo hiểm tương tự.

Chính sách này hướng đến việc tận dụng nguồn nhân lực y tế giàu kinh nghiệm, góp phần giảm áp lực nhân sự cho Trạm y tế – tuyến y tế cơ sở vốn đang thiếu nhân lực trầm trọng nhiều năm qua.

Bên cạnh lực lượng chuyên môn, TPHCM cũng đề xuất hỗ trợ kinh phí cho nhóm nhân viên tạp vụ, phục vụ, bảo vệ đang làm việc tại Trạm y tế nhưng không thuộc diện hưởng lương ngân sách.

Mức hỗ trợ tương đương lương tối thiểu vùng theo quy định của Chính phủ và bao gồm cả phần đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của đơn vị sử dụng lao động. Nguồn kinh phí thực hiện được bố trí từ ngân sách Nhà nước theo phân cấp hiện hành.

Dự thảo nêu rõ các bác sĩ đang thực hành tại Bệnh viện đa khoa gắn với Trạm y tế theo Nghị quyết 01/2022/NQ-HĐND sẽ tiếp tục được hưởng chế độ cho đến khi hoàn thành chương trình trong năm 2026.

Nếu được HĐND TPHCM thông qua, Nghị quyết mới sẽ có hiệu lực từ ngày 1/1/2026 và thay thế toàn bộ các chính sách trước đây theo Nghị quyết 01/2022 và 22/2022.