Đề xuất mức lương tối thiểu vùng sau sáp nhập

Tại dự thảo Nghị định về phân cấp thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước trong lĩnh vực nội vụ, Bộ Nội vụ đã đề xuất Chính phủ phân cấp cho UBND tỉnh quyết định lựa chọn địa bàn cấp xã thuộc tỉnh để áp dụng cụ thể mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Theo đó, UBND tỉnh căn cứ điều kiện kinh tế xã hội cụ thể của từng địa bàn xã, phường để lựa chọn và quyết định áp dụng mức lương tối thiểu cụ thể theo vùng đối với xã, phường. Việc áp dụng phải bảo đảm mức lương tối thiểu trên địa bàn đơn vị hành chính cấp cơ sở không thấp hơn mức lương tối thiểu tương ứng với địa bàn do Chính phủ quy định hằng năm.

TP.HCM sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng I, II và III, từ ngày 1/7/2025

Danh mục địa bàn áp dụng lương tối thiểu từ ngày 1/7 dự kiến như sau:

Vùng I và vùng II: các xã phường thuộc TP. Hà Nội.

Vùng I, vùng II và vùng III: Các xã phường thuộc TP.HCM và TP. Hải Phòng.

Vùng II, vùng III và vùng IV: các xã phường thuộc các tỉnh Bắc Ninh, Ninh Bình, Hưng Yên, Phú Thọ, Lào Cai, Thái Nguyên, Thanh Hóa, Nghệ An, Quảng Trị, Khánh Hòa, Lâm Đồng, Vĩnh Long, Đồng Tháp, An Giang, Cà Mau và các thành phố Huế, Đà Nẵng, Cần Thơ.

Vùng I, vùng II, vùng III và vùng IV: các xã phường thuộc các tỉnh Quảng Ninh, Đồng Nai, Tây Ninh.

Vùng III và vùng IV: các xã phường thuộc các tỉnh Tuyên Quang, Cao Bằng, Điện Biên, Lai Châu, Sơn La, Lạng Sơn, Hà Tĩnh, Quảng Ngãi, Gia Lai, Đắk Lắk.

Nghị định dự kiến có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 đến 28/2/2027.

Trước đó, ngày 1/7/2024, Nghị định 74/2024/NĐ-CP Chính phủ đã điều chỉnh lương tối thiểu theo tháng tăng 6%, với các mức: Vùng I là 4,96 triệu đồng, vùng II là 4,41 triệu đồng, vùng III là 3,86 triệu đồng, vùng IV là 3,45 triệu đồng.

Trong giai đoạn này, lương tối thiểu được định kỳ điều chỉnh với tốc độ tăng bình quân 5,96%/năm. Tiền lương bình quân của lao động làm công hưởng lương tăng bình quân 6,57%/năm góp phần cải thiện đời sống của người lao động.

Vĩnh Tế