Điểm tựa tin cậy của người lao động

Tăng cường hỗ trợ chăm sóc sức khỏe

Từ nay đến hết tháng 9-2026, Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh phối hợp triển khai chương trình khám sức khỏe chuyên sâu và bệnh nghề nghiệp cho người lao động. Nội dung khám sức khỏe toàn diện từ khám lâm sàng, cận lâm sàng, xét nghiệm, chụp X-quang… đến tư vấn phòng bệnh, phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp và các bệnh không lây nhiễm. Điểm nhấn của chương trình lần này là dữ liệu sức khỏe của người lao động được cập nhật vào hệ thống hồ sơ sức khỏe điện tử nhằm phục vụ công tác theo dõi, quản lý sức khỏe lâu dài.

Theo đồng chí Võ Khắc Thái, Phó chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh, người lao động đối diện với nhiều áp lực về môi trường lao động nên nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp, bệnh không lây nhiễm trong quá trình làm việc vãn còn xảy ra. Chương trình khám sức khỏe lần này dự kiến chăm sóc cho 1 triệu công nhân, người lao động trên toàn địa bàn thành phố. Để tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp và người lao động, hoạt động khám sức khỏe được tổ chức linh hoạt ngay tại doanh nghiệp, khu công nghiệp, khu chế xuất hoặc tại các cơ sở y tế, ngoài giờ hành chính, ưu tiên ngày nghỉ để người lao động tham gia đầy đủ.

Trải qua 8 năm mới được khám sức khỏe tổng quát, chị Nguyễn Thị Mơ (công nhân Công ty TNHH Việt Nam Samho, xã Bình Mỹ, TP Hồ Chí Minh) xúc động chia sẻ: “Cả hai vợ chồng tôi đều là công nhân, kinh tế còn khó khăn và đang nuôi hai con nhỏ nên không có điều kiện đi khám sức khỏe thường xuyên. Được tổ chức công đoàn thực hiện chương trình khám sức khỏe gần doanh nghiêp, tôi đăng ký ngay và rất vui khi biết sức khỏe vẫn ổn định”.

Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh phối hợp tổ chức khám sức khỏe miễn phí cho người lao động.

Còn với chị Phạm Thị Bảo Hiền (công nhân Công ty Cổ phần Giày Thiên Lộc, phường Tân Thới Hiệp), được trực tiếp các bác sĩ đến thăm khám, tư vấn sức khỏe giúp người lao động cảm nhận rõ điểm tựa tin cậy từ tổ chức công đoàn, đã luôn đồng hành trong chăm lo đời sống vật chất, tinh thần. Người lao động luôn mong muốn tổ chức công đoàn các cấp phối hợp người sử dụng lao động thực hiện thường xuyên các đợt khám, chăm sóc sức khỏe, tạo động lực để thi đua lao động và cống hiến.

Thời gian qua, các chương trình khám, chăm sóc sức khỏe cho người lao động đang được triển khai mạnh mẽ tại TP Hồ Chí Minh, góp phần đảm bảo an sinh xã hội. Năm 2026, thành phố đặt mục tiêu 100% người dân được khám sức khỏe ít nhất một lần. Chương trình được triển khai đồng loạt tại 168 xã, phường, đặc khu với quy mô lớn, chuyển từ tư duy điều trị sang phòng bệnh, tập trung phát hiện sớm và can thiệp kịp thời,và quản lý sức khỏe liên tục. Qua đó, góp phần chăm lo xây dựng nguồn nhân lực khỏe mạnh, chất lượng cao cho thành phố trong giai đoạn mới.

Chăm lo an cư, phát huy vai trò đại diện cho người lao động

Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh đang quản lý hơn 23.000 công đoàn cơ sở với khoảng 2,4 triệu công nhân, người lao động. Để chăm lo chỗ an cư lâu dài cho người lao động, Liên đoàn Lao động Thành phố đã ký kết hợp tác với nhiều doanh nghiệp bất động sản triển khai xây dựng nhà ở cho thuê, thuê mua với quy mô khoảng 110.000 căn trong giai đoạn 2026 - 2030. Chương trình được kỳ vọng góp phần bảo đảm an sinh xã hội, giữ chân nguồn nhân lực cho thành phố.

Là doanh nghiệp cam kết hoàn thành khoảng 6.000 - 8.000 căn nhà vào năm 2030, ông Nguyễn Văn Lợi, Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần Thanh Bình cho biết: "Trong năm 2026, sẽ có tối thiểu 3 dự án nhà ở cho thuê được khởi công, sớm đáp ứng nhu cầu chỗ ở của người lao động. Bên cạnh xây dựng các căn nhà cho thuê, thuê mua với chi phí phù hợp, các đơn vị luôn chú trọng phát triển hệ sinh thái hạ tầng đồng bộ, gồm trường học, cơ sở y tế, khu sinh hoạt cộng đồng… theo định hướng mô hình đô thị liền kề khu công nghiệp".

Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh ký kết phát triển nhà ở cho người lao động với các doanh nghiệp.

Là công nhân Công ty TNHH Makita Việt Nam (phường Bình Dương), anh Nguyễn Nhật Trường chia sẻ rằng: “Gia đình tôi được sự quan tâm của tổ chức công đoàn nên được thuê nhà ở xã hội với giá thấp, do đó, cuộc sống của gia đình đã ổn định và an toàn hơn. Các công nhân ở tỉnh về TP Hồ Chí Minh làm việc như chúng tôi đều mong muốn được chính sách hỗ trợ thuê mua hoặc thuê nhà ở xã hội để “an cư, lạc nghiệp” giúp an tâm lao động, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, thành phố. Tôi mong các cấp công đoàn sẽ tạo điều kiện để người lao động tiếp cận nhiều hơn các chính sách thiết thực”.

Cùng với nhà ở xã hội, các cấp công đoàn tại TP Hồ Chí Minh còn chú trọng thực hiện chương trình “Mái ấm công đoàn” hỗ trợ xây dựng nhà ở cho đoàn viên công đoàn, người lao động hoàn cảnh khó khăn. Riêng trong năm 2025 vừa qua, Liên đoàn Lao động Thành phố hỗ trợ sửa chữa, xây mới gần 150 “Mái ấm công đoàn” với tổng kinh phí gần 9 tỷ đồng. Đối với các giải pháp chăm lo an sinh xã hội cho đoàn viên công đoàn, người lao động, tổ chức công đoàn thành phố chú trọng nhóm dễ bị tổn thương như: Người có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, người bị giảm thu nhập do thay đổi cơ cấu doanh nghiệp… Tổ chức công đoàn còn duy trì xuyên suốt các chương trình chăm lo như hỗ trợ vốn cho người lao động khó khăn vươn lên thông qua Tổ chức Tài chính vi mô CEP hay chương trình tiếp sức người lao động khó khăn đột xuất, giúp đỡ người lao động, con em người lao động bị bệnh tim được phẫu thuật miễn phí…

Theo đồng chí Bùi Thanh Nhân, Phó chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TP Hồ Chí Minh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố, trong bối cảnh hiện nay, tổ chức công đoàn thành phố tiếp tục triển khai tái cấu trúc hệ thống với quy mô lớn, nhằm đưa công đoàn đến gần hơn với cơ sở, thành lập lực lượng cộng tác viên công đoàn là cán bộ hưu trí, cán bộ có kinh nghiệm để hỗ trợ cơ sở. Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh sẽ biệt phái cán bộ công đoàn chuyên trách từ cấp thành phố về trực tiếp hỗ trợ công đoàn phường, xã, đặc khu nhằm nâng cao tính chủ động của cơ sở trong chăm lo, bảo vệ đoàn viên công đoàn, người lao động.