Điểm tựa vững chắc của đoàn viên, người lao động

Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên tặng quà cho công nhân Công ty TNHH Mani Hà Nội (ở phường Tân Hương, TP. Phổ Yên).

“Ở đâu có người lao động, ở đó có tổ chức công đoàn”

Xác định phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS vừa là nhiệm vụ chính trị, vừa là sự sống còn của tổ chức công đoàn, thời gian qua, LĐLĐ tỉnh đã tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai nhiều giải pháp. Trong đó giao chỉ tiêu cụ thể và chỉ đạo LĐLĐ các huyện, thành phố, Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh xây dựng kế hoạch, tổ chức khảo sát, nắm bắt tình hình, lĩnh vực hoạt động của các DN trên địa bàn. Đồng thời tuyên truyền, vận động để phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ở những DN chưa có tổ chức công đoàn; tăng tỷ lệ đoàn viên ở các DN đã có CĐCS...

Ông Ngô Mạnh Hùng, Chủ tịch LĐLĐ TP. Sông Công, chia sẻ: Chúng tôi thường xuyên rà soát số lượng công nhân, NLĐ tại các DN trên địa bàn thành phố và trao đổi, gặp gỡ các chủ DN để tuyên truyền, vận động họ hiểu tầm quan trọng của việc xây dựng tổ chức công đoàn, phát triển đoàn viên.

Còn theo đại diện LĐLĐ huyện Phú Lương: LĐLĐ huyện tăng cường sự phối hợp với các cấp, ngành, chủ động rà soát, tổng hợp danh sách các đơn vị đủ điều kiện thành lập CĐCS để hướng dẫn thủ tục thành lập tổ chức công đoàn và phát triển đoàn viên...

Vì vậy, số tổ chức công đoàn và đoàn viên trên địa bàn tỉnh tăng nhanh. Chỉ tính riêng từ đầu năm đến nay, toàn tỉnh đã thành lập mới 80 CĐCS, với gần 13.000 đoàn viên, nâng số CĐCS toàn tỉnh lên 1.451 đơn vị, với gần 160.000 đoàn viên công đoàn.

Đại diện Liên đoàn Lao động TP. Phổ Yên trao Quyết định thành lập công đoàn cơ sở Công ty CP Thương mại thép Việt Cường (TP. Phổ Yên).

Hướng về cơ sở, hiệu quả, thực chất

Cùng với phát triển CĐCS và đoàn viên, công đoàn các cấp thường xuyên tổ chức các hoạt động hướng về cơ sở, kịp thời chăm lo cho đoàn viên công đoàn và NLĐ, đặc biệt quan tâm đến NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Mới đây, LĐLĐ tỉnh tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2024, khánh thành Nhà Văn hóa lao động tỉnh Thái Nguyên tại TP. Sông Công, đã có trên 4.000 đoàn viên, NLĐ tham dự, hưởng lợi từ chương trình này.

Cũng trong Tháng Công nhân, LĐLĐ tổ chức các đoàn đi thăm, tặng quà cho đoàn viên và NLĐ tại các công trường, xưởng sản xuất, nhà máy, khu nhà trọ; bàn giao và khởi công xây dựng 4 nhà “Mái ấm công đoàn” cho công nhân nghèo gặp khó khăn về nhà ở.

Đối với các cấp công đoàn cơ sở, 100% đơn vị có các hoạt động trong Tháng Công nhân. 121 CĐCS tổ chức chương trình “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân”, hoạt động “Cảm ơn người lao động”. Thực hiện chương trình “Mỗi công đoàn cơ sở, một lợi ích đoàn viên” do LĐLĐ tỉnh chỉ đạo trong Tháng Công nhân, có hơn 14.730 đoàn viên, NLĐ được thụ hưởng, với tổng kinh phí hỗ trợ gần 1,3 tỷ đồng.

Cũng trong Tháng Công nhân năm 2024, công đoàn các cấp đã tổ chức thăm hỏi, tặng 5.000 suất quà, tổng trị giá trên 2,3 tỷ đồng cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh nghề nghiệp; trên 12.000 công nhân, viên chức, NLĐ được khám và tư vấn sức khỏe miễn phí; tổ chức 513 chương trình văn hóa, văn nghệ, thể dục - thể thao với trên 22.650 người tham gia; biểu dương 1.552 đoàn viên, NLĐ tiêu biểu xuất sắc; phối hợp tổ chức 49 cuộc đối thoại gặp gỡ với gần 20.670 đoàn viên tham gia; tổ chức trao 17 nhà “Mái ấm công đoàn” với tổng trị giá 484 triệu đồng.

Về nội dung bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ, mỗi năm trên địa bàn tỉnh có từ 20.000-30.000 lượt đoàn viên, NLĐ được hưởng lợi từ hoạt động thương lượng, ký kết các thỏa ước lao động tập thể do các tổ chức công đoàn và DN phối hợp thực hiện, với tổng số tiền hưởng lợi ước tính trên 5 tỷ đồng/năm.

Từ đầu năm đến nay có trên 90% CĐCS DN tổ chức trên 1.500 cuộc tuyên truyền thông qua hội nghị trực tiếp, gián tiếp để ký kết thỏa thuận hợp tác thực hiện chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ”...

Đồng chí Phạm Việt Dũng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên, cho biết: Trong thời gian tới, các cấp công đoàn tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, hướng về cơ sở để nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động. Đồng thời tăng cường phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; tập trung chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ...