Doanh nghiệp Đà Nẵng tăng tốc tuyển dụng lao động để mở rộng sản xuất

3 tháng đầu năm nay, nhiều doanh nghiệp tại thành phố Đà Nẵng có đơn hàng tăng cao nên nhu cầu tuyển dụng mới lực lượng lao động rất lớn.

Lao động làm việc tại Công ty Cổ phần hữu nghị Đà Nẵng

Ông Nguyễn Văn Phu, Giám đốc Công ty TNHH Daiwa Việt Nam, Khu công nghiệp Hòa Khánh, quận Liên Chiểu cho biết: “Hiện nay đơn đặt hàng tương đối có nhiều nên công ty có nhu cầu tuyển dụng lao động rất nhiều, cần khoảng 300 người, tuy nhiên việc tuyển dụng rất khó khăn. Để giữ chân người lao động, công ty có chính sách về thâm niên, càng làm lâu lương các bạn càng cao. Đó là chính sách hỗ trợ về chuyên cần. Trước đây, khi tuyển dụng thì yêu cầu người lao động phải đến nộp hồ sơ nhưng bây giờ chỉ cần người lao động gửi số điện thoại hoặc căn cước công dân là đến phỏng vấn được rồi. Công ty thay đổi nhiều chế độ để làm sao đáp ứng cho người lao động thuận tiện nhất”.

Đơn hàng nhiều, Công ty TNHH Daiwa Việt Nam, Khu Công nghiệp Hòa Khánh thông báo tuyển dụng 300 lao động

Lao động chưa có việc làm hiện nay chủ yếu trong khối dịch vụ, du lịch, trong khi đó nhu cầu tuyển dụng chủ yếu là lao động phổ thông, tập trung ngành dệt may, bán hàng, cơ khí, bảo vệ…Ông Mai Xuân Tú, Giám đốc Công ty Cổ phần hữu nghị Đà Nẵng cho hay: “Xuất phát từ đơn hàng tăng cho nên chúng tôi phải xúc tiến tuyển dụng lao động bằng nhiều hình thức, thông qua các kênh mạng xã hội. Chúng tôi đi về các địa phương lân cận thông qua Trung tâm xúc tiến việc làm để nhờ thông báo tuyển dụng. Chúng tôi hỗ trợ kinh phí đi lại trong quá trình tuyển dụng, thứ 2 hỗ trợ tiền nhà ở và giới thiệu nhà ở cho người lao động. Đơn hàng tăng cao nên chúng tôi xúc tiến lao động để đảm bảo nguồn lực sản xuất”.

Nhiều doanh nghiệp đưa ra mức lương hấp đẫn với nhiều chính sách ưu đãi, tuy nhiên vẫn rất khó tuyển dụng được lao động

Nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa cũng đang tích cực tìm kiếm, bổ sung nhiều lao động (kể cả thời vụ và lâu dài). Theo khảo sát của ngành chức năng, từ sau Tết đến nay, nhiều doanh nghiệp có đơn hàng khá dồi dào, tỷ lệ công nhân quay trở lại làm việc tương đối ổn định. Tuy nhiên, các doanh nghiệp đang đối mặt với nguy cơ thiếu lao động để có thể mở rộng qui mô sản xuất.

Thống kê từ Trung tâm Dịch vụ việc làm, Sở Nội Vụ thành phố Đà Nẵng, từ đầu năm, đến nay, đơn vị tổ chức 10 phiên giao dịch việc làm, có 194 doanh nghiệp đăng ký tham gia tuyển dụng hơn 16.000 vị trí lao động, tuy nhiên chỉ có hơn 500 lao động đến đăng ký được tuyển dụng.

Lao động tại Phiên giao dich việc làm được tổ chức vào ngày thứ 2 hàng tuần

Ông Huỳnh Gia Sơn, Phó Trưởng Phòng giới thiệu việc làm, Trung tâm Dịch vụ việc làm, Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng cho biết: Nhiều doanh nghiệp đã đưa ra các chính sách ưu đãi đối với người lao động như: nâng phúc lợi xã hội, hỗ trợ chuyên cần, nuôi con nhỏ, tiền thuê nhà, xăng xe ngoài lương... “Thị trường lao động bắt đầu sôi động trở lại, lượng người tìm việc cũng tăng hơn so với đầu năm. Chúng tôi thường xuyên cập nhật thông tin tuyển dụng và tương tác với doanh nghiệp, người tìm việc trên các trạng mạng xã hội để tuyển dụng người lao động. Các doanh nghiệp cần tuyển các vị trí việc làm như vào ngành may mặc, linh kiện điện tử, nhu cầu tuyển nhiều nhưng lượng lao động chưa đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp. Trung tâm tích cực tuyên truyền thông tin và kết nối với doanh nghiệp để phỏng vấn người lao động”.

Tuyết Lê/VOV-Miền Trung