Doanh nghiệp phải là chủ thể kiến tạo chính sách

Tăng trưởng 8,55% chưa phải đích đến

Phát biểu tại Đại hội đại biểu lần thứ I Hiệp hội Doanh nghiệp TP.HCM (HUBA), nhiệm kỳ 2026-2031 với khẩu hiệu “Đoàn kết - Đổi mới - Phát triển bền vững” diễn ra ngày 27/8, Chủ tịch UBND TP.HCM Nguyễn Văn Được cho rằng thành phố đang đứng trước những cơ hội phát triển đặc biệt khi không gian kinh tế được mở rộng trên cơ sở hợp nhất TP.HCM, Bình Dương và Bà Rịa - Vũng Tàu.

Theo ông Nguyễn Văn Được, không gian mới hội tụ nhiều lợi thế về công nghiệp, logistics, năng lượng, thương mại, dịch vụ, khoa học - công nghệ và nguồn nhân lực.

Cùng với đó, việc Quốc hội thông qua Luật Phát triển đô thị ngày 24/8 tạo thêm cơ sở pháp lý để Thành phố khai thác các dư địa phát triển mới.

Những tín hiệu tích cực đã thể hiện qua các chỉ tiêu kinh tế. Trong 7 tháng đầu năm, thu ngân sách nhà nước của TP.HCM đạt trên 580.000 tỷ đồng, bằng 72% dự toán và tăng 21% so với cùng kỳ.

Thu hút FDI đạt 9,8 tỷ USD, tăng 44,5%. GRDP 6 tháng đầu năm tăng 8,55%, mức tăng trưởng cao nhất trong khoảng 10 năm qua.

Chủ tịch UBND TP.HCM Nguyễn Văn Được phát biểu.

Tuy nhiên, Chủ tịch UBND TP.HCM nhấn mạnh đây mới là những kết quả bước đầu.

Thành phố đặt mục tiêu tăng trưởng GRDP trên 10% trong năm 2026 và cả giai đoạn 2026-2030, đồng thời phấn đấu thu ngân sách trên 1 triệu tỷ đồng trong năm nay.

Trong khi đó, sức khỏe của khu vực doanh nghiệp vẫn đặt ra nhiều vấn đề cần quan tâm. 7 tháng đầu năm, hơn 7.400 doanh nghiệp hoàn tất thủ tục giải thể, tăng hơn 158%; hơn 31.000 doanh nghiệp tạm ngừng hoạt động, tăng trên 10% so với cùng kỳ.

“Phía trước không có chỗ cho sự tự bằng lòng, cả đối với doanh nghiệp và chính quyền thành phố”, ông Nguyễn Văn Được nói.

Đồng hành kiến tạo và thực thi chính sách

Trước yêu cầu tạo động lực tăng trưởng mới, Chủ tịch UBND TP.HCM đề nghị tổ chức đại diện cộng đồng doanh nghiệp tập trung vào 4 nhóm nhiệm vụ trọng tâm.

Trước hết, doanh nghiệp cần chuyển từ tâm thế “phản ánh chính sách” sang “cùng đồng hành kiến tạo và thực thi chính sách”.

Ông Nguyễn Văn Được đề nghị Liên đoàn Doanh nghiệp nghiên cứu thành lập tổ, nhóm chuyên gia gồm doanh nhân, chuyên gia và đại diện các hiệp hội ngành hàng, tham gia trực tiếp vào quá trình xây dựng chính sách của thành phố.

Chủ tịch UBND TP.HCM Nguyễn Văn Được tặng Bằng khen cho Hiệp hội Doanh nghiệp TP.HCM.

Việc tham gia cần dựa trên dữ liệu, chi phí thực tế và kinh nghiệm thị trường. Qua đó, cộng đồng doanh nghiệp không chỉ phản ánh những khó khăn đang gặp phải mà cùng chính quyền tìm lời giải cho câu hỏi cần sửa gì, làm gì và làm như thế nào để doanh nghiệp phát triển mạnh hơn.

“Thành phố cam kết mở rộng cơ chế tham vấn để doanh nghiệp thực sự trở thành chủ thể tham gia kiến tạo chính sách, chứ không chỉ là đối tượng chịu tác động của chính sách”, ông Nguyễn Văn Được nhấn mạnh.

Nhiệm vụ thứ hai là tăng cường liên kết để tạo sức mạnh cho không gian phát triển mới.

Theo Chủ tịch UBND TP.HCM, sau hợp nhất, thành phố có không gian kinh tế rộng lớn hơn và vị thế mạnh hơn. Vì vậy, sự hợp nhất không thể chỉ là “phép cộng số học” mà phải trở thành “phép nhân về giá trị”.

Các doanh nghiệp, hiệp hội ngành nghề cần chia sẻ lợi thế, nguồn lực và thị trường, đồng thời phá bỏ tư duy cục bộ địa phương để hình thành sức mạnh chung.

Nhiệm vụ thứ ba là đưa chuyển đổi số, chuyển đổi xanh trở thành năng lực cạnh tranh cốt lõi. Doanh nghiệp phải chủ động đáp ứng các yêu cầu mới về phát thải, truy xuất nguồn gốc, quản trị dữ liệu, sản xuất xanh và trách nhiệm xã hội.

Đại hội đại biểu lần thứ I Hiệp hội Doanh nghiệp TP.HCM (HUBA), nhiệm kỳ 2026-2031.

Cuối cùng, tăng trưởng phải gắn với mục tiêu xây dựng một thành phố phát triển nhanh, bền vững và nghĩa tình.

Theo ông Nguyễn Văn Được, các mục tiêu tăng trưởng hay thu ngân sách cuối cùng đều hướng đến việc nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân. Không để vướng mắc làm mất cơ hội đầu tư Về phía chính quyền,

Chủ tịch UBND TP.HCM khẳng định việc đồng hành cùng doanh nghiệp phải được thể hiện bằng hành động và kết quả cụ thể, thay vì chỉ dừng ở khẩu hiệu. Thành phố sẽ nghiên cứu thiết lập mô hình “một đầu mối, một quy trình, một thời hạn”, lấy sự hài lòng của doanh nghiệp làm thước đo chất lượng phục vụ.

Ông Mai Hữu Tín làm Chủ tịch Liên đoàn Doanh nghiệp TP.HCM nhiệm kỳ 2026 - 2031.

Doanh nghiệp phải biết rõ cơ quan, đơn vị hoặc người đứng đầu chịu trách nhiệm xử lý hồ sơ, tiến độ đến đâu và thời điểm nào có kết quả.

Đặc biệt, thành phố sẽ tập trung tháo gỡ những điểm nghẽn thuộc thẩm quyền chính quyền, nhất là về đất đai, quy hoạch, đầu tư, xây dựng, giải phóng mặt bằng và giải ngân đầu tư công, không để các vướng mắc kéo dài làm mất cơ hội đầu tư. Lãnh đạo thành phố cũng yêu cầu duy trì đối thoại thực chất, trực tiếp và đúng thẩm quyền.

Mỗi kiến nghị của doanh nghiệp phải có địa chỉ trả lời, người chịu trách nhiệm và thời hạn giải quyết.

“Tôi mong Liên đoàn Doanh nghiệp tiếp tục nói thẳng, nói thật, nói có trách nhiệm vì lợi ích chung của cộng đồng doanh nghiệp và sự phát triển của thành phố. Chính quyền thành phố cam kết lắng nghe thật, giải quyết thật và đồng hành thật, có kết quả thật”, ông Nguyễn Văn Được khẳng định.

Đại hội đại biểu lần thứ I Hiệp hội Doanh nghiệp TP.HCM (HUBA), nhiệm kỳ 2026-2031 thông qua nhiều nội dung quan trọng, trong đó có việc đổi tên Hiệp hội Doanh nghiệp TP.HCM thành Liên đoàn Doanh nghiệp TP.HCM, hướng đến mở rộng khả năng tập hợp các hội, hiệp hội ngành nghề, câu lạc bộ và cộng đồng doanh nghiệp trên địa bàn. Đại hội cũng bầu Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2026-2031 gồm 93 ủy viên.