Đổi mới phong trào văn hóa: Tăng sức hút, nâng chất đời sống công nhân
Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đồng Nai Bùi Thị Bích Thủy. Ảnh: Nguyễn Hòa
Đồng Nai là một trong những trung tâm sản xuất công nghiệp lớn của cả nước với hàng chục khu công nghiệp và lực lượng lao động đông đảo. Sự phát triển mạnh mẽ của các nhà máy, doanh nghiệp (DN) đã góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế địa phương, đồng thời đặt ra yêu cầu cấp thiết về xây dựng đời sống tinh thần cho công nhân lao động (CNLĐ).
Việc phát triển các thiết chế văn hóa phục vụ CNLĐ mang ý nghĩa an sinh xã hội, là giải pháp quan trọng góp phần xây dựng môi trường lao động bền vững. Chia sẻ với Báo và Phát thanh, Truyền hình Đồng Nai, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đồng Nai BÙI THỊ BÍCH THỦY cho biết: Để đáp ứng nhu cầu hưởng thụ văn hóa của phần lớn CNLĐ, việc khai thác triệt để các thiết chế sẵn có rất quan trọng. Bên cạnh đó là đổi mới phong trào văn hóa, tăng sức hút, nâng chất đời sống tinh thần CNLĐ.
* Thưa bà, Đồng Nai là địa phương tập trung đông công nhân với nhu cầu hưởng thụ văn hóa ngày càng cao. Công đoàn Đồng Nai đã triển khai những hoạt động nổi bật nào nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân?
- Đồng Nai là một trong những địa phương phát triển công nghiệp hàng đầu cả nước, toàn thành phố hiện có 89 khu công nghiệp được quy hoạch với tổng diện tích hơn 36.728ha, thu hút trên 1,5 triệu CNLĐ. Trong đó, lao động ngoại tỉnh chiếm hơn 60%. Tuy nhiên, điều kiện ăn ở, sinh hoạt của phần lớn CNLĐ còn nhiều khó khăn. Người lao động chủ yếu thuê nhà trọ theo từng khu vực lân cận các khu công nghiệp để thuận tiện cho việc đi làm, rất ít DN có điều kiện bố trí nhà ở tập thể cho CNLĐ. Đời sống văn hóa tinh thần cũng còn nhiều thiếu thốn, ít các hoạt động vui chơi giải trí lành mạnh nên dễ dẫn đến phát sinh những tệ nạn xã hội, ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống.
Để nâng cao đời sống tinh thần của CNLĐ, tổ chức Công đoàn sẽ chú trọng nâng cao chất lượng hoạt động của hệ thống thiết chế văn hóa; đồng thời tăng cường đầu tư, tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao phù hợp với nhu cầu thực tiễn của CNLĐ. Khi đời sống tinh thần được đáp ứng, CNLĐ yên tâm làm việc, gắn bó với DN và đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Trước thực trạng đó, các cấp Công đoàn đã chủ động triển khai đa dạng hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao thiết thực, hướng mạnh về cơ sở nhằm chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Thời gian qua, nhiều phong trào, sân chơi bổ ích được duy trì thường xuyên như: Chương trình Tết Sum vầy, Tháng Công nhân, Ngày hội công nhân - Phiên chợ nghĩa tình; Liên hoan doanh nghiệp “Đạt chuẩn văn hóa”, Điểm hẹn công nhân... Thông qua các hoạt động này, CNLĐ không chỉ có thêm không gian thư giãn sau giờ làm việc mà còn có cơ hội giao lưu, gắn kết cộng đồng, góp phần xây dựng môi trường lao động đoàn kết trong các khu công nghiệp.
* Các phong trào văn hóa đã được đổi mới ra sao để đáp ứng tốt hơn nhu cầu và mang lại hiệu quả rõ nét cho công nhân lao động?
- Trong bối cảnh số lượng CNLĐ ngày càng tăng, nhu cầu về đời sống văn hóa, tinh thần không chỉ dừng lại ở mức “có sân chơi” mà đã chuyển sang yêu cầu “sân chơi thiết thực, phù hợp và hấp dẫn”. Trước thực tế đó, các phong trào văn hóa, văn nghệ dành cho CNLĐ đã và đang được đổi mới mạnh mẽ về nội dung, hình thức tổ chức, có chiều sâu, gần gũi với đời sống công nhân.
Nhiều hoạt động được thiết kế theo hướng “Công nhân tham gia - công nhân hưởng thụ - công nhân thể hiện”, tạo sự chủ động và gắn kết hơn trong từng chương trình. Công nhân được trực tiếp tham gia thi đấu, giao lưu, sáng tạo và thể hiện năng khiếu của mình. Điều này giúp tăng tính gắn kết cộng đồng, tạo sự hứng khởi và lan tỏa tinh thần tích cực trong môi trường lao động.
Để thực hiện có hiệu quả Chỉ thị số 52-CT/TW của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho CNLĐ tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, Liên đoàn Lao động thành phố đã khảo sát thực trạng đời sống CNLĐ; đồng thời đánh giá nhu cầu hưởng thụ văn hóa, tinh thần tại các khu công nghiệp trên địa bàn. Trên cơ sở đó, xác định phương hướng và giải pháp cụ thể nhằm cụ thể hóa nội dung chỉ thị phù hợp với điều kiện thực tiễn của địa phương. Bên cạnh đó, phối hợp với Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao và nhiều chương trình góp phần nâng cao chất lượng đời sống văn hóa trong các khu công nghiệp.
* Cùng với các hoạt động phong trào, những thiết chế văn hóa hiện nay đáp ứng nhu cầu giải trí của công nhân lao động ra sao, thưa bà?
- Hiện nay, trên địa bàn thành phố có 3 thiết chế văn hóa trong các khu công nghiệp do Liên đoàn Lao động thành phố Đồng Nai trực tiếp quản lý và khai thác phục vụ đoàn viên, người lao động. Trong số đó, nhà thi đấu đa năng tại đường 19, Khu công nghiệp Biên Hòa 2 là địa điểm thường xuyên tổ chức các hoạt động phong trào quy mô lớn. Ngoài ra, tại phường Chơn Thành có Trung tâm Văn hóa Thể thao Công đoàn thành phố Đồng Nai gồm khối nhà chính, nhà thi đấu đa năng, 2 sân bóng đá, 2 hồ bơi, 4 bàn bóng bàn cùng nhiều phòng chức năng và hạng mục phụ trợ phục vụ đoàn viên, CNLĐ.
Một tiết mục văn nghệ do công nhân Công ty TNHH Pou Sung Việt Nam trình diễn tại Ngày hội Sức khỏe vì người lao động năm 2026. Ảnh: Nguyễn Hòa
Tại Khu công nghiệp Đồng Xoài I có 2 sân bóng đá và 2 bể bơi, kinh phí đầu tư từ ngân sách Công đoàn. Trong các doanh nghiệp hiện nay đã đầu tư các hạng mục văn hóa thể thao phục vụ CNLĐ như: Khu sinh hoạt văn hóa thể thao tại Công ty TNHH Pou Sung Việt Nam (xã An Viễn); Khu giải trí công nhân tại Công ty TNHH Pouchen Việt Nam (phường Biên Hòa); Khu sinh hoạt gia đình công nhân tại Công ty TNHH ChangShin Việt Nam (phường Tân Triều); sân thể thao đa năng thuộc tập đoàn Phong Thái (xã Bình Minh)…
Các thiết chế văn hóa đã phần nào đáp ứng nhu cầu giải trí của CNLĐ. Tuy nhiên, do địa bàn khu công nghiệp rộng, phân bố trải dài, trong khi hệ thống thiết chế văn hóa của Công đoàn còn hạn chế về quy mô và loại hình hoạt động nên mới chủ yếu phục vụ được một bộ phận công nhân tại khu vực nhất định. Bên cạnh đó, đời sống vật chất của CNLĐ còn nhiều khó khăn, cường độ làm việc cao khiến điều kiện hưởng thụ văn hóa tinh thần vẫn ở mức thấp.
* Thời gian tới, các thiết chế văn hóa dành cho công nhân được định hướng phát triển ra sao? Công đoàn mong muốn doanh nghiệp đồng hành, hỗ trợ thế nào để nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân?
- Trong điều kiện hiện nay cơ sở vật chất khó khăn, chưa có bộ phận chuyên trách để xây dựng và trực tiếp tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể thao trong CNLĐ nên kết quả thực hiện vẫn còn khá khiêm tốn so với nhu cầu thực tế. Nội dung hoạt động đôi khi còn đơn điệu, thiếu tính hấp dẫn và sức lôi cuốn đối với đông đảo CNLĐ, dẫn đến mức độ tham gia chưa cao. Bên cạnh đó, việc tổ chức có lúc chưa kịp thời, thiếu tính hệ thống và chưa có sự gắn kết chặt chẽ giữa các hoạt động.
Để đáp ứng nhu cầu hưởng thụ văn hóa của phần lớn CNLĐ, việc khai thác triệt để các thiết chế sẵn có rất quan trọng. Trong đó, xây dựng quy chế hoạt động cụ thể, có lộ trình đầu tư, tái đầu tư; đầu tư mới và phát triển đồng bộ hệ thống các công trình văn hóa ở cấp thành phố và các khu vực tập trung nhiều khu công nghiệp. Từ đó, tạo tiền đề cho việc tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao trong CNLĐ.
Đối với DN, nhất là các DN có đông CNLĐ cần phối hợp, tạo điều kiện tốt nhất để CNLĐ được tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao do Công đoàn tổ chức. Bên cạnh đó, nghiên cứu, bố trí nguồn lực để đầu tư xây dựng các thiết chế tạm thời phục vụ đời sống CNLĐ tại chỗ. Việc này nhằm đáp ứng nhu cầu sinh hoạt thiết yếu, góp phần cải thiện điều kiện làm việc và nghỉ ngơi; qua đó nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực trong DN.
![[Infographic] Có Bác trong tim: Di chúc Bác Hồ về phát triển kinh tế và văn hóa](https://photo-baomoi.bmcdn.me/w400_r3x2/2026_05_16_423_55169187/41a0d3bbecf005ae5ce1.jpg.avif)
Tin nóng
Vấn đề hóa đơn với khách lẻ đang trở thành thách thức lớn đối với nhiều doanh nghiệp và hộ kinh doanh trong quá trình quản lý thuế…
Chứng khoán Mỹ lao dốc từ mức kỷ lục trong phiên 15/5, kéo theo đà sụt giảm toàn cầu. Giá dầu tăng và lợi suất trái phiếu cao kích hoạt làn sóng bán tháo khi nỗi lo lạm phát trở lại.
'Chừng nào các nước châu Âu còn lựa chọn dựa vào khí đốt, họ còn phải chấp nhận những rủi ro địa chính trị đi kèm với nó'.
Vietcombank vừa thông báo dừng chuyển khoản nhanh trên 500 triệu đồng, những người muốn chuyển số tiền lớn hơn sẽ phải thực hiện nhiều lần.
Từ những lô sầu riêng bị cảnh báo nhiễm cadimi, hàng loạt vấn đề về đất đai, phân bón và phát triển nóng của ngành hàng tỷ USD đang dần lộ rõ.
Ngân hàng Trung ương Nga đã khởi kiện sau khi chịu thiệt hại đáng kể do những hạn chế trong việc quản lý các quỹ của Euroclear, trong bối cảnh các lệnh trừng phạt sâu rộng của Liên minh châu Âu được áp đặt sau khi Nga tiến hành chiến dịch quân sự tại Ukraine bắt đầu vào đầu năm 2022.
Tin mới
Thỏa thuận Trung Quốc mua 200 máy bay Boeing trong chuyến thăm Bắc Kinh của Tổng thống Mỹ Donald Trump được dự báo sẽ tác động mạnh tới thị trường hàng không châu Á. Từ cạnh tranh trung chuyển, mở rộng đội bay đến giá thuê máy bay và chuỗi cung ứng khu vực đều có thể biến động lớn.
Trung tâm Khuyến nông tỉnh Quảng Trị vừa tiến hành thả 30.000 con giống cá nâu tại mô hình nuôi cá nâu thương phẩm gắn với liên kết tiêu thụ sản phẩm tại xã Bến Hải.
Thương vụ mở rộng quy mô lớn của Green SM tại Philippines với 18.497 ô tô điện VinFast VF 5 và Limo Green, dự kiến hoàn tất đơn hàng và vận hành trong năm 2026.
Hơn 15 năm gắn bó với lực lượng Bộ đội Biên phòng, Thiếu tá Nguyễn Năng Hiệp, Chính trị viên phó Đồn Biên phòng Bắc Sơn, Bộ đội Biên phòng tỉnh Quảng Ninh không chỉ là cán bộ chính trị tận tụy, trách nhiệm, mà còn là người gần dân, hiểu dân, hết lòng vì nhân dân nơi biên giới. Từ những việc làm cụ thể, bền bỉ, đồng chí đã góp phần củng cố vững chắc 'thế trận lòng dân', tạo nền tảng quan trọng để xây dựng khu vực biên giới ổn định, phát triển, quản lý và bảo vệ vững chắc chủ quyền lãnh thổ, an ninh biên giới quốc gia.
Trong tổng thể điều hành kinh tế năm 2026, chính sách tài khóa chuyển dần từ vai trò cân đối ngân sách sang cách tiếp cận linh hoạt hơn, bảo đảm ổn định kinh tế vĩ mô, tạo dư địa thúc đẩy tăng trưởng.
Tính đến 21h ngày 14/5, tỉnh Thanh Hóa có 2.722 đơn vị điều tra được Trung ương phê duyệt hoàn thành nhiệm vụ 100% và đảm bảo đúng hạn.
Sau gần một năm triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chuyển đổi số tại cấp xã ở Phú Thọ đang bước vào giai đoạn chuyển từ thí điểm sang vận hành thực chất. Từ bộ phận một cửa, hệ thống quản lý điều hành, cơ sở dữ liệu đất đai đến thanh toán không dùng tiền mặt, nhiều địa phương đã từng bước đưa công nghệ vào hoạt động quản lý và đời sống dân sinh. Tuy nhiên, phía sau những kết quả tích cực vẫn còn không ít điểm nghẽn cần tháo gỡ để chuyển đổi số không chỉ dừng ở khẩu hiệu mà thực sự trở thành động lực phát triển từ cơ sở.
Bản tin nông sản hôm nay (16-5): Giá cà phê trong nước giảm sâu tại toàn bộ khu vực Tây Nguyên; giá hồ tiêu tiếp tục duy trì trạng thái ổn định sau nhiều phiên tăng mạnh trước đó; giá lúa gạo tại khu vực Đồng bằng sông Cửu Long biến động nhẹ.