Sau 1 năm vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, phường Gò Công từng bước ổn định bộ máy chính quyền cơ sở. Không chỉ duy trì hoạt động thông suốt trong bối cảnh khối lượng công việc tăng cao, địa phương còn ghi nhận những chuyển biến tích cực trên nhiều lĩnh vực như: Kinh tế tiếp tục tăng trưởng, thu ngân sách đạt và vượt chỉ tiêu; chất lượng phục vụ người dân nâng lên rõ rệt.
Sau 1 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp ở Thủ đô, điểm nổi bật là quá trình sắp xếp không chỉ dừng ở việc tổ chức lại bộ máy, mà đã từng bước chuyển sang đổi mới phương thức quản trị. Bộ máy tinh gọn hơn, trách nhiệm rõ hơn, quyết định gần dân, gần doanh nghiệp hơn và năng lực điều hành phát triển kinh tế - xã hội được nâng lên.
Sau một năm kể từ ngày Hà Nội chính thức vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, những đổi thay không chỉ thể hiện ở một bộ máy tinh gọn, vận hành thông suốt mà còn hiện hữu trong từng thủ tục hành chính được giải quyết nhanh hơn, từng kiến nghị dân sinh được xử lý kịp thời hơn và từng quyết sách đến gần cuộc sống hơn...
Trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy và thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, nhiệm vụ xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực và uy tín tiếp tục được tỉnh Lai Châu xác định là nhiệm vụ trọng tâm. Đây không chỉ là yếu tố quyết định hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương mà còn là điều kiện quan trọng để các chủ trương, chính sách đi vào cuộc sống. Với nhiều giải pháp đồng bộ từ bố trí, sử dụng cán bộ đến đào tạo, bồi dưỡng và hoàn thiện cơ chế, chính sách, tỉnh đang từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Một năm sau khi vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tỉnh Phú Thọ đang cho thấy những chuyển động đáng chú ý. Cùng với việc tinh gọn bộ máy, giảm tầng nấc trung gian, vai trò của chính quyền cơ sở từng bước kiến tạo phát triển, trở thành mắt xích quan trọng trong chuỗi giá trị tăng trưởng của địa phương.
Sau gần một năm vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, việc phân cấp, phân quyền, nâng cao chất lượng cung ứng dịch vụ công, đẩy mạnh chuyển đổi số đã tạo ra những chuyển biến tích cực trong công tác quản lý nhà nước, xây dựng chính quyền tinh gọn, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.
Sau một năm triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, xã Dân Hòa, Hà Nội đã từng bước ổn định tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý, điều hành, tạo nhiều chuyển biến tích cực trong phát triển kinh tế - xã hội.
Mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đã tạo nhiều chuyển biến tích cực: bộ máy tinh gọn, việc phục vụ người dân, doanh nghiệp tốt hơn. Tuy nhiên, sau một năm nhìn lại, mỗi địa phương lại có những bài học, vấn đề khác nhau trong vận hành hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp. Phóng viên (PV) Báo và Phát thanh, truyền hình Thanh Hóa đã trao đổi với các ông: Lê Thế Sơn, Chủ tịch UBND phường Ngọc Sơn; Trịnh Quang Duy, Phó Chủ tịch UBND xã Thành Vinh; Thái Xuân Kiên, Trưởng Phòng Văn hóa - Xã hội xã Xuân Hòa.
Phát biểu tại Hội nghị sơ kết 1 năm vận hành mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp vừa qua, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy, Trưởng đoàn ĐBQH thành phố Lê Ngọc Châu nhấn mạnh việc phát hiện, bồi dưỡng, trọng dụng cán bộ có năng lực, phẩm chất và tinh thần dấn thân phục vụ; quyết tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, người lao động, đặc biệt là đội ngũ lãnh đạo các cấp có trí tuệ nhạy bén, khát vọng cống hiến.
Sau 1 năm thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, xã Vĩnh Hựu từng bước vượt qua những áp lực ban đầu, ghi nhận những kết quả tích cực. Việc tinh gọn bộ máy gắn liền với đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số giúp nâng cao hiệu lực quản lý, đưa phong cách làm việc của cán bộ cơ sở ngày càng gần dân, sát dân.
Sau gần một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, nhiều địa phương trên cả nước đang tiến hành sơ kết, đánh giá kết quả thực hiện nhằm nhận diện những mặt được, những hạn chế và vấn đề cần tiếp tục hoàn thiện. Cùng với những kết quả bước đầu, quá trình vận hành mô hình mới cũng đặt ra nhiều yêu cầu mới đối với hệ thống chính trị ở cơ sở. Trong đó, nổi lên là vấn đề chất lượng đội ngũ cán bộ.
Sau một năm triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tỉnh Phú Thọ đã nhanh chóng ổn định tổ chức bộ máy, giữ vững đà tăng trưởng kinh tế, bảo đảm quốc phòng - an ninh, nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân. Những kết quả đó là minh chứng sinh động cho sự đổi mới mạnh mẽ trong phương thức lãnh đạo của cấp ủy, sự quyết liệt của người đứng đầu và quyết tâm xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển trong kỷ nguyên mới.
Sau khi kết thúc hoạt động của đơn vị hành chính cấp huyện, vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, cấp xã 'kế thừa' nhiều nhiệm vụ của cấp huyện trước đó. Nhằm đảm bảo sự thông suốt, liên tục, không gián đoạn, phía sau đó là rất nhiều nỗ lực của cán bộ, công chức ở địa phương.
Sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, thành phố Hải Phòng đã tập trung sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn; đẩy mạnh phân cấp, phân quyền; rà soát, cắt giảm mạnh thời gian giải quyết thủ tục hành chính; tăng cường chuyển đổi số... Những giải pháp quyết liệt, đồng bộ đã giúp thành phố tiếp tục dẫn đầu cả nước về Chỉ số cải cách hành chính và Chỉ số hài lòng của người dân, tạo nền tảng vững chắc cho giai đoạn bứt phá.