Sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, xã Ngọc Hồi đã định hình rõ một diện mạo mới - bộ máy tinh gọn, vận hành hiệu quả, ngày càng gần dân, sát dân.
Tỉnh ủy Hưng Yên ban hành văn bản số 376-KL/TU ngày 29/5/2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc nâng cao chất lượng cán bộ, công chức của hệ thống chính trị và chính quyền địa phương cấp xã, đáp ứng yêu cầu của tỉnh trong tình hình mới.
Sau một năm thực hiện cuộc cách mạng về tổ chức bộ máy, mô hình chính quyền ba cấp (Trung ương - tỉnh - xã) đã tạo ra những chuyển biến sâu sắc trong hệ thống chính trị, quản trị nhà nước và đời sống xã hội. Bên cạnh những kết quả bước đầu đáng ghi nhận, vẫn còn nhiều vấn đề cần tiếp tục hoàn thiện để bộ máy mới vận hành thông suốt, hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, cấp xã không chỉ là nơi trực tiếp giải quyết công việc của người dân mà còn trở thành đầu mối thực hiện nhiều nhiệm vụ trước đây thuộc cấp huyện. Phạm vi quản lý rộng hơn, khối lượng công việc lớn hơn, yêu cầu về chuyển đổi số, cải cách hành chính và phục vụ Nhân dân ngày càng cao... đang đặt ra yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cơ sở đủ năng lực, bản lĩnh và chuyên môn. Vì thế, tăng cường sức mạnh cho nhân lực cấp xã được xác định là một trong những giải pháp trọng tâm để bảo đảm bộ máy mới vận hành hiệu quả.
Tròn một năm sau khi mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đi vào vận hành, những lo ngại ban đầu về năng lực của cấp xã đang dần được thay thế bằng niềm tin từ thực tiễn, khi hàng nghìn nhiệm vụ được chuyển giao, hàng triệu thủ tục hành chính được giải quyết ngay tại cơ sở. Đằng sau những con số ấy là sự chuyển động mạnh mẽ về tư duy quản trị, trách nhiệm công vụ và khát vọng xây dựng một nền hành chính thực sự vì dân.
Sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tỉnh Đồng Tháp đạt được những chuyển biến rõ nét trong cải cách hành chính và chất lượng phục vụ người dân. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đã thích ứng với yêu cầu nhiệm vụ, năng lực thực thi công vụ, nâng cao hiệu quả phục vụ, mô hình mới đang từng bước khẳng định hiệu quả trong thực tiễn.
Sau thời gian vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, Tỉnh ủy Quảng Ninh nhận định, áp lực lớn nhất hiện nay là sự mất cân đối giữa khối lượng nhiệm vụ được chuyển giao, phân cấp cho cấp xã với năng lực thực thi thực tế ở một số địa phương.
Sau khi kiện toàn tổ chức bộ máy và bố trí đội ngũ cán bộ phù hợp theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, yêu cầu đặt ra là tiếp tục nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tạo điều kiện để cán bộ đáp ứng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ. Đây là yếu tố quan trọng bảo đảm bộ máy chính quyền cơ sở vận hành hiệu quả, phục vụ người dân và doanh nghiệp ngày càng tốt hơn.
Sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, xã Ứng Hòa (57 thôn, hơn 64.000 dân) đã ổn định tổ chức bộ máy và bảo đảm hoạt động thông suốt nhờ công thức phối hợp '4 trục'.
Khi đưa vào vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc luân chuyển, bố trí cán bộ cấp xã cần có sự nghiên cứu để các vị trí phù hợp với năng lực, sở trường, qua đó nâng cao hiệu quả công việc ở địa phương.
Những ngày này, cùng với quá trình vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, việc sắp xếp, tổ chức lại các thôn, tổ dân phố đang triển khai ở nhiều địa phương. Đây là công việc mang tính hành chính, nhưng ý nghĩa của nó không chỉ dừng lại ở việc giảm số lượng đầu mối hay điều chỉnh địa giới quản lý, đằng sau sự thay đổi ấy là yêu cầu đổi mới phương thức quản trị ở cơ sở, hướng tới mục tiêu cao nhất: Phục vụ Nhân dân tốt hơn.
Sau một năm triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, phường Đông Quang đã từng bước khẳng định hiệu quả chủ trương đổi mới tổ chức bộ máy hành chính, tạo chuyển biến tích cực trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành và phục vụ Nhân dân. Từ một địa bàn rộng, dân số đông, nhiều khó khăn sau sáp nhập, Đông Quang đang từng bước xây dựng nền hành chính hiện đại, gần dân, sát dân và phục vụ Nhân dân ngày càng tốt hơn.
Yêu cầu chuyển từ 'sắp xếp xong' sang 'vận hành tốt' của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước cho thấy thước đo mới của cải cách là hiệu quả vận hành và chất lượng phục vụ.
Sau một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, xã Bình Tuyền đã tạo dấu ấn rõ nét trong đổi mới phương thức quản lý, điều hành. Từ một chủ trương lớn của Trung ương, mô hình không chỉ góp phần tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền cơ sở mà còn mở ra không gian phát triển mới, khơi thông nguồn lực, tạo động lực mạnh mẽ để địa phương bứt phá, khẳng định vị thế là điểm sáng trong đổi mới tổ chức bộ máy, cải cách hành chính của tỉnh.
Trong quản trị hiện đại, hiệu quả của một bộ máy không chỉ được đo bằng số lượng cơ chế, chính sách hay nguồn lực được trao mà quan trọng hơn là năng lực tổ chức thực hiện và trách nhiệm của những người được giao thực thi.
Sau 1 năm vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, phường Gò Công từng bước ổn định bộ máy chính quyền cơ sở. Không chỉ duy trì hoạt động thông suốt trong bối cảnh khối lượng công việc tăng cao, địa phương còn ghi nhận những chuyển biến tích cực trên nhiều lĩnh vực như: Kinh tế tiếp tục tăng trưởng, thu ngân sách đạt và vượt chỉ tiêu; chất lượng phục vụ người dân nâng lên rõ rệt.