Đối với một cuộc cách mạng về tổ chức bộ máy có quy mô lớn nhất kể từ sau công cuộc đổi mới, khoảng thời gian một năm bước đầu cho phép nhìn nhận và đánh giá một vấn đề quan trọng: Mô hình mới đã vận hành trong thực tiễn như thế nào, những kết quả ban đầu đạt được ra sao và còn những vấn đề gì cần tiếp tục hoàn thiện.
Sau gần một năm vận hành, mô hình chính quyền địa phương hai cấp tại thành phố Đà Nẵng đã chứng minh tính đúng đắn của chủ trương tinh gọn bộ máy, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền và nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân. Tuy nhiên, thực tiễn cũng cho thấy, cải cách tổ chức bộ máy mới chỉ là bước khởi đầu. Để mô hình mới vận hành thông suốt, hiệu quả và bền vững, điều quan trọng là phải tiếp tục hoàn thiện thể chế, bảo đảm nguồn lực và tháo gỡ kịp thời những 'điểm nghẽn' nảy sinh từ cơ sở.
Sáng 30/6, phường Hòa Khánh tổ chức hội nghị sơ kết 1 năm thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và hoạt động của chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn.
Sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tại phường Hòa Khánh, bộ máy được tinh gọn, đẩy mạnh chuyển đổi số, chất lượng giải quyết thủ tục hành chính và mức độ hài lòng của người dân không ngừng nâng lên.
Yêu cầu cấp bách này được Ban Thường vụ Thành ủy Đồng Nai nhấn mạnh trong bối cảnh vị thế mới của thành phố có cấu trúc không gian chiến lược mang tầm vóc quốc gia và gánh vác vai trò cực tăng trưởng chủ lực của cả nước.
Chiều 29/6, Ban Chấp hành Đảng bộ xã Mường Bo tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ xã lần thứ XII (mở rộng) và sơ kết 1 năm vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.
Sáng 29/6, Đảng ủy xã Trà Vân tổ chức hội nghị sơ kết 1 năm thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và hoạt động của chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn xã.
Đổi mới tư duy quản trị trở thành yêu cầu có tính nền tảng, quyết định khả năng bứt phá của ngành Giáo dục trong giai đoạn mới.
Muốn chính quyền địa phương 2 cấp vận hành hiệu quả, không chỉ gom đầu mối cho gọn mà quan trọng là phải hoàn thiện phân cấp, bổ sung nguồn lực, nâng chất lượng đội ngũ, có cơ chế đãi ngộ tương xứng.
Chuyển sang quản trị phát triển GD cần thay đổi tư duy điều hành, trao quyền gắn với trách nhiệm để nâng cao chất lượng, hiệu quả toàn hệ thống
Sáng 29-6, Ban Thường vụ Đảng ủy xã Quảng Bị tổ chức hội nghị sơ kết một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn.
Sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, TP Hồ Chí Minh ghi nhận nhiều kết quả tích cực trong cải cách hành chính, chuyển đổi số và nâng cao chất lượng phục vụ người dân. Những chuyển biến từ cơ sở cho thấy bộ máy ngày càng tinh gọn, hiệu quả hơn, đồng thời tạo nền tảng để Thành phố tiếp tục hoàn thiện mô hình quản trị đô thị hiện đại, lấy người dân làm trung tâm phục vụ.
1 NĂM NHÌN LẠI - NHỮNG KẾT QUẢ BƯỚC ĐẦU
Tròn một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp sau sắp xếp đơn vị hành chính, lĩnh vực đất đai tại TP. Hồ Chí Minh ghi nhận nhiều chuyển biến tích cực. Cùng với việc phân cấp mạnh cho cấp cơ sở, thành phố cũng đẩy nhanh xây dựng cơ sở dữ liệu đất đai thống nhất, từng bước chuyển từ phương thức quản lý hồ sơ giấy sang quản trị bằng dữ liệu số.