Đồng hành chăm lo đoàn viên, người lao động

Trao quà hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn

Quan tâm chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, nhất là hoàn cảnh khó khăn, bệnh nghề nghiệp, bị tai nạn lao động… là một trong những hoạt động trọng tâm của Tháng Công nhân hàng năm. Khởi đầu hoạt động này, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang Nguyễn Nhật Tiến đến thăm 6 DN đóng trên địa bàn TP. Long Xuyên, huyện Thoại Sơn và Khu Công nghiệp Bình Hòa (huyện Châu Thành).

Đại diện lãnh đạo DN đã chia sẻ những thuận lợi, khó khăn trong hoạt động sản xuất - kinh doanh. Một số DN cho biết, nguyên liệu đầu vào khan hiếm, giá cao, tình hình xuất khẩu ngày càng cạnh tranh. Để duy trì sản xuất, có nơi cắt giảm thời giờ làm việc của NLĐ, đẩy mạnh tái cấu trúc hoạt động sản xuất. Phó Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Thủy sản An Giang Nguyễn Văn Dũng thông tin, đầu năm đến nay, để giữ chân NLĐ, đơn vị giảm thời giờ làm việc, trung bình làm việc từ 8 - 11 ngày/công nhân/tháng, chi trả chế độ lương theo quy định. Dịp lễ 30/4 và 1/5, công ty tặng cho mỗi công nhân 1 suất quà trị giá 100.000 đồng.

Một số DN thuộc ngành sản xuất da giày có hướng phát triển, mở rộng sản xuất thì gặp khó khăn trong tuyển dụng nguồn lao động. Theo thống kê, DN đang cần tuyển trên 6.000 lao động. Ngoài sự hỗ trợ thông tin của sở, ngành, địa phương, đại diện các công ty trực tiếp đến từng huyện, xã để tư vấn giới thiệu. Tuy nhiên, kéo dài từ năm ngoái đến nay, dù đã triển khai nhiều giải pháp, vẫn chưa đủ số lượng so với nhu cầu.

Ghi nhận, chia sẻ những khó khăn của DN, LĐLĐ tỉnh mong rằng các đơn vị tiếp tục có giải pháp ổn định sản xuất, duy trì công việc và thu nhập cho NLĐ. Điều đáng mừng là chủ sử dụng lao động, công đoàn cơ sở đều nỗ lực chăm lo đời sống của đoàn viên, công nhân. Đặc biệt, hưởng ứng Tháng Công nhân năm nay, một số nơi khởi động sớm sân chơi văn hóa, thể thao, hội thi tay nghề, tặng quà cho lao động tại đơn vị.

Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần TBS An Giang Nguyễn Văn Quyền chia sẻ: “Trong bối cảnh hiện nay, DN gặp nhiều khó khăn, nối tiếp sau dịch bệnh là chiến tranh thương mại. Giữa tình hình đó, đơn vị rất trân trọng sự quan tâm của LĐLĐ, hỗ trợ kịp thời cho công nhân của công ty vơi bớt phần nào khó khăn. Đón nhận món quà của tổ chức công đoàn, hy vọng NLĐ sẽ tiếp tục nỗ lực phấn đấu, hoàn thành tốt công việc được giao, góp phần xây dựng công ty phát triển hơn, xã hội cũng sẽ phát triển hơn”.

Hiện nay, dưới sự lãnh đạo, điều hành của Hội đồng Quản trị, Công ty TBS An Giang đã đàm phán với khách hàng tìm một số đơn hàng, duy trì sản xuất. Các chỉ tiêu năm nay so với năm ngoái tuy không bằng, nhưng hiện tại tình hình lao động vẫn được giữ ổn định. Công ty có chủ trương khảo sát mức sống, sinh hoạt tối thiểu của NLĐ, tìm giải pháp nâng tiền lương cho lao động đảm bảo đủ trang trải cuộc sống, gắn bó với DN.

Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Xây lắp An Giang Trần Thị Thanh Hường thông tin, đơn vị duy trì triển khai tốt các phong trào thi đua yêu nước, nhất là thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm nguyên, nhiên vật liệu, tăng năng suất, giảm giá thành sản phẩm… Đây là yêu cầu thiết thực, góp phần ổn định và thúc đẩy hoạt động sản xuất - kinh doanh của DN.

Tháng Công nhân năm nay, LĐLĐ tỉnh đến thăm, trao hỗ trợ tổng cộng 1.000 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bệnh nghề nghiệp, bị tai nạn lao động trong DN, mỗi suất quà trị giá 1 triệu đồng. Ngoài các suất quà của tỉnh, mong rằng công đoàn cơ sở tại DN sử dụng nguồn kinh phí của mình (hoặc vận động) để xét thêm trường hợp đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, động viên tinh thần và tạo động lực để họ yên tâm làm việc lâu dài. Đồng thời, đề nghị đoàn viên, NLĐ phát huy năng lực, tinh thần trách nhiệm, cố gắng lao động tốt, sản xuất tốt; thực hiện đúng nội quy, quy chế của công ty.

LĐLĐ tỉnh cũng yêu cầu công đoàn cơ sở tiếp tục tham mưu ban giám đốc triển khai tốt hoạt động của tổ chức công đoàn, đặc biệt là hoạt động trọng tâm hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2025. Trong đó, cần phối hợp tổ chức chương trình “Cảm ơn NLĐ”, “Đối thoại tháng 5” hoặc có ít nhất 1 hoạt động vì NLĐ, nhằm nắm bắt, giải quyết thỏa đáng tâm tư, nguyện vọng của NLĐ.

MỸ HẠNH