Đức đứng trước nguy cơ thiếu hụt lao động khi thế hệ Baby Boomer về hưu

Theo tính toán của Viện Kinh tế Đức, nhóm cuối cùng thuộc thế hệ Baby Boomer - những người sinh ra trong thời kỳ bùng nổ kinh tế sau chiến tranh - sẽ đến tuổi nghỉ hưu vào năm 2036. Điều này sẽ tác động lớn đến thị trường lao động tại Đức, vượt cả những dự đoán trước đây.

Cụ thể, sau khi nhóm Baby Boomer nghỉ hưu, Đức có nguy cơ thiếu hụt hơn 4 triệu lao động, nhiều hơn khoảng 1,3 triệu người so với dự kiến trước đây.

Nguyên nhân của tình trạng này là do dân số Đức đang giảm nhanh hơn so với dự đoán trước đây. Đến năm 2045, dự kiến dân số Đức chỉ còn 81,1 triệu người, giảm gần 3% so với hiện nay. Số người chết vượt xa số người sinh ra. Trong khi đó, số người nhập cư không bù đắp được cho tỷ lệ sinh giảm do những chính sách di cư hà khắc của Chính phủ Đức.

Viện Kinh tế Đức cảnh báo nhiệm kỳ hiện tại là cơ hội cuối cùng để Chính phủ Đức khởi xướng các biện pháp nhằm giảm thiểu hậu quả của việc thế hệ BabyBoomer nghỉ hưu. Việc đẩy mạnh nhập cư lao động có tay nghề cao, giảm thuế cùng các khoản đóng góp an sinh xã hội cũng sẽ giúp tỷ lệ tham gia lực lượng lao động tăng lên.

R.G

Nguồn An Giang: https://baoangiang.com.vn/duc-dung-truoc-nguy-co-thieu-hut-lao-dong-khi-the-he-baby-boomer-ve-huu-a488920.html