Được trả bằng 85% lương tối thiểu vùng?

ĐẠI DIỆN CÔNG TY CP DƯỢC PHẨM OPC (quận 6, TP HCM) hỏi: "Nếu lương chính thức của một vị trí công việc được trả bằng mức lương tối thiểu vùng thì mức lương thử việc của công việc ấy có được trả bằng 85% mức lương tối thiểu vùng không?".

SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TP HCM trả lời: Theo quy định tại điều 26 Bộ Luật Lao động năm 2019 thì tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó. Do đó, công ty căn cứ mức lương của công việc (quy định trong hệ thống thang bảng lương, phù hợp với mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định số 38/2022/NĐ-CP) để làm cơ sở xác định tiền lương của thời gian thử việc và thỏa thuận với người lao động bảo đảm phù hợp quy định nêu trên.