Gần 20.000 cơ hội việc làm cho người lao động tại 6 tỉnh, thành phố
Phiên giao dịch việc làm (GDVL) trực tuyến kết nối 6 tỉnh, TP thu hút gần 100 DN tham gia, mang đến tổng cộng gần 20.000 chỉ tiêu tuyển dụng. Với sự đa dạng về ngành nghề, trình độ và mức thu nhập hấp dẫn lên đến hơn 15 triệu đồng/tháng, phiên GDVL mở ra nhiều cơ hội việc làm đầy tiềm năng cho người lao động.
Đa dạng việc làm, nhiều vị trí lương hấp dẫn
Ngày 15/9, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm tại các tỉnh Ninh Bình, Bắc Ninh, Thái nguyên, Lạng Sơn, Tuyên Quang tổ chức Phiên GDVL trực tuyến tháng 9/2025.
Phiên GDVL trực tuyến tháng 9/2025, kết nối 6 tỉnh, TP thu hút 96 đơn vị, DN tham gia với 19.967 chỉ tiêu tuyển dụng. Nhiều địa phương có nhu cầu tuyển dụng lao động với số chỉ tiêu lớn, điển hình như: Thái Nguyên 9.083 chỉ tiêu; Ninh Bình 4.663 chỉ tiêu; Tuyên Quang có 3.753 chỉ tiêu; Bắc Ninh 1.323 chỉ tiêu; Hà Nội 990 chỉ tiêu.
Các DN tham gia mong muốn tuyển dụng lao động trình độ trung cấp – công nhân kỹ thuật nhiều nhất với 7.584 chỉ tiêu, tiếp đến lao động phổ thông 6.342 chỉ tiêu, và cao đẳng – đại học trở lên 6.041 chỉ tiêu.

Cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đang hướng dẫn cho người lao động thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp và tìm việc làm. Ảnh: Trần Oanh.
Những ngành nghề được các DN tuyển dụng nhiều chỉ tiêu, bao gồm Công nhân sản xuất 5.431 chỉ tiêu, Công nhân dệt 3.350 chỉ tiêu, Kinh doanh 2.148 chỉ tiêu Nhân viên kỹ thuật 1.635 chỉ tiêu, Bán hàng – thu ngân 1.294 chỉ tiêu, Hành chính – văn phòng 1.112 chỉ tiêu. Bên cạnh đó, các DN còn tuyển dụng lao động vào làm việc ở những vị trí Tư vấn – chăm sóc khách hàng, Bếp – phụ bếp, Bảo vệ, phục vụ, Lái xe, Kế toán, Quản lý...
Cùng với việc tuyển dụng đa dạng vị trí việc làm, trình độ, các DN cũng đưa ra nhiều mức thu nhập hấp dẫn. Mức lương từ 7-10 triệu đồng/tháng có 4.247 chỉ tiêu; mức thu nhập từ 10-15 triệu đồng/tháng có 3.167 chỉ tiêu; mức lương từ 15 triệu đồng trở lên/tháng có 2.245 chỉ tiêu; mức lương từ 5 – 7 triệu đồng/tháng có 2.153 chỉ tiêu. Ngoài ra, có 8.155 chỉ tiêu có mức lương thỏa thuận giữa DN và người lao động trong quá trình phỏng vấn phụ thuộc vào kỹ năng, kinh nghiệm, trình độ học vấn, vị trí việc làm...

Người lao động ứng tuyển phỏng vấn tại phiên giao dịch việc làm ngày 15/9. Ảnh: Trần Oanh.
Theo ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, việc tổ chức Phiên GDVL trực tuyến tháng 9/2025 là nhằm tiếp tục thực hiện hiệu quả và hoàn thành chỉ tiêu giải quyết việc làm theo Kế hoạch số 379/KH-UBND của UBND TP Hà Nội về việc Hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn TP Hà Nội năm 2025 sau khi thực hiện chính quyền địa phương hai cấp.
Phiên GDVL trực tuyến tháng 9/2025 cũng là tiếp nối thành công của phiên GDVL trực tuyến tháng 7 và 8/2025. Đồng thời, Trung tâm đẩy mạnh các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, cung ứng lao động; nâng cao chất lượng của các phiên GDVL diễn ra đồng bộ trên toàn hệ thống Sàn GDVL Hà Nội; và tăng cường hợp tác, kết nối Sàn GDVL các tỉnh khác trên cả nước thông qua phiên GDVL trực tuyến.
Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông và kỹ thuật chiến ưu thế
Tại khu vực Hà Nội, Phiên GDVL trực tuyến tháng 9/2025, kết nối 6 tỉnh, TP được tổ chức đồng bộ trên toàn hệ thống Sàn GDVL Hà Nội tại số 215 Trung Kính và 14 sàn GDVL vệ tinh ở các xã, phường. 33 DN tham gia với 990 chỉ tiêu, trong đó có nhu cầu tuyển dụng 359 lao động trình độ phổ thông, chiếm tỷ lệ cao nhất 36,3%. Bên cạnh đó, các DN có nhu cầu tuyển 336 lao động có trình độ trung cấp - công nhân kỹ thuật và 295 lao động trình độ cao đẳng - đại học trở lên.

Người lao động tìm hiểu thông tin các công ty tuyển dụng lao động tại Sàn giao dịch việc làm Hà Nội. Ảnh: Trần Oanh.
Ghi nhận tại phiên GDVL trực tuyến lần này, các DN đưa ra mức thu nhập từ 7-10 triệu đồng/tháng có 412 chỉ tiêu (chiếm tỷ lệ lớn nhất 41,6% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng). Mức thu nhập này tương ứng với những vị trí Kế toán, Nhân viên văn phòng, Nhân viên kỹ thuật có tay nghề.
Các DN đưa ra mức thu nhập từ 10-15 triệu đồng/tháng với 351 chỉ tiêu (chiếm 35,5%) vào các vị trí Kinh doanh, Quản lý, Giám sát, Trưởng – Phó phòng,...
Ngoài ra là 96 chỉ tiêu có mức thu nhập cao từ 15 triệu đồng/tháng trở lên, 62 chỉ tiêu có thu nhập 5-7 triệu đồng/tháng và 69 chỉ tiêu có mức lương thỏa thuận giữa DN và người lao động trong quá trình phỏng vấn.
Tại Phiên GDVL trực tuyến tháng 9/2025, kết nối 6 tỉnh, TP trên hệ thống Sàn GDVL Hà Nội cho thấy có sự tham gia của nhiều DN lớn như Công ty TNHH Aeon Việt Nam, Công ty TNHH Giày Athena, Thaco Lạng Sơn, Công ty TNHH Grand Leisure Outdoor Products (Việt Nam), Công ty TNHH Novatech Vina... Những DN này tuyển dụng ứng viên cho vị trí Trưởng-Phó các phòng ban, Công nhân sản xuất, Cơ khí, Lắp ráp, Công nhân dệt may, Nhân viên kinh doanh-marketing, Nhân viên kỹ thuật, Kế toán, Lái xe, Bếp-phụ bếp.

Rất nhiều cơ hội việc làm dành cho người lao động khi tham gia phiên giao dịch việc làm. Ảnh: Trần Oanh.
Phiên GDVL trực tuyến lần này có những DN lần đầu tiên tham gia, đơn cử như Công ty TNHH Văn Minh tuyển Nhân viên lái xe giao nhận hàng 12 triệu đồng/tháng và Nhân viên Chăm sóc khách hàng – lễ tân 9 triệu đồng/tháng. Chị Hồ Hoàng Anh là chuyên viên tuyển dụng của DN này chia sẻ: Chúng tôi gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động ở khu vực Hà Nội. Hôm nay tham gia phiên GDVL trực tuyến, chúng tôi thấy có nhiều tiềm năng về ứng viên. Trong thời gian tới, chúng tôi sẽ tham gia các phiên để hy vọng tuyển chọn được ứng viên đáp ứng nhu cầu công việc”.
Công ty TNHH Công nghiệp thực phẩm Liwayway Hà Nội cũng là đơn vị lần đầu tiên tham gia phiên GDVL trực tuyến tại Sàn GDVL Hà Nội, với mong muốn tuyển được Nhân viên giao hàng và Nhân viên trưng bày hàng siêu thị. Chị Mai Thị Hương, chuyên viên tuyển dụng của công ty cho hay: “Chúng tôi đang thiếu nguồn tuyển nên quyết định tham gia phiên GDVL để tìm ứng viên. Cán bộ Trung tâm cho biết sẽ cung cấp những ứng viên phù hợp vị trí tuyển dụng của công ty để chúng tôi trực tiếp liên hệ...”
Cơ hội việc làm tại phiên GDVL ngày 15/9 tập trung chủ yếu vào nhóm 18-25 tuổi với 494 chỉ tiêu. Đây là cơ hội để người lao động trẻ tìm được công việc phù hợp với trình độ chuyên môn, năng lực bản thân và qua đó đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của DN.