Giám sát công tác cán bộ, quản lý môi trường và giải quyết khiếu nại, tố cáo tại huyện Mai Châu

Lãnh đạo MTTQ tỉnh phát biểu kết luận buổi giám sát.

Theo báo cáo, năm 2020 và 6 tháng năm 2021 có 21 lượt công dân đến tại Trụ sở tiếp công dân huyện, trong đó 15 lượt liên quan đến lĩnh vực đất đai, giải phóng mặt bằng, tái định cư; UBND huyện nhận được 89 đơn thư các loại, trong đó 32 đơn liên quan đến lĩnh vực đất đai. Số đơn thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh của công dân tăng so với những năm trước. Huyện đã phân loại, giải quyết theo thẩm quyền, đúng thời hạn, không để kéo dài, phức tạp, vượt cấp. Đến nay, huyện có 6/15 xã đạt chuẩn NTM, 7 xã đạt tiêu chí số 17 về môi trường; các cơ sở SX-KD trên địa bàn đang từng bước xây dựng đơn vị đạt chuẩn môi trường. Trong công tác cán bộ, số biên chế của huyện giảm do thực hiện tinh giản, cơ cấu lại đội ngũ, sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn; hiện có 1.889/1.966 biên chế. Năm 2020, huyện tuyển dụng 23/34 chỉ tiêu viên chức. Công tác tuyển dụng, bổ nhiệm, chuyển đổi vị trí việc làm thực hiện theo quy định, không có đơn thư KN-TC.

Báo cáo của huyện và các ý kiến của thành viên trong đoàn cũng đã chỉ ra một số khó khăn, vướng mắc trong thực hiện 3 nội dung trên như: Còn cán bộ cấp huyện chưa đạt chuẩn trình độ; còn nể nang trong đánh giá cán bộ, xử lý đơn thư, KN-TC... Huyện đề xuất, kiến nghị T.Ư sớm ban hành quy định, hướng dẫn xây dựng vị trí việc làm của bộ, ngành chủ quản, làm cơ sở để UBND tỉnh ban hành thay thế Quyết định số 94/QĐ-UBND cho phù hợp thực tiễn. Điều chỉnh, thống nhất độ tuổi bổ nhiệm lần đầu đối với các chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng huyện. Tăng vốn đầu tư xây dựng hạ tầng thiết yếu cho các xã về đích NTM giai đoạn 2021 - 2025. Xây dựng cơ sở pháp lý tăng thẩm quyền cho cấp cơ sở xử phạt những trường hợp vi phạm trong lĩnh vực quản lý, sử dụng đất đai...

Kết luận buổi giám sát, sau khi nghe các ý kiến của thành viên trong đoàn, của huyện, lãnh đạo UB MTTQ tỉnh ghi nhận kết quả của huyện theo 3 nội dung trên. Những kiến nghị, đề xuất của huyện, đoàn tổng hợp và chuyển cấp thẩm quyền xem xét, giải quyết. Đề nghị huyện phát huy vai trò lãnh đạo, chỉ đạo, giám sát công tác cán bộ, thực hiện đến cấp xã. Thực hiện nghiêm các bước, quy trình trong công tác cán bộ; chủ động hơn nữa trong công tác này để đảm bảo đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Thực hiện đầy đủ, nghiêm túc Luật KN-TC và việc tiếp công dân. Tăng cường tiếp xúc, đối thoại với Nhân dân để giải quyết những vướng mắc từ cơ sở...

C.L