Giám sát hoạt động của chính quyền 2 cấp tại xã Yên Na: Kịp thời kiến nghị, đề xuất giải pháp hoàn thiện cơ chế, chính sách

Tham gia Đoàn giám sát có các đồng chí: Cao Tiến Trung - Trưởng ban Kinh tế - Ngân sách HĐND tỉnh; Lô Thị Kim Ngân - Trưởng ban Dân tộc HĐND tỉnh; Hà Xuân Quang - Uỷ viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Diễn Châu, Tổ trưởng Tổ đại biểu HĐND tỉnh số 10; Lê Văn Lương - Uỷ viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Tương Dương, Tổ trưởng Tổ đại biểu HĐND tỉnh số 17; cùng đại diện các Ban HĐND tỉnh.

Về phía xã Yên Na có đồng chí Vy Thị Bích Thủy - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã; đồng chí Thái Lương Thiện - Chủ tịch UBND xã cùng lãnh đạo địa phương và các phòng, bộ phận chuyên môn.

Đoàn khảo sát tại nhà văn hóa cộng đồng bản Cha Hạ, xã Yên Na. Ảnh: Phan Trung Tú

Xã Yên Na được thành lập trên cơ sở sáp nhập 2 xã Yên Na và Yên Tĩnh, có diện tích gần 29.732 ha, dân số hơn 9.400 người, trong đó đồng bào dân tộc thiểu số chiếm 97,54%.

Địa bàn rộng, địa hình chia cắt, có bản cách trung tâm xã trên 30 km, đặt ra nhiều khó khăn trong tổ chức, vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.

Sau sắp xếp, chính quyền xã đã chủ động kiện toàn tổ chức bộ máy, phân công nhiệm vụ, duy trì giải quyết thủ tục hành chính thông suốt. Địa phương đã chi trả chế độ thôi việc theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP cho 7 cán bộ, công chức dôi dư với tổng số tiền 4,96 tỷ đồng; đồng thời sắp xếp, xử lý 18 cơ sở nhà, đất dôi dư.

Đoàn khảo sát tại trụ sở xã Yên Tĩnh (cũ). Ảnh: Phan Trung Tú

Tại buổi làm việc, Đoàn giám sát tập trung làm rõ hiệu quả vận hành bộ máy sau sắp xếp; tình hình biên chế, nhân sự và chế độ đối với cán bộ, người lao động; thu ngân sách, giải ngân đầu tư công; quản lý đất đai, tài sản công; sắp xếp trường lớp, cơ sở vật chất và việc triển khai các cơ chế, chính sách trên địa bàn.

Đoàn giám sát đề nghị xã xác định rõ những khó khăn về biên chế, nguồn lực, kinh phí hoạt động và các “điểm nghẽn” lớn nhất để có kiến nghị cụ thể với tỉnh và các sở, ngành.

Chủ tịch UBND xã Yên Na báo cáo tại buổi làm việc. Ảnh: Phan Trung Tú

UBND xã Yên Na kiến nghị tỉnh sớm điều động, biệt phái, bổ sung 6 biên chế công chức còn thiếu; hỗ trợ kinh phí nâng cấp trụ sở làm việc tập trung, trang cấp xe ô tô công vụ phục vụ công tác tại địa bàn vùng cao; đồng thời, xem xét giảm tỷ lệ hoặc miễn đối ứng vốn đầu tư công đối với các xã đặc biệt khó khăn.

Phát biểu kết luận buổi giám sát, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Nguyễn Như Khôi ghi nhận, đánh giá cao nỗ lực của cấp ủy, chính quyền xã Yên Na trong tổ chức, vận hành chính quyền địa phương 2 cấp trong điều kiện địa bàn miền núi rộng, giao thông khó khăn. Sau sắp xếp, bộ máy chính quyền xã từng bước đi vào nền nếp, hoạt động hành chính được duy trì thông suốt; công tác cải cách hành chính, chuyển đổi số và phục vụ người dân được quan tâm.

Toàn cảnh buổi làm việc. Ảnh: Phan Trung Tú

Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Nguyễn Như Khôi ghi nhận các kiến nghị của xã về việc sớm bổ sung đủ biên chế còn thiếu; quan tâm đầu tư cơ sở vật chất, bảo đảm điều kiện làm việc, nhà công vụ cho cán bộ; giải quyết kịp thời chế độ, chính sách đối với cán bộ cơ sở nghỉ theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP của Chính phủ về tinh giản biên chế. Đồng thời, đề nghị xã về lâu dài chủ động tham mưu, triển khai hiệu quả các chính sách phát triển giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực, chú trọng xây dựng nguồn cán bộ tại chỗ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Đồng chí Nguyễn Như Khôi đề nghị xã Yên Na tiếp tục rà soát, hoàn thiện báo cáo, xác định rõ những khó khăn, vướng mắc và nguyên nhân trong quá trình vận hành chính quyền địa phương 2 cấp; khẩn trương hoàn thiện quy hoạch, phương án trụ sở làm việc; rà soát các nghị quyết, cơ chế, chính sách đang thực hiện để đề xuất, kiến nghị sát với thực tiễn.

Đoàn công tác tặng 10 triệu đồng để hỗ trợ cải thiện điều kiện sinh hoạt của cán bộ công chức Văn phòng Đảng uỷ, UBND xã Yên Na. Ảnh: Phan Trung Tú

Trên cơ sở kết quả giám sát, Đoàn sẽ tổng hợp đầy đủ các kiến nghị, đề xuất HĐND tỉnh, UBND tỉnh và các sở, ngành liên quan xem xét tháo gỡ khó khăn về biên chế, kinh phí, cơ sở vật chất; đồng thời nghiên cứu hoàn thiện cơ chế, chính sách phù hợp với đặc thù các xã vùng cao, vùng đồng bào dân tộc thiểu số.