Giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động tại các doanh nghiệp
Thực hiện kế hoạch của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa về giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động (NLĐ) và quy chế dân chủ cơ sở, thực hiện đóng kinh phí công đoàn tại một số doanh nghiệp (DN), các đoàn giám sát của LĐLĐ tỉnh đã tiến hành giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách cho NLĐ tại 5 DN trên địa bàn tỉnh.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Võ Mạnh Sơn và đoàn công tác giám sát tại Công ty TNHH sản phẩm nhựa Hing Lung.
Các đoàn giám sát của LĐLĐ tỉnh đã làm việc tại các DN: Công ty TNHH May mặc xuất khẩu Appareltech Vĩnh Lộc; Công ty TNHH Sản phẩm nhựa Hing Lung; Công ty TNHH Vật tư ngành giầy Winner Việt Nam; Công ty TNHH Điện Nghi Sơn 2 và Công ty TNHH Ivory Việt Nam Thanh Hóa.
Đại diện lãnh đạo LĐLĐ tỉnh phát biểu tại buổi giám sát tại Công ty TNHH Vật tư ngành giầy Winner Việt Nam.
Qua kiểm tra, các DN đều xây dựng và ký kết thỏa ước lao động tập thể và thực hiện đầy đủ các nội dung thỏa ước lao động tập thể; tổ chức hội nghị NLĐ, tổ chức đối thoại định kỳ và đột xuất; thực hiện tốt các chính sách cho NLĐ như: tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp lương; hỗ trợ người lao động như: tiền xăng xe, ăn ca, nhà trọ, nuôi con nhỏ...
Tổ chức công đoàn tại các DN tham gia thực hiện dân chủ ở cơ sở, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của đoàn viên, NLĐ; tham gia xây dựng thang bảng lương hằng năm; tham gia đối thoại thương lượng với DN tăng tiền ăn ca, tiền xăng xe; phối hợp với DN thăm, tặng quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức các hoạt động văn hóa-văn nghệ, thể thao góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho NLĐ...
Giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với NLĐ tại Công ty TNHH Điện Nghi Sơn 2.
Tại các buổi làm việc, đoàn giám sát đề nghị các DN xây dựng quy chế trả lương, quy chế nâng bậc, nâng lương và thực hiện việc bình xét nâng bậc lương cho NLĐ theo đúng quy định. Đồng thời sửa đổi, bổ sung quy chế dân chủ cho phù hợp với đặc thù của DN; hằng năm xây dựng Kế hoạch thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở để triển khai thực hiện; ban hành và lưu trữ đầy đủ các văn bản về công khai các nội dung người sử dụng lao động phải công khai theo đúng quy định. Tiếp tục quan tâm xét nâng lương, nâng các chế độ phúc lợi hàng năm cho NLĐ và duy trì việc khám sức khỏe định kỳ và tổ chức khám bệnh nghề nghiệp cho NLĐ; thực hiện thời gian làm thêm giờ đúng theo quy định tại khoản 2, Điều 107 Bộ Luật Lao động...
