Giáo dục - Việc làm:Giúp lao động miền núi tự tin trong môi trường làm việc chuyên nghiệp

Hiệu quả bước đầu từ mô hình "đào tạo theo địa chỉ"

Tại xã Tây Giang, bài toán lao động được thể hiện rất rõ khi có đến hơn 2.000 người trong độ tuổi lao động cần được trang bị kỹ năng để đáp ứng yêu cầu của thị trường. Theo Phó Chủ tịch UBND xã Nguyễn Anh Tuấn nguyên nhân chính không chỉ nằm ở tay nghề mà còn ở tâm lý e ngại môi trường công nghiệp và không muốn xa nhà. Để tháo gỡ điểm nghẽn này, chính quyền xã đã chủ động đóng vai trò cầu nối, phối hợp chặt chẽ với Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố và các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tạo ra một kênh tư vấn, kết nối trực tiếp, hiệu quả.

UBND xã Tây Giang tổ chức sàn giao dịch việc làm kết nối người lao động với doanh nghiệp. Ảnh: Hồ Quân

Điểm sáng trong mô hình này là sự hợp tác chiến lược giữa địa phương và các doanh nghiệp lớn, tiêu biểu là sự liên kết với Trường Cao đẳng THACO. Thay vì chờ đợi người học tự tìm đến, nhà trường đã mở lớp đào tạo ngay tại địa phương, hướng đến nhóm học sinh vừa tốt nghiệp THCS, THPT. Mỗi năm, trường tiếp nhận từ 40 – 60 học viên, không chỉ đào tạo tay nghề mà còn cam kết bố trí việc làm ngay tại Tập đoàn THACO sau khi tốt nghiệp. Đây là một mô hình "đào tạo theo địa chỉ" điển hình, giải quyết đồng thời cả hai vấn đề kỹ năng và việc làm.

Hiệu trưởng Trường Cao đẳng THACO Phan Tiềm cho biết, nhà trường đang đẩy mạnh tuyển sinh tại các vùng sâu, vùng xa để đáp ứng nhu cầu hàng nghìn vị trí việc làm của tập đoàn trong giai đoạn 2025 – 2027. Sức hấp dẫn của chương trình nằm ở cam kết đầu ra khi người lao động được ký hợp đồng ngay tại chỗ sau khóa học với mức lương khởi điểm từ 7 – 8 triệu đồng/tháng, kèm theo đầy đủ chế độ bảo hiểm và phúc lợi. Qua đó, không chỉ bảo đảm thu nhập ổn định mà còn giúp người lao động miền núi tự tin bước vào môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Hỗ trợ toàn diện để người học yên tâm

Bên cạnh việc liên kết với doanh nghiệp công nghiệp, các cơ sở đào tạo còn chú trọng phát triển những ngành nghề phù hợp với thế mạnh của địa phương. Trường Cao đẳng Quảng Nam - cơ sở Bến Giằng (Đà Nẵng) vừa khai giảng khóa đào tạo ngành lâm nghiệp cho 95 học viên là con em đồng bào DTTS. Chương trình này không chỉ trang bị kiến thức về bảo vệ, phát triển rừng bền vững mà còn mở ra cơ hội việc làm gắn liền với việc quản lý và phát huy tài nguyên tại chính quê hương mình.

Lao động miền núi được trang bị kỹ năng nghề nghiệp gắn với nhu cầu thị trường và đặt hàng của doanh nghiệp. Ảnh: Hồ Quân

PGS, TS. Vũ Thị Phương Anh, Hiệu trưởng nhà trường chia sẻ, việc tuyển sinh tại vùng đồng bào DTTS thường khó khăn do phụ huynh và học sinh có tâm lý ngại xa nhà. Để khắc phục, đội ngũ tuyển sinh của trường đã không quản ngại vất vả, tích cực "đi cơ sở", đến tận thôn bản để vận động, tư vấn. Để thuyết phục đạt hiệu quả, nhà trường cam kết sẽ kết nối doanh nghiệp, giải quyết việc làm cho các em ngay sau khi tốt nghiệp.

Để lời cam kết đó thêm trọng lượng, các chính sách hỗ trợ toàn diện đã được xây dựng hướng đến các học viên là người DTTS. Học viên không chỉ được miễn hoàn toàn học phí mà còn được hưởng các chế độ theo quy định của Trung ương và thành phố. Nhà trường còn bảo đảm ăn uống tại chỗ 3 bữa/ngày, bố trí ký túc xá được sửa chữa khang trang, và vận động thêm nhiều học bổng từ doanh nghiệp.

“Các đơn vị, doanh nghiệp có mối liên hệ với nhà trường cũng hỗ trợ nhiều phần học bổng tặng học sinh, sinh viên đồng bào DTTS có cảnh khó khăn vượt khó học tốt. Sau khi các em học xong, nhà trường sẽ giới thiệu việc làm trong và ngoài nước để có thu nhập tốt. Trường đã nâng cao đào tạo nghề gắn với việc làm, giúp học sinh, sinh viên và người đồng bào có việc ổn định; từng bước giảm nghèo bền vững”, PGS, TS. Vũ Thị Phương Anh nhấn mạnh.

Sơn Trà