Giúp doanh nghiệp vượt khó

Sau nhiều tháng phải đóng cửa để phòng chống dịch, không khí làm việc tại Công ty CP Trung tâm Thương mại Lotte Việt Nam (quận 7, TP HCM) trở nên rộn ràng hơn. Các chi nhánh của công ty được trang trí rực rỡ để chào đón Giáng sinh và năm mới.

Giữ việc làm cho công nhân

Theo ông Nguyễn Ngô Anh Tuấn, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Trung tâm Thương mại Lotte Việt Nam, từ khi dịch Covid-19 bùng phát vào đầu năm 2020, nhiều thời điểm doanh nghiệp (DN) đã rơi vào khó khăn, phải tạm ngưng hoạt động. Trước khó khăn của DN, Công đoàn cơ sở đã chủ động nhập cuộc, cùng với ban giám đốc tìm mọi cách giữ việc làm cho người lao động (NLĐ).

Cùng với vận động NLĐ tiết kiệm các chi phí không cần thiết và sẵn sàng chia sẻ khó khăn với DN, Công đoàn cơ sở còn phát động nhiều phong trào thi đua nước rút để tăng hiệu quả kinh doanh. Tiêu biểu như phong trào vận động NLĐ thi đua thúc đẩy doanh số tháng cuối năm... Các tập thể, cá nhân xuất sắc trong phong trào sẽ được khen thưởng xứng đáng vào cuối năm.

Người lao động tại Công ty TNHH Nhựa cơ khí và Thương mại Chấn Thuận Thành luôn an tâm làm việc vì được quan tâm, chăm lo đúng mức

Công đoàn đã tham mưu ban giám đốc bảo đảm tiền lương cho hơn 2.000 NLĐ trong những tháng đóng cửa, đồng thời tích cực hỗ trợ cho các trường hợp bị mắc Covid-19. Về các hoạt động chăm lo Tết, ông Tuấn cho biết có thể năm nay, việc thưởng Tết sẽ không được như mọi năm. Tuy nhiên, ban chấp hành Công đoàn và phòng nhân sự công ty cũng đang thảo luận để đề xuất mức thưởng phù hợp với tình hình tài chính của DN, bảo đảm NLĐ vẫn được chăm lo vào dịp Tết. Ngoài ra, Công đoàn cũng có thêm quà Tết để động viên NLĐ. Nhờ có sự thấu hiểu và sẻ chia giữa DN và tập thể lao động nên lực lượng lao động không biến động nhiều sau dịch.

Đồng lòng vượt khó

Công ty TNHH Nhựa cơ khí và Thương mại Chấn Thuận Thành (chuyên sản xuất và kinh doanh các sản phẩm nhựa; quận 6, TP HCM) cũng trải qua năm 2021 với vô vàn khó khăn, DN phải sản xuất "3 tại chỗ" cầm chừng suốt mấy tháng. Chỉ một số ít công nhân (CN) có việc làm trong suốt giai đoạn TP thực hiện giãn cách. Dù vậy, DN vẫn cân đối tài chính để hỗ trợ lương cho toàn bộ NLĐ.

Ông Lai Như Mỹ, Chủ tịch Công đoàn công ty, cho biết đến thời điểm hiện tại, tình hình sản xuất - kinh doanh của DN vẫn bị ảnh hưởng do đơn hàng sụt giảm. Hướng đến mục tiêu hỗ trợ DN ổn định sản xuất, giữ việc làm cho NLĐ, Công đoàn công ty thường xuyên vận động NLĐ nâng cao kỷ luật lao động, tiết kiệm nguyên vật liệu và tạo ra những sản phẩm chất lượng tốt. Đánh giá cao nỗ lực của Công đoàn cơ sở nên dù vẫn đang gặp khó khăn nhưng ban giám đốc không để NLĐ thiệt thòi quyền lợi. Những ngày này, Công đoàn cũng đang tích cực tham mưu cho ban giám đốc hoàn thiện kế hoạch chăm lo Tết cho NLĐ, trong đó điểm nhấn là hoạt động chăm lo cho công nhân khó khăn không có điều kiện về quê đón Tết.

Trong giai đoạn TP siết chặt giãn cách, phải tạm đóng cửa nhiều tháng nhưng Công ty CP Cơ khí Cao su (quận 12, TP HCM) vẫn nỗ lực chăm lo cho NLĐ. Các CN sản xuất trực tiếp được hưởng 70% lương, riêng CN làm việc ở nước ngoài (Campuchia và Lào) được hưởng 100% lương. Từ tháng 10, khi TP nới lỏng giãn cách, công ty đã mở cửa trở lại và tăng tốc sản xuất. Để hoàn thành các mục tiêu trong năm 2021, thời gian qua, ban giám đốc và Công đoàn công ty đã chủ động phát động thi đua tăng năng suất lao động, giảm chi phí sản xuất và nâng cao chất lượng sản phẩm. Chính tinh thần đồng cam cộng khổ của tập thể NLĐ và ban giám đốc đã giúp công ty đạt 95% doanh thu và dự kiến sẽ hoàn thành 100% các chỉ tiêu năm 2021.

Bài và ảnh: NGA HOÀNG