Giúp lao động nữ yên tâm sản xuất
Nhận thức rõ vai trò quan trọng của lực lượng lao động nữ trong sản xuất, thời gian qua, công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã đẩy mạnh công tác chăm lo, đồng hành với chị em bằng nhiều việc làm thiết thực. Điều này không chỉ giúp nữ công nhân yên tâm cống hiến, khẳng định vị thế, mà còn tạo động lực thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững.
Công ty TNHH Dệt may VTJ Toms, thuộc cụm công nghiệp Diên Sanh hiện có 1.250 lao động, trong đó, số lao động nữ khoảng 875 người. Theo quy định tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP, chỉ các doanh nghiệp sử dụng từ 1.000 lao động nữ trở lên mới bắt buộc lắp đặt phòng vắt và trữ sữa mẹ nhưng từ giữa tháng 7/2025, Công ty đã đầu tư khoảng 200 triệu đồng để hoàn thiện 6 phòng vắt, trữ sữa với tổng diện tích 20m², trang bị đầy đủ thiết bị đạt chuẩn Bộ Y tế và trở thành một trong những đơn vị đầu tiên trên địa bàn tỉnh triển khai mô hình này.
Song song với đó, doanh nghiệp chủ động, linh hoạt bố trí sản xuất tạo điều kiện cho nữ công nhân nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ 60 phút mỗi ngày để vắt sữa hoặc nghỉ ngơi mà vẫn hưởng nguyên lương. Sự ra đời của mô hình phòng vắt, trữ sữa mẹ nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình của nhiều lao động nữ.
Chị Phan Thị Tố Hà, công nhân xưởng may, Công ty TNHH Dệt may VTJ Toms chia sẻ: “Nhờ có phòng vắt, trữ sữa tại công ty, tôi vẫn có thể trữ sữa để con tôi uống mỗi ngày, điều này giúp tôi yên tâm gắn bó với doanh nghiệp”.
Phòng vắt, trữ sữa mẹ tại Công ty TNHH Dệt may VTJ Toms, thuộc cụm công nghiệp Diên Sanh - Ảnh: T.P
Ông Lê Nhật Tiên, Chủ tịch Công đoàn Công ty Dệt may VTJ Toms khẳng định, phòng vắt, trữ sữa mẹ cho lao động nữ sau sinh là chính sách phúc lợi rất nhân văn và thiết thực. “Việc duy trì nguồn sữa mẹ trong những tháng đầu đời không chỉ giảm áp lực cho chị em khi trở lại làm việc sau thai sản mà còn giúp họ cân bằng giữa công việc và gia đình. Chúng tôi tin rằng những chính sách chăm lo như thế này không chỉ góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động mà còn tăng sự gắn bó, tạo động lực để họ yên tâm làm việc và cống hiến lâu dài cho doanh nghiệp”, ông Tiên cho biết.
Tại Công ty TNHH S&D Quảng Bình, thuộc Khu công nghiệp Tây Bắc Quán Hàu có số lượng lao động nữ chiếm trên 80% trong tổng số lao động của công ty. Những năm qua, Ban lãnh đạo và Ban Chấp hành Công đoàn công ty không chỉ dừng lại ở việc quan tâm thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với lao động nữ mà còn triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ.
Đặc biệt, trong bối cảnh ngành may mặc còn nhiều khó khăn, công ty vẫn duy trì ổn định việc làm cho người lao động, nỗ lực duy trì mức thu nhập bình quân 9,4 triệu đồng/người/tháng vào năm 2025 và phấn đấu đạt trên 10 triệu đồng/người/tháng vào cuối năm 2026.
Ngoài tiền lương và các khoản thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh, công ty còn triển khai nhiều chính sách phúc lợi khác. Đặc biệt, Công đoàn Công ty đã thành lập Câu lạc bộ bà bầu và nuôi con nhỏ với hơn 120 thành viên tham gia sinh hoạt. Đây là mô hình thiết thực nhằm chăm lo sức khỏe, đời sống tinh thần cho lao động nữ trong giai đoạn mang thai và nuôi con nhỏ. Công ty còn thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, giao lưu nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động...
Ông Trương Chiến Vũ, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH S&D Quảng Bình khẳng định: “Với phương châm “Lấy người lao động làm trung tâm của sự phát triển”, công ty sẽ tiếp tục xây dựng môi trường làm việc an toàn, thân thiện và nhân văn. Đồng thời tạo điều kiện tốt nhất để lao động nữ phát huy năng lực, đóng góp vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và địa phương”.
Toàn tỉnh hiện có 23.952 nữ đoàn viên công đoàn, trong đó có khoảng 20.839 nữ đoàn viên công đoàn đang làm việc tại các công đoàn cơ sở doanh nghiệp. Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn cơ sở bám sát thực tế, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động; đặc biệt là nhóm lao động nữ sau sinh và đang nuôi con nhỏ.
Cùng với đó, tổ chức công đoàn đã chủ động phối hợp với doanh nghiệp tham gia xây dựng, thực hiện tốt các chế độ, chính sách, bố trí công việc phù hợp với sức khỏe, trình độ và hoàn cảnh của chị em. Việc đẩy mạnh đưa các điều khoản có lợi cho nữ công nhân vào nội dung đối thoại, thương lượng tập thể được xem là giải pháp căn cơ để bảo vệ quyền lợi lâu dài cho người lao động ngay tại doanh nghiệp.
Ông Nguyễn Tài Minh, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: “Nhằm nâng cao hơn nữa phúc lợi cho đoàn viên, các cấp công đoàn sẽ tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả công tác nữ công; chủ động tiếp nhận phản ánh để kịp thời tháo gỡ khó khăn cho chị em. Đặc biệt, Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ tích cực vận động, khuyến khích các doanh nghiệp nhân rộng mô hình phòng vắt, trữ sữa mẹ ngay tại nơi làm việc, tạo điều kiện thiết thực, nhân văn giúp lao động nữ yên tâm sản xuất, vừa hoàn thành tốt nhiệm vụ vừa chăm sóc tốt gia đình”.
Nguồn Quảng Trị: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202608/giup-lao-dong-nu-yen-tam-san-xuat-f5f1772/
Tin nóng
Vietcombank chưa có sự điều chỉnh nào đối với các sản phẩm huy động vốn trong tháng 8/2026. Mặt bằng lãi suất được duy trì ổn định ở tất cả các kỳ hạn, với mức cao nhất 6%/năm áp dụng cho các khoản tiền gửi kỳ hạn 24 tháng…
Thị trường chứng khoán Mỹ đồng loạt khởi sắc trong phiên 3/8, xô đổ hàng loạt kỷ lục. Lực đẩy chính của thị trường đến từ việc giá dầu thô bất ngờ lao dốc mạnh, ngay sau khi Tổng thống Mỹ Donald Trump khẳng định, Mỹ và Iran vẫn đang tiến hành đàm phán bất chấp những lời bác bỏ từ phía Iran.
Từng gắn với hành trình hồi phục của Khoáng sản Bắc Kạn, ông Vũ Phi Hổ nay đối diện thử thách mới khi được đề cử làm Chủ tịch CTCP Bóng đá Thái Nguyên.
Trong 27 ngân hàng đã công bố báo cáo tài chính riêng lẻ quý II, có 16 nhà băng đã thu hẹp nhân sự trong nửa đầu năm 2026. Sacombank dẫn đầu khi giảm 3.739 người, trong khi ở chiều ngược lại, VPBank tăng gần 900 nhân sự.
Ba nhà máy E100 đang hoạt động có tổng công suất thiết kế khoảng 277.000 m³ mỗi năm, song khả năng bảo đảm nguồn ethanol ổn định cho lộ trình xăng E10 vẫn phụ thuộc vào việc phục hồi sản xuất, nâng cấp thiết bị và tháo gỡ các vướng mắc về vốn, nguyên liệu, đầu ra. Yêu cầu đặt ra không chỉ là nâng công suất mà còn phải xây dựng chuỗi cung ứng trong nước bền vững, giảm dần phụ thuộc nhập khẩu.
Chứng khoán SHS vừa đưa ra khuyến nghị về việc tăng tỷ trọng đối với cổ phiếu IDC nhờ tiềm năng tăng trưởng thời gian tới.
Tin mới
Những năm gần đây, Thái Nguyên nổi lên là một trong những địa phương dẫn đầu cả nước về tăng trưởng kinh tế và thu hút đầu tư. Động lực phát triển mới đòi hỏi nguồn nhân lực chất lượng cao, đủ năng lực đáp ứng yêu cầu quản trị, điều hành và phát triển trong giai đoạn mới. Tuy nhiên, trước sức cạnh tranh ngày càng lớn của khu vực tư nhân về thu nhập và môi trường làm việc, việc thu hút và giữ chân người tài trong khu vực công đang trở thành thách thức lớn.
Mặc dù các NHTW thuộc 10 nền kinh tế phát triển (G10) hoặc là không nhóm họp, hoặc giữ nguyên chính sách trong tháng 7 dù áp lực lạm phát vẫn đang rất lớn. Song lãi suất của các NHTW này vẫn có sự phân kỳ khá mạnh, trong đó lãi suất của Fed đang cao thứ 4.
Nhờ chủ động đổi mới công nghệ, nâng cao chất lượng sản phẩm và linh hoạt mở rộng thị trường mới, đến thời điểm này, hầu hết doanh nghiệp (DN) dệt may trên địa bàn tỉnh đã ký kết đủ đơn hàng sản xuất cho năm 2026. Hiện, các DN đang tăng tốc sản xuất, nỗ lực tăng trưởng ở mức cao nhất để tạo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động.
TP. Hồ Chí Minh hiện là địa phương dẫn đầu cả nước về số lượng và quy mô trung tâm dữ liệu. Đây cũng là nơi tập trung các doanh nghiệp công nghệ lớn, hệ sinh thái khởi nghiệp năng động và nguồn nhân lực chất lượng cao.
Trong khi phần lớn các tổ chức tín dụng báo lãi lớn trong nửa đầu năm, một số nhà băng lại ghi nhận kết quả kinh doanh sụt giảm đáng kể. Eximbank, Sacombank, LPBank và Saigonbank là những cái tên đi ngược lại xu thế chung với mức lợi nhuận đi xuống, thậm chí có đơn vị ghi nhận mức giảm sâu hơn 70% so với cùng kỳ.
Trong khi giá vàng thế giới quay đầu điều chỉnh, giá vàng trong nước tăng chiều mua vào tại hầu hết các thương hiệu, còn chiều bán ra vẫn duy trì ở mức 141 triệu đồng/lượng, khiến chênh lệch mua – bán được thu hẹp.
Sunshine Homes báo lãi ròng 1.568 tỷ đồng trong quý II, được hỗ trợ bởi khoản lãi 1.631 tỷ đồng từ công ty liên kết trong bối cảnh hoạt động kinh doanh cốt lõi lỗ gộp.
Bản tin nông sản hôm nay (4-8): Giá cà phê giảm nhẹ tại thị trường trong nước, dao động 96.000 - 96.700 đồng/kg; giá hồ tiêu tại các vùng nguyên liệu trọng điểm tiếp tục đi ngang.