Google chịu phạt 50 triệu USD do cáo buộc phân biệt chủng tộc

Google đồng ý chi 50 triệu USD để dàn xếp vụ kiện tập thể liên quan đến cáo buộc phân biệt đối xử với nhân viên da màu (ảnh minh họa). Ảnh: Hoàng Nam (thiết kế)

Vụ kiện đã được đệ trình lên Tòa án Liên bang khu vực Bắc California từ năm 2022.

Hiện nay, vụ kiện đang được thụ lý tại Tòa án liên bang Oakland, bang California với mức thỏa thuận dàn xếp trị giá 50 triệu USD, và đang chờ phê duyệt từ thẩm phán. Nội dung của cáo buộc cho rằng Google có môi trường làm việc mang tính định kiến chủng tộc, đặc biệt đối với người da màu.

Nguyên đơn chính là bà April Curley, người từng đảm nhiệm công việc đối ngoại. Bà cho biết mình đã bị cản trở thăng tiến, bị gán định kiến là người phụ nữ “hung dữ”, và cuối cùng bị sa thải sau sáu năm làm việc, đúng vào thời điểm bà chuẩn bị báo cáo về tình trạng phân biệt đối xử trong công ty.

Theo đơn kiện, các nhà quản lý tại Google thường xếp người da màu vào vị trí thấp hơn, trả lương thấp hơn và đánh giá hiệu suất kém, khiến họ không thể phát triển sự nghiệp. Thậm chí, một số tố cáo còn phản ánh rằng nhân viên da màu bị nhận xét là “không đủ chất Google”.

Dữ liệu nội bộ cho thấy năm 2021, nhân viên da màu chỉ chiếm 4,4% tổng số lao động tại Google, và chỉ chiếm 3% trong các vị trí lãnh đạo. Điều này càng làm dấy lên nghi ngại về tính đa dạng và công bằng trong môi trường làm việc tại tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới này.

Trong tuyên bố mới nhất, Google, đơn vị thuộc tập đoàn Alphabet, khẳng định không có hành vi sai phạm và việc đồng ý dàn xếp không đồng nghĩa với việc thừa nhận bất kỳ cáo buộc nào. Công ty cho biết đã tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật liên bang và bang liên quan đến quyền lợi người lao động. Hiện Google chưa đưa ra thêm bình luận nào về vụ việc.

Hoàng Nam