Hà Đông: Chú trọng nâng cao chất lượng công tác Nữ công trong tình hình mới

Để nâng cao chất lượng hoạt động công tác Nữ công, ngày từ những ngày đầu năm 2024, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hà Đông đã xây dựng Chương trình công tác Nữ công năm 2024 và Kế hoạch tổ chức các hoạt động kỷ niệm 114 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, 1984 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng triển khai đến 100% Công đoàn cơ sở (CĐCS); đồng thời, hướng dẫn các CĐCS tổ chức thực hiện.

Theo đó, để thực hiện có hiệu quả sự chỉ đạo của Công đoàn quận, các CĐCS đã nhanh chóng cụ thể hóa các nội dung, tên gọi; xây dựng tiêu chuẩn các phong trào thi đua sao cho phù hợp với từng đặc thù ngành, nghề và triển khai tới 100% nữ CNVCLĐ.

Các phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ luôn được các cấp Công đoàn quận Hà Đông chú trọng đổi mới và triển khai thực hiện có hiệu quả.

Thiết thực kỷ niệm 114 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, 1984 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng, LĐLĐ quận Hà Đông đã tổ chức Hội nghị truyền thông chuyên đề “Thì thầm phái đẹp”, trao tặng 55 suất quà, mỗi suất 1 triệu đồng của LĐLĐ thành phố Hà Nội cho nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; phát động mô hình "Nuôi ước mơ cho con tới trường", tại chương trình, LĐLĐ quận đã trao 5 suất quà, tổng giá trị 15 triệu đồng cho con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn và duy trì tặng quà hằng năm cho các cháu đến khi 18 tuổi từ nguồn xã hội hóa.

Nhằm nâng cao hơn nữa công tác chăm lo sức khỏe nữ đoàn viên, người lao động, LĐLĐ quận đã phối hợp với các đơn vị như: Bệnh viện Phụ sản Hà Nội cơ sở 3, Phòng khám đa khoa Bệnh viện Medlatec… tổ chức khám sức khỏe sinh sản; tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí cho hàng trăm nữ đoàn viên, người lao động tại 28 CĐCS. Đây là hoạt động có ý nghĩa, là một món quà tinh thần dành cho chị nữ đoàn viên Công đoàn quận Hà Đông nói chung, nữ đoàn viên, người lao động khó khăn nói riêng.

Trong 6 tháng đầu năm 2024, thực hiện Kế hoạch tổ chức Chương trình nghệ thuật đặc biệt tri ân nữ cán bộ, đoàn viên Công đoàn Thủ đô xuất sắc năm 2024 của LĐLĐ thành phố Hà Nội, theo số lượng phân bổ, LĐLĐ quận Hà Đông đã xét chọn 23 nữ cán bộ, đoàn viên Công đoàn xuất sắc tham dự Chương trình.

Đặc biệt, trong những năm qua, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã trở thành nét đẹp truyền thống trong nữ CNVCLĐ, góp phần nâng cao vị trí vai trò của người phụ nữ trên tất cả các lĩnh vực công tác, xã hội và gia đình. Cái tên phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” ngắn gọn nhưng đầy đủ ý nghĩa, đặt ra cho người nữ CNVCLĐ trong thời kỳ đổi mới, phải vừa “giỏi”, lại vừa “đảm” thì mới đủ sức gánh vác những nhiệm vụ mới trong thời kỳ hội nhập hiện nay.

Xác định vai trò quan trọng đó, LĐLĐ quận đã triển khai sâu rộng phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong các cấp Công đoàn. Kết quả đã có 81% nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở. Đây chính là món quà tinh thần vô giá, một đòn bẩy vững chắc, để chị em nữ khắc phục khó khăn phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, vươn lên và tự khẳng định chính mình.

Chú tịch LĐLĐ quận Hà Đông Lại Hà Phương trao hỗ trợ cho con nữ đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Cùng với việc đẩy mạnh các phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ, 6 tháng đầu năm 2024, LĐLĐ quận Hà Đông chỉ đạo các CĐCS đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ Thủ đô trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”; phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ; phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” và các phong trào thi đua của từng địa phương, đơn vị, hướng đến chào mừng 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam; 45 năm thành lập Công đoàn quận Hà Đông.

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn quận tích cực vận động CNVCLĐ tham gia sáng tạo, nghiên cứu ứng dụng sáng kiến cải tiến kỹ thuật vào sản xuất, kinh doanh, công tác; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, cải cách hành chính. Tích cực hưởng ứng cuộc vận động xây dựng người Cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực”, “Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thực hiện văn hóa công sở và nơi công cộng”… Thông qua các đợt luyện tay nghề, thi thợ giỏi của các đơn vị cơ sở, đã có hàng trăm những sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất chất lượng, hiệu quả trong sản xuất làm lợi hàng chục tỷ đồng.

Từ kết quả trong các phong trào thi đua toàn quận đã có trên 1.801 sáng kiến kinh nghiệm được áp dụng vào thực tiễn, có 821 “Công nhân giỏi”, “Lao động giỏi” được biểu dương khen thưởng tại cơ sở; 92 “Công nhân giỏi”, “Lao động giỏi” được xét biểu dương khen thưởng cấp quận, 3 “Công nhân giỏi”, được biểu dương cấp Thành phố. Cùng đó, LĐLĐ quận đã phát động, triển khai Hội thi trực tuyến tìm hiểu về công tác An toàn vệ sinh lao động do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động. Kết quả đã có 1.557 bài dự thi của đoàn viên, CNVCLĐ quận Hà Đông…

6 tháng đầu năm 2024, mặc dù vẫn còn khó khăn do tác động của tình hình kinh tế thế giới và trong nước, xong phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn quận Hà Đông đã chủ động bám sát nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, sự chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố và Quận ủy Hà Đông, tích cực tham gia quản lý, chăm lo bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của người lao động; hoạt động công đoàn có nhiều đổi mới về nội dung và phương pháp, hướng về cơ sở bằng việc làm cụ thể thiết thực.

Cùng đó, các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, đặc biệt phong trào thi đua trong nữ đoàn viên, CNVCLĐ được duy trì, đổi mới và đẩy mạnh, như: Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Sáng kiến kinh nghiệm”... Qua đó, nâng cao trách nhiệm của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Công đoàn các cấp trong công tác chỉ đạo, nhằm đẩy mạnh hoạt động của ban nữ công quần chúng CĐCS, để ban nữ công phát huy tốt vai trò của mình, trở thành địa chỉ tin cậy cho nữ đoàn viên, CNVCLĐ, góp phần nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới.

Đỗ Đạt