Hà Tĩnh quy định thời hạn điều động giáo viên trong cơ sở giáo dục công lập

Việc điều động được thực hiện từ cơ sở giáo dục thừa giáo viên đến nơi còn thiếu hoặc có tỷ lệ giáo viên thấp hơn.

Quy chế áp dụng đối với nhà giáo tại các cơ sở giáo dục công lập trực thuộc Sở GD&ĐT và UBND các xã, phường; quy định cụ thể nguyên tắc, điều kiện, thời hạn, thẩm quyền và quy trình điều động, thuyên chuyển.

Việc điều động, thuyên chuyển phải đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm; đúng thẩm quyền, đối tượng, quy trình, thủ tục; bảo đảm công bằng, dân chủ, công khai, minh bạch, khách quan và các chế độ, chính sách đối với nhà giáo. Mục tiêu là cân đối, ổn định đội ngũ giữa các trường, các địa bàn; hạn chế tình trạng thừa, thiếu giáo viên cục bộ, bảo đảm quyền học tập của học sinh và chất lượng giáo dục.

Nhà giáo thuộc diện điều động phải không quá 52 tuổi đối với nữ và không quá 54 tuổi đối với nam tại thời điểm có quyết định. Việc điều động được thực hiện từ cơ sở giáo dục có tỷ lệ giáo viên cao đến nơi có tỷ lệ thấp hơn; từ trường, bộ môn thừa giáo viên đến nơi thiếu hoặc thừa ít hơn.

Giáo viên hoàn thành thời hạn điều động 3 năm và nhiệm vụ được giao sẽ được bố trí trở lại đơn vị cũ hoặc địa phương đã cử đi.

Trong thứ tự xem xét, giáo viên có nguyện vọng điều động được xem xét trước. Tiếp đó là người chưa công tác hoặc công tác chưa đủ 36 tháng tại vùng đặc biệt khó khăn; người chưa từng thực hiện nhiệm vụ điều động, biệt phái. Đối với những người đã điều động, biệt phái hoặc công tác tại vùng đặc biệt khó khăn từ 36 tháng trở lên, ưu tiên người có số lượt thực hiện nhiệm vụ ít hơn. Nếu cùng số lượt, xem xét người có tổng thời gian thực hiện nhiệm vụ ít hơn.

Thời hạn điều động là 3 năm. Trường hợp giáo viên có nguyện vọng công tác trên 3 năm, cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Sau khi hoàn thành thời hạn điều động và được xếp loại viên chức từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên, giáo viên thuộc thẩm quyền quản lý của Sở GD&ĐT được bố trí trở lại đơn vị cũ. Giáo viên thuộc thẩm quyền quản lý của UBND cấp xã được bố trí về cơ sở giáo dục trực thuộc địa phương đã cử đi.

Việc điều động, thuyên chuyển nhà giáo phải bảo đảm công bằng, dân chủ, công khai, minh bạch và đúng quy định.

Người có nguyện vọng chuyển đến cơ sở giáo dục khác được xem xét nếu còn vị trí việc làm phù hợp. Trường hợp tự nguyện ở lại đơn vị đến để tiếp tục công tác, ổn định cuộc sống lâu dài cũng được cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Việc điều động giữa các trường trong cùng xã, phường do chủ tịch UBND cấp xã quyết định trên cơ sở rà soát số lượng, cơ cấu giáo viên và kết quả xét của các đơn vị. Trường hợp điều động giữa 2 xã, phường hoặc giữa các cơ sở giáo dục trực thuộc Sở, Giám đốc Sở GD&ĐT xem xét, quyết định.

Việc thuyên chuyển được thực hiện khi nhà giáo có nhu cầu và được sự đồng ý của đơn vị nơi chuyển đi, chuyển đến. Giáo viên phải có ít nhất 3 năm công tác kể từ ngày được tuyển dụng mới được xem xét thuyên chuyển. Điều kiện về thời gian công tác không áp dụng với người tự nguyện chuyển đến cơ sở giáo dục ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo hoặc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Việc thuyên chuyển được thực hiện sau khi kết thúc học kỳ I hoặc trong thời gian nghỉ hè, trước khai giảng năm học mới. Những giáo viên đã được điều động, thuyên chuyển từ ngày 1/1/2026 tiếp tục thực hiện theo quyết định đã ban hành. Người đã hoàn thành thời hạn điều động nhưng chưa được bố trí trở lại sẽ được xem xét giải quyết và tính là đã hoàn thành một lượt điều động.