Hàng nghìn giáo viên gửi tâm thư mong điều chỉnh đối tượng hưởng thu nhập tăng thêm

Giáo viên mong lãnh đạo TP. Hà Nội xem xét, điều chỉnh

Chia sẻ với PV Báo Sức khỏe và Đời sống, đại diện nhóm hơn 4.000 giáo viên ở Hà Nội cho biết, tại Nghị quyết Nghị quyết 46/2024/NQ-HĐND quy định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị- xã hội và các đơn vị sự nghiệp công lập đã thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo Thành phố, đại biểu HĐND đối với cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn trong việc nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống.

Tuy nhiên, Nghị quyết lại giới hạn đối tượng công chức, viên chức được hưởng. Cụ thể là những cán bộ, công chức, viên chức đang công tác trong các đơn vị sự nghiệp công lập có thu (không được ngân sách nhà nước đảm bảo toàn bộ chi thường xuyên) sẽ bị gạt ra chứ không phải tất cả cán bộ, công chức, viên chức của Thành phố, do thành phố quản lý đều được hưởng.

Giáo viên cho rằng như vậy sẽ tạo ra sự bất bình đẳng trong hàng ngũ cán bộ, công chức, viên chức của thành phố. Chính vì vậy, 4.055 viên chức là giáo viên mong lãnh đạo thành phố xem xét, điều chỉnh lại đối tượng hưởng thu nhập tăng thêm để tất cả viên chức của thành phố cùng được hưởng.

Giáo viên Hà Nội gửi tâm thư mong được điều chỉnh lại đối tượng hưởng thu nhập tăng thêm.

Cô Nguyễn Thị Minh – giáo viên Trường THPT Ngô Quyền (huyện Ba Vì) ý kiến: "Là một viên chức của Thủ đô, chúng tôi đang rất mừng vì nghĩ rằng mình sẽ có thêm thu nhập từ khoản tăng thu nhập của thành phố. Nhưng khi đọc Nghị quyết 46/2024 của HDND thành phố, có giới hạn đối tượng hưởng thu nhập tăng thêm, chúng tôi thực sự rất buồn vì thấy mình bị đối xử bất bình đẳng. Mang tiếng là đơn vị thí điểm tự chủ nhưng với trường tôi mỗi tháng khéo lắm thì có khoảng 400 ngàn tăng thu nhập mà lại bị cắt khoản thu nhập tăng thêm của thành phố thì chúng tôi quá thiệt thòi! Chúng tôi rất mong đợi lãnh đạo thành phố xem xét thay đổi đối tượng hưởng để chúng tôi được đối xử công bằng như các viên chức khác của thành phố".

"Là một giáo viên đang công tác tại Trường THPT Hoài Đức A (huyện Hoài Đức), tôi cảm thấy rất tiếc nuối khi biết mình không thuộc đối tượng được hưởng khoản thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 46/2024/NQ-HĐND. Đây là một chính sách có ý nghĩa quan trọng trong việc động viên, khích lệ đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đặc biệt là trong ngành giáo dục.

Tuy nhiên, việc nhiều giáo viên không được hưởng chế độ này khiến chúng tôi cảm thấy thiệt thòi, bởi công việc giảng dạy cũng đòi hỏi nhiều tâm huyết, trách nhiệm và áp lực. Chúng tôi mong muốn lãnh đạo thành phố xem xét mở rộng phạm vi áp dụng chính sách, đảm bảo sự công bằng hơn trong chế độ đãi ngộ, giúp tất cả giáo viên có thêm động lực cống hiến cho sự nghiệp trồng người", thầy Phan Tiến bày tỏ.

Cô Nguyễn Thị Thanh Hương - giáo viên Trường THPT Việt Nam - Ba Lan (quận Hoàng Mai) cho hay: "Tôi cũng là viên chức Thủ đô nhưng không được hưởng chế độ Nghị quyết 46 của HĐND Thành phố như các viên chức khác, tôi thấy bất công quá. Tôi cùng các giáo viên biên chế trong trường và các giáo viên Hà Nội mong muốn được đối xử công bằng".

Cô Trần Thị Phương Nam – giáo viên Trường Phổ thông dân tộc nội trú Hà Nội cũng cho rằng: "Tại sao cùng là viên chức công tác trên cùng địa bàn Thủ đô mà lại có sự phân biệt đối xử như vậy được. Chúng tôi là những giáo viên đã gắn bó gần hết tuổi đời cho sự nghiệp giáo dục, gần đến tuổi nghỉ ngơi mà cảm thấy chạnh lòng.

30 năm công tác lương cũng chỉ bằng một sinh viên mới ra trường đang làm việc ở một công ty nào đó. Được nghe thông tin về khoản thu nhập tăng thêm từ Nghị quyết 46/2024/NQ-HĐND mà lòng khấp khởi mừng vui. Và rồi sự hụt hẫng ập tới thật nhanh khi được biết giáo viên không thuộc đối tượng được hưởng khoản thu nhập đáng mơ ước này. Buồn và Thất vọng. Mong sao bác lãnh đạo nghe thấu những tâm tư nguyện vọng của chúng tôi".

Nguồn kinh phí chi thu nhập tăng thêm được sử dụng từ nguồn nào?

Nghị quyết 46/2024/NQ-HĐND quy định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị- xã hội và các đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên thuộc TP. Hà Nội quản lý.

Nghị quyết này được Hội đồng nhân dân TP. Hà Nội khóa XVI, Kỳ họp thứ 20 thông qua ngày 10/12/2024, áp dụng trong năm 2025 và có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/1/2025.

Đối tượng áp dụng của Nghị quyết 46/2024/NQ-HĐND: Cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên thuộc thành phố Hà Nội quản lý. Người đã được bổ nhiệm, tuyển dụng là cán bộ lãnh đạo quản lý, công chức, viên chức hiện đang làm việc tại các Hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ của TP. Hà Nội; Cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên thuộc thành phố Hà Nội quản lý và các Hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ của TP. Hà Nội.

Nghị quyết 46/2024/NQ-HĐND quy định nguồn kinh phí chi thu nhập tăng thêm được sử dụng từ nguồn cải cách tiền lương còn dư của ngân sách các cấp sau khi đã bảo đảm đủ nguồn để thực hiện cải cách tiền lương cho cả thời kỳ ổn định ngân sách theo quy định của cấp có thẩm quyền và bảo đảm các chính sách xã hội, an sinh xã hội, phúc lợi xã hội do Trung ương ban hành.

Nguồn kinh phí chi thu nhập tăng thêm của cơ quan, đơn vị bằng quỹ lương cơ bản (gồm lương theo ngạch bậc, chức vụ) nhân với mức trích do Hội đồng nhân dân Thành phố quyết định.

Mức trích để tạo nguồn kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm năm 2025 bằng 0,8 lần quỹ lương cơ bản.

Kết thúc năm 2025, căn cứ nguồn cải cách tiền lương còn dư sau khi đảm bảo nguồn để thực hiện cải cách tiền lương cho cả thời kỳ ổn định ngân sách theo quy định, Ủy ban nhân dân Thành phố báo cáo, đề xuất Hội đồng nhân dân Thành phố xem xét, quyết định mức trích để tạo nguồn kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc Thành phố cho những năm tiếp theo nhưng không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản.

Về phương án chi thu nhập tăng thêm, Nghị quyết 46/2024/NQ-HĐND quy định chi thu nhập tăng thêm của cơ quan, đơn vị thực hiện theo phương án như sau: 0,5 lần quỹ lương cơ bản để chi thu nhập tăng thêm hằng tháng cho toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức hiện có của cơ quan, đơn vị thuộc đối tượng được hưởng theo hệ số lương ngạch bậc, chức vụ hiện hưởng;

0,3 lần quỹ lương cơ bản còn lại để chi thu nhập tăng thêm cuối năm cho cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị được đánh giá, xếp loại hằng năm từ hoàn thành nhiệm vụ trở lên. Thủ trưởng cơ quan, đơn vị có trách nhiệm cụ thể hóa phương án chi đối với cán bộ, công chức, viên chức được đánh giá, xếp loại hằng năm đảm bảo việc chi thu nhập tăng thêm theo nguyên tắc của Nghị quyết và quy định của Luật Thủ đô.

Đỗ Vi