Hoàn thành nhanh nhưng còn nhiều việc cần làm tiếp

Lực lượng Công an chính quy của xã Phúc Chu (Định Hóa) rà soát các đối tượng thuộc diện quản lý về ANTT trên địa bàn. Ảnh: Hồng Tâm

Thời gian qua, lực lượng công an xã bán chuyên trách trên địa bàn tỉnh còn yếu về chất lượng, thiếu về số lượng; việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với lực lượng này chưa tương xứng trong khi khối lượng, tính chất công việc ngày càng tăng, phức tạp. Do vậy, khi Nghị quyết số 22-NQ/TW ngày 15/3/2018 của Bộ Chính trị về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy Bộ Công an tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả được triển khai, các cấp, ngành trong tỉnh xác định rõ cần nhanh chóng xây dựng công an xã, thị trấn chính quy. Ngay từ tháng 5-2019, các địa phương trong tỉnh đã triển khai đưa công an chính quy về xã trên cơ sở lựa chọn những cán bộ, chiến sĩ công tác tại các đơn vị nghiệp vụ của Công an tỉnh và các đội nghiệp vụ của Công an cấp huyện để đảm bảo chức danh trưởng, phó công an xã có trình độ chuyên môn nghiệp vụ, phẩm chất nhằm phát huy tối đa năng lực và hiệu quả trong công tác. Việc bố trí công an chính quy tại các xã trên địa bàn tỉnh chỉ sau thời gian ngắn đã cho thấy tình hình an ninh trật tự các địa phương đã tốt hơn trước rất nhiều; từng bước khắc phục những tồn tại, hạn chế của lực lượng công an xã bán chuyên trách trước đây.

Tiếp tục thực hiện chỉ đạo của Chính phủ, Bộ Công an, Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh đã báo cáo Tỉnh ủy xin chủ trương đưa công an chính quy về 100% số xã, thị trấn còn lại và hoàn thành trong tháng 4-2020. Sau khi có Thông báo của Thường trực Tỉnh ủy về việc bố trí công an chính quy đảm nhiệm các chức danh công an xã, UBND tỉnh đã triệu tập cuộc họp với các ngành chức năng của tỉnh và cấp ủy, chính quyền 9 huyện, thành, thị để triển khai nhiệm vụ cấp bách này. Đồng chí Vũ Hồng Bắc, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND chỉ đạo Công an tỉnh, các Sở: Tài chính; Kế hoạch và Đầu tư; Tài nguyên và Môi trường; UBND 9 huyện, thành, thị phối hợp chặt chẽ để lựa chọn nhân sự công an chính quy đảm bảo chức danh theo đúng mô hình, tiêu chuẩn của Bộ Công an (chức danh trưởng công an xã không phải là người địa phương). Các ngành chức năng khẩn trương khảo sát thực tế, đánh giá về nơi làm việc hiện có của công an xã để đề xuất ngân sách hỗ trợ cơ sở vật chất, kinh phí cần thiết nhằm đảm bảo cho lực lượng công an chính quy về xã thực thi nhiệm vụ theo quy định. Với sự quyết tâm cao, sau gần 2 tháng thực hiện đợt cao điểm, toàn tỉnh đã bố trí công an chính quy về 79 xã, đưa tổng số đơn vị có công an chính quy làm nhiệm vụ chuyên môn thường xuyên lên 146/146 xã, thị trấn, hoàn thành trước kế hoạch so với yêu cầu của Chính phủ và Bộ Công an giao.

Các địa phương trong tỉnh, gồm: T.P Thái Nguyên, T.P Sông Công, T.X Phổ Yên; các huyện: Đại Từ, Phú Lương, Võ Nhai, Đồng Hỷ đã hoàn thành việc đưa công an chính quy về xã trong tháng 2. Đến ngày 19-3, huyện Phú Bình đưa công an chính quy về 2 xã còn lại là Hà Châu và Bảo Lý, hoàn thành 20/20 xã, thị trấn có công an chính quy. Riêng tại huyện Định Hóa việc triển khai công an chính quy về xã khó khăn nhất tỉnh nhưng đến ngày 20-3 cũng đã hoàn thành 100% số xã theo quy định.

Việc nhanh chóng đưa công an chính quy về công tác tại xã, thị trấn trên địa bàn đã thể hiện sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền các cấp trong tỉnh và ngành Công an. Tuy nhiên, hiện nay lực lượng công an chính quy về các xã, thị trấn công tác vẫn còn khó khăn về nơi làm việc, sinh hoạt do chưa kịp đầu tư xây dựng trụ sở, trang thiết bị chuyên môn theo chuẩn; cơ cấu chức danh trưởng công an tham gia cấp ủy, các ban chỉ đạo cơ sở cần sớm bổ sung, kiện toàn... Cùng với đó là vị trí trưởng, phó công an xã, thị trấn trước đây đã được cử đi học tập, bồi dưỡng chuẩn về chính trị, chuyên môn nên khi chuyển vị trí công tác khác hoặc không bố trí được việc làm mới sẽ rất thiệt thòi. Do vậy, cấp ủy, chính quyền các xã, thị trấn trong tỉnh nên làm tốt công tác tuyên truyền, vận động, tham mưu chính sách hỗ trợ và phối hợp với các cơ quan, doanh nghiệp trên địa bàn để giới thiệu những đồng chí công an xã chuyên trách có năng lực, phẩm chất tốt tìm được việc làm mới để động viên, tránh lãng phí nguồn nhân lực…

Văn Hiến