Hội nghị điển hình tiên tiến VEC: Lan tỏa tinh thần thi đua yêu nước

Hội nghị nhằm biểu dương, tôn vinh các tập thể và cá nhân có thành tích tiêu biểu trong phong trào thi đua yêu nước.

Sự kiện không chỉ là hoạt động tổng kết, đánh giá phong trào thi đua trong 5 năm qua mà còn là dịp lan tỏa tinh thần nỗ lực, sáng tạo và đoàn kết trong toàn hệ thống VEC, từ đó tạo đà cho giai đoạn phát triển tiếp theo.

Các cá nhân tiêu biểu, xuất sắc trong phong trào Thi đua yêu nước giai đoạn 2020 - 2025 được tặng giấy khen.

Thi đua là "chìa khóa" vượt khó, kiến tạo thành công

Phát biểu khai mạc, ông Nguyễn Thế Cường - Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty cho biết, trong giai đoạn 2020–2025, phong trào thi đua yêu nước tại VEC đã thực sự trở thành động lực quan trọng, gắn liền với hoạt động sản xuất – kinh doanh, quản trị doanh nghiệp và phát triển nguồn nhân lực.

Trong bối cảnh nhiều khó khăn, thách thức từ biến động kinh tế vĩ mô, dịch bệnh, áp lực đầu tư công… VEC vẫn giữ vững mục tiêu, đoàn kết, đồng lòng, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

Thực hiện lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh: "Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua", VEC xác định công tác thi đua, khen thưởng không chỉ là hình thức động viên tinh thần mà là giải pháp chiến lược để xây dựng văn hóa doanh nghiệp, phát triển đội ngũ, nâng cao hiệu quả quản lý và tạo chuyển biến trong từng hành động cụ thể của cán bộ, công nhân viên.

Đảng ủy, chính quyền và Công đoàn Tổng công ty luôn chỉ đạo sát sao công tác thi đua – khen thưởng, tổ chức nhiều đợt thi đua theo chuyên đề, theo giai đoạn, với nội dung thiết thực như: thi đua đảm bảo an toàn lao động, đẩy nhanh tiến độ giải ngân vốn đầu tư công giai đoạn 2021–2025, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, thi đua xây dựng văn hóa doanh nghiệp, nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng…

VEC thường xuyên phổ biến sâu rộng các quy định, văn bản về thi đua – khen thưởng tới từng đơn vị, phòng ban, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức và hành động. Các phong trào thi đua được thiết kế phù hợp với từng lĩnh vực hoạt động, khơi gợi tính chủ động và sáng tạo của người lao động.

Bên cạnh các phong trào thi đua thường xuyên, VEC chú trọng phát động các đợt thi đua cao điểm gắn với tiến độ các dự án trọng điểm quốc gia như: mở rộng đường cao tốc Nội Bài – Lào Cai, hoàn thiện các tuyến TP.HCM – Long Thành – Dầu Giây, Đà Nẵng – Quảng Ngãi... Qua đó, từng bước hình thành lực lượng lao động kỹ thuật cao, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm – chính là những "hạt giống" đổi mới trong mỗi đơn vị.

Thi đua cũng được gắn liền với xây dựng môi trường làm việc tích cực, dân chủ, kỷ cương và nhân văn, góp phần lan tỏa các giá trị tốt đẹp trong nội bộ VEC và cả với đối tác, khách hàng.

Lan tỏa trách nhiệm xã hội, dựng xây cộng đồng bền vững

Không chỉ tích cực thi đua trong sản xuất - kinh doanh, VEC còn đặc biệt quan tâm đến công tác an sinh xã hội, coi đây là một phần quan trọng trong văn hóa doanh nghiệp và trách nhiệm với cộng đồng.

Trong 5 năm qua, Công ty mẹ và các công ty thành viên, liên kết đã triển khai nhiều chương trình thiện nguyện ý nghĩa theo tinh thần "Lá lành đùm lá rách", với tổng kinh phí hỗ trợ hơn 6 tỷ đồng.

Các chương trình nổi bật có thể kể đến như: tặng áo ấm cho học sinh vùng cao, xây dựng nhà đại đoàn kết cho các hộ nghèo tại tỉnh Điện Biên, hỗ trợ đồng bào miền núi phía Bắc khắc phục hậu quả thiên tai, mưa lũ... Những hoạt động này đã góp phần thể hiện rõ nét hình ảnh một VEC không chỉ mạnh về chuyên môn mà còn giàu lòng nhân ái, gắn bó với xã hội.

Phát biểu tại Hội nghị, bà Bùi Thị Thu Hương - Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Tài chính đánh giá cao những nỗ lực và thành tích nổi bật của VEC trong phong trào thi đua yêu nước. Bà cho rằng, với vai trò là doanh nghiệp nòng cốt trong lĩnh vực đầu tư, quản lý, vận hành đường cao tốc quốc gia, VEC đã thể hiện sự chủ động, quyết đoán và năng lực tổ chức thực hiện vượt trội, đặc biệt sau khi tăng vốn điều lệ lên gần 40.000 tỷ đồng.

"Các phong trào thi đua tại VEC đã tạo ra sự lan tỏa mạnh mẽ, thúc đẩy tinh thần lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công tác. Đặc biệt, thi đua được gắn chặt với nhiệm vụ chính trị – chuyên môn, từ đó tạo chuyển biến rõ rệt về hiệu quả đầu tư, quản trị, tài chính và chất lượng nguồn nhân lực," bà Hương khẳng định.

Đại diện Bộ Tài chính cũng lưu ý, trong thời gian tới, VEC cần tiếp tục đổi mới công tác thi đua – khen thưởng theo hướng thực chất, hiệu quả; tăng cường đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao; phát huy vai trò tiên phong của các điển hình tiên tiến trong toàn hệ thống.

Phát biểu kết luận Hội nghị, ông Trương Việt Đông – Chủ tịch Hội đồng thành viên VEC đã bày tỏ sự cảm ơn và ghi nhận công lao của toàn thể cán bộ, người lao động trong suốt giai đoạn 2020–2025. Ông nhấn mạnh rằng, thành tích của VEC là kết quả từ hàng ngàn nỗ lực âm thầm, sự kiên trì và tinh thần cống hiến không mệt mỏi của mỗi cá nhân và tập thể.

Trong giai đoạn này, VEC đã có 19 tập thể được nhận Cờ thi đua cấp Bộ, ngành, đoàn thể trung ương; 71 tập thể và cá nhân nhận Bằng khen của Công đoàn Giao thông vận tải Việt Nam và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; 83 tập thể và cá nhân được tặng Bằng khen của Chủ tịch Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp; 640 tập thể, cá nhân được khen thưởng bởi Công đoàn VEC; 1.045 tập thể, cá nhân được tặng Giấy khen của Chủ tịch HĐTV và Tổng Giám đốc VEC; 117 chiến sĩ thi đua cơ sở, 809 lao động tiên tiến, 26 tập thể xuất sắc, 57 tập thể lao động tiên tiến.

Những con số biết nói ấy chính là minh chứng rõ ràng cho sự lan tỏa của thi đua - khen thưởng trong toàn Tổng công ty.

Ông Phạm Hồng Quang - Tổng Giám đốc và ông Nguyễn Thế Cường - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty, Phó Tổng Giám đốc ký phát động phong trào thi đua giai đoạn 2025 - 2030

Tại Hội nghị, ông Phạm Hồng Quang - Tổng Giám đốc và ông Nguyễn Thế Cường – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty đã cùng ký kết phát động phong trào thi đua giai đoạn 2025–2030, với mục tiêu nâng cao chất lượng quản trị, đẩy mạnh đổi mới công nghệ, tăng tốc tiến độ các dự án trọng điểm và xây dựng đội ngũ lao động chuyên nghiệp – tận tâm – trách nhiệm.

Ông Trương Việt Đông nhấn mạnh: Phong trào thi đua phải được khơi dậy ngay từ những ngày đầu, giờ đầu của mỗi dự án. Đây chính là động lực để mỗi người, mỗi đơn vị phát huy vai trò, trách nhiệm, đóng góp thiết thực cho sự phát triển của Tổng công ty và ngành giao thông vận tải nói chung.

Lê Mỹ