Kết nối việc làm sau tinh gọn bộ máy

Thời gian qua, một lượng lớn cán bộ, công chức, viên chức rời khỏi khu vực công, đánh dấu những bước đi quyết liệt trong xây dựng bộ máy hành chính công tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả. Hoạt động hỗ trợ, kết nối việc làm đã giúp người lao động rời khu vực công tìm hướng đi trong công việc, sớm quay trở lại thị trường lao động, doanh nghiệp tuyển dụng nhân lực phù hợp.

Rời cơ quan nhà nước sau nhiều năm gắn bó, chị Bùi Thị Thu Hương (phường Đống Đa) được tư vấn đi học nghề và mở một cửa hàng kinh doanh nhỏ. Sau khi trừ chi phí, mỗi tháng thu nhập của chị hơn 20 triệu đồng.

Chị Hương chia sẻ: "Phải tìm mặt bằng kinh doanh vừa rẻ, vừa hợp với khả năng của mình, là người mới kinh doanh, đầu vào khách hàng chưa ổn định, chưa quen khách, tay nghề chưa vững vàng được. Mới đầu cũng khó khăn vất vả đấy nhưng mình cứ tự tin và cố gắng."

Bước ra từ khu vực nhà nước, nhiều người lao động thành công trên con đường khởi nghiệp. Nguồn nhân lực từ khu vực công cũng nhận được sự quan tâm của các doanh nghiệp bởi những thế mạnh sẵn có.

Bà Nguyễn Thị Lan - Đơn vị tuyển dụng cho biết: "Chúng tôi cũng đã tuyển dụng được một số lao động ở khu vực công. Họ có kinh nghiệm, mối quan hệ về công việc, đặc biệt là quy trình làm việc trong bộ máy hành chính công. Đây là những điều mà doanh nghiệp rất cần. Một số vị trí chúng tôi đang tuyển như kế toán, nhân sự làm công tác an toàn vệ sinh lao động.'

Ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, Sở Nội vụ cho biết: "Chúng tôi đánh giá nhu cầu, nguyện vọng tìm kiếm việc làm của lực lượng lao động, nâng cao chất lượng cầu lao động, mở rộng địa bàn, quy mô, đối tượng doanh nghiệp, làm sao thật nhiều cơ hội, có nhiều vị trí việc làm phù hợp với nguyện vọng của lao động dôi dư."

Theo Bộ Nội vụ, sắp xếp, tinh gọn bộ máy sẽ ảnh hưởng đến việc làm của người lao động nhưng không tạo ra biến động lớn, bởi đây sẽ là nguồn nhân lực bổ sung vào thị trường lao động.

Ông Vũ Trọng Bình - Cục trưởng Cục Việc làm, Bộ Nội vụ cho biết: "Chúng ta hiện nay có 54 triệu lao động, rời khỏi khu vực công cũng có thể vài trăm nghìn người, không gây biến động lớn cho thị trường lao động. Đây là những lao động có kinh nghiệm nên chúng tôi quan tâm, hỗ trợ tạo việc làm, kết nối cho họ tìm việc làm mới khi rời khỏi khu vực công. Những người lao động không thể thích ứng được thì có thể tham gia các chương trình đào tạo, vay vốn từ quỹ quốc gia về việc làm để tự tạo việc làm."

Cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy tạo cơ hội để nâng cao chất lượng lao động, cải thiện hiệu suất công việc và thúc đẩy thị trường lao động phát triển linh hoạt hơn. Trong đó, người lao động cần định vị lại bản thân, không ngại thay đổi để sớm quay trở lại thị trường lao động.

Việt Hằng