Hồng Vân tăng cường giáo viên cho các cơ sở giáo dục

Ban giám hiệu Trường THCS Hồng Vân 1 (ảnh minh họa)

Theo Thông báo số 16963/TB-UBND ngày 24-8, trong tổng số 56 chỉ tiêu tuyển dụng, khối mầm non có 2 chỉ tiêu giáo viên; khối tiểu học 28 chỉ tiêu và khối trung học cơ sở 26 chỉ tiêu. Các vị trí tuyển dụng đều là giáo viên hạng III, phù hợp với nhu cầu nhân lực tại các cơ sở giáo dục công lập trực thuộc UBND xã.

Việc tuyển dụng được triển khai trên cơ sở yêu cầu về vị trí việc làm và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp. Đối với giáo viên mầm non, người dự tuyển phải có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên mầm non. Giáo viên tiểu học và THCS phải có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo tương ứng; trường hợp một số môn học chưa đủ giáo viên được đào tạo đúng chuyên ngành có thể sử dụng nhân lực có bằng chuyên ngành phù hợp và chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm theo quy định.

Cùng với yêu cầu về trình độ chuyên môn, kỳ tuyển dụng chú trọng đánh giá thực chất năng lực của người dự tuyển. Kỳ thi được tổ chức qua 2 vòng. Vòng 1 kiểm tra kiến thức chung và ngoại ngữ bằng hình thức trắc nghiệm trên máy vi tính; vòng 2 đánh giá năng lực thông qua thực hành sư phạm bằng hình thức vấn đáp.

Cách thức tuyển dụng này nhằm lựa chọn những người không chỉ đáp ứng yêu cầu về bằng cấp mà còn có kiến thức, kỹ năng và năng lực thực hành phù hợp với công việc giảng dạy.

Đồng thời, UBND xã Hồng Vân công khai chỉ tiêu, thời gian và địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển từ ngày 25-8-2026, kết thúc nhận hồ sơ là ngày 23-9-2026. Người có nguyện vọng dự tuyển thực hiện theo các yêu cầu trong Thông báo số 16963/TB-UBND; việc tiếp nhận phiếu được tổ chức tại Phòng Văn hóa - Xã hội, UBND xã Hồng Vân.

Đáng chú ý, kế hoạch tuyển dụng được triển khai với tiến độ cụ thể, từ tiếp nhận và thẩm định phiếu đăng ký, công bố danh sách đủ điều kiện dự tuyển đến tổ chức các vòng thi. Theo kế hoạch, vòng 1 dự kiến được tổ chức ngày 11-10-2026; kết quả được công bố ngay sau khi thi.

Việc bổ sung 56 giáo viên cho các trường công lập trên địa bàn không chỉ giải quyết nhu cầu nhân lực trước mắt mà còn tạo thêm nguồn lực để các nhà trường ổn định đội ngũ, nâng cao chất lượng dạy và học. Trong bối cảnh Hồng Vân đang tập trung đầu tư cho hệ thống trường học, việc tuyển dụng giáo viên theo hướng công khai, cạnh tranh, lựa chọn đúng người, đúng vị trí được kỳ vọng sẽ góp phần xây dựng đội ngũ nhà giáo đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục