Huawei Việt Nam được vinh danh nơi làm việc tốt nhất châu Á 2025
Tại lễ trao giải HR Asia Awards 2025, Công ty TNHH Công nghệ Huawei Việt Nam đã nhận giải thưởng 'Nơi làm việc tốt nhất châu Á' và 'Doanh nghiệp ứng dụng công nghệ đột phá'.
Đây là năm thứ hai liên tiếp Huawei Việt Nam được vinh danh tại sự kiện này. “Cú đúp” giải thưởng là sự công nhận cho những nỗ lực của Huawei Việt Nam trong việc ứng dụng công nghệ để cải thiện môi trường làm việc, giúp nhân viên kết nối tốt hơn, làm việc hiệu quả hơn và tận dụng tối đa các công cụ số.
Huawei Việt Nam lần thứ 2 liên tiếp nhận giải thưởng Nơi làm việc tốt nhất 2025.
HR Asia Award là sự kiện quốc tế thường niên do Business Media International tổ chức, thu hút hơn 2.500.000 lượt khảo sát của 20.000 doanh nghiệp đến từ 16 quốc gia và vùng lãnh thổ, bao gồm Việt Nam, Trung Quốc, Hong Kong, Indonesia, Thái Lan và Singapore...
Với quy mô lớn nhất khu vực, giải thưởng sử dụng công nghệ khảo sát TEAM để thu thập ý kiến nhân viên, đảm bảo tính minh bạch và khách quan trong quá trình đánh giá. Với chủ đề “Multi-Generation Synergy – Sức mạnh đa thế hệ”, giải thưởng năm nay nhấn mạnh vai trò của sự kết nối và phối hợp giữa các thế hệ trong tổ chức. Huawei Việt Nam đã vượt qua quá trình khảo sát nội bộ nghiêm ngặt và các cuộc phỏng vấn chuyên sâu để đạt được giải thưởng, minh chứng cho những nỗ lực không ngừng trong việc tuyển dụng, đào tạo và giữ chân nhân tài. Ngoài ra, công ty còn được đánh giá cao nhờ xây dựng một môi trường làm việc đa thế hệ, nơi các giá trị và thế mạnh của từng nhóm tuổi được tôn trọng và phát huy.
Trong suốt 27 năm hoạt động tại Việt Nam, Huawei đã xây dựng một đội ngũ nhân sự bản địa xuất sắc, thấm nhuần các giá trị cốt lõi của tập đoàn.
Với nền tảng tổ chức vững chắc, công ty đã xây dựng và triển khai các chính sách đãi ngộ cạnh tranh, chương trình đào tạo cá nhân hóa phù hợp với từng giai đoạn sự nghiệp, cơ hội giao lưu quốc tế và lộ trình phát triển rõ ràng. Công ty chú trọng đến việc kết nối thế hệ trẻ Gen Z với các thế hệ đi trước thông qua việc hướng dẫn, chia sẻ kinh nghiệm và hợp tác liên thế hệ. Những sáng kiến này không chỉ giúp nhân viên phát triển toàn diện mà còn tạo nên một tập thể gắn kết, năng động và bền vững. Điều này được minh chứng thông qua thâm niên làm việc và gắn bó trung bình của nhân viên Huawei tại Việt Nam ít nhất là 10 năm.
