Kết nối việc làm chất lượng

Những doanh nghiệp có chi nhánh ở khu vực nông thôn giải quyết rất nhiều lao động tại địa phương. Ảnh minh họa: PHAN VINH

Học nghề phải có đầu ra

Để nâng cao hiệu quả trong công tác đào tạo nghề, đáp ứng đúng nhu cầu của những người thuộc diện hộ nghèo, cận nghèo, hộ mới thoát nghèo, đồng bào dân tộc thiểu số và lao động thu nhập thấp, xã Trà Liên lập khá kỹ danh sách từ thực tế ở cơ sở với bộ câu hỏi về ngành nghề, khả năng đi làm và điều kiện gia đình. Chính sách hỗ trợ được thông tin qua truyền thanh, các cuộc họp thôn để người dân cân nhắc trước khi đăng ký.

Từ nhu cầu ấy, năm 2026, Phòng Văn hóa - Xã hội xã Trà Liên phối hợp với Trường Cao đẳng Đà Nẵng lên kế hoạch mở 4 lớp đào tạo nghề ngắn hạn dưới 3 tháng, gồm kỹ thuật pha chế thức uống, sửa chữa xe máy và 2 lớp chế biến món ăn, với 140 học viên. Người học được hỗ trợ chi phí đào tạo, tiền ăn và đi lại. Sau lớp học, địa phương theo dõi khả năng tìm việc hoặc tự tạo sinh kế.

Ông Dương Minh Anh, Phó Chủ tịch UBND xã Trà Liên cho biết, địa phương đang phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Đà Nẵng và doanh nghiệp để đưa thông tin tuyển dụng về địa bàn, giúp người dân biết vị trí tuyển dụng, yêu cầu, mức thu nhập và điều kiện làm việc. Phiên giao dịch việc làm được xem là bước nối sau các lớp nghề, giúp người đã học tìm hiểu việc làm, người chưa học nhìn rõ nhu cầu thị trường trước khi lựa chọn.

“Sau một khóa đào tạo, người lao động cần nhìn thấy cơ hội sử dụng nghề đã học, đi làm hoặc tự tạo sinh kế phù hợp với gia đình. Với lao động miền núi, thông tin tuyển dụng càng cụ thể thì người dân càng dễ lựa chọn. Nếu người học biết đầu ra của nghề từ đầu, việc đăng ký học thực chất hơn và khả năng chuyển thành thu nhập sau khóa học rõ hơn”, ông Anh nói.

Trường Cao đẳng Đà Nẵng phối hợp với UBND xã Trà Liên triển khai đào tạo nghề cho người dân địa phương. Ảnh: Trường Cao đẳng Đà Nẵng

Tại Quế Sơn Trung, ông Phan Duy Thanh, Phó Chủ tịch UBND xã cho biết, địa phương cũng đặt yêu cầu đầu ra việc làm ổn định khi lên kế hoạch đào tạo nghề cho người dân. Năm 2025, địa phương đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm cho 250 lao động. Năm 2026, xã mở các lớp sơ cấp dưới 3 tháng cho khoảng 70 lao động, ưu tiên hộ nghèo, cận nghèo, hộ mới thoát nghèo và người có thu nhập thấp. Danh mục nghề được chọn gồm kỹ thuật trồng trọt, chăn nuôi, thú y, sửa chữa xe máy, điện dân dụng, may mặc và du lịch cộng đồng.

Theo ông Thanh, nghề đào tạo phải bám nhu cầu tuyển dụng, điều kiện sản xuất và khả năng tạo sinh kế tại chỗ. Sau đào tạo, người học cần được kết nối với doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác hoặc được hỗ trợ tiếp cận vốn để tự tổ chức sản xuất, kinh doanh. “Công tác đào tạo phải gắn chặt với giải quyết việc làm, phối hợp với các cơ sở đào tạo ký kết thỏa thuận liên kết với doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác nhằm tuyển dụng học viên sau khi tốt nghiệp hoặc bao tiêu sản phẩm do học viên sản xuất”, ông Thanh nói.

Giữ mạch kết nối

Trong khi đó ở cấp thành phố, sau các phiên giao dịch, Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố tiếp tục phát huy vai trò kết nối sâu giữa ứng viên và nhà tuyển dụng. Ông Trần Trung Kiên, Giám đốc Trung tâm cho biết, tính đến tháng 8/2026 đơn vị đã tổ chức tư vấn, định hướng nghề nghiệp và việc làm cho 10.833 lượt người, giới thiệu việc làm cho 3.504 lao động. Trung tâm vừa tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, vừa tư vấn người tìm việc, xử lý chính sách bảo hiểm thất nghiệp và tổ chức các hoạt động giao dịch định kỳ, trực tuyến, chuyên đề.

Các phiên giao dịch việc làm được tổ chức tại các địa phương cấp xã thu hút nhiều người trẻ tham gia. Ảnh: PHAN VINH

Ông Kiên cho hay, đang hướng đến sử dụng dữ liệu thống nhất và nâng chất lượng trang thông tin điện tử để người lao động dễ tìm kiếm, hỏi và nhận phản hồi. Khi thông tin việc làm thay đổi theo ngày, khả năng cập nhật nhanh có ý nghĩa trực tiếp với cả doanh nghiệp đang cần người và người đang cần việc.

“Trung tâm phối hợp với các địa phương và doanh nghiệp để đưa thông tin tuyển dụng đến người lao động, tư vấn rõ từng vị trí và hỗ trợ kết nối phù hợp. Việc làm gắn trực tiếp với đời sống nên dịch vụ việc làm phải có mặt thường xuyên, để người dân biết nơi tìm đến khi cần, còn doanh nghiệp có đầu mối để cập nhật nhu cầu tuyển dụng và tìm kiếm nguồn nhân lực”, ông Kiên chia sẻ.

Ông Nguyễn Quí Quý, Phó Giám đốc Sở Nội vụ cho rằng, trong lúc thông tin tuyển dụng trên mạng xã hội rất nhiều, hệ thống dịch vụ việc làm công cần giữ vai trò là địa chỉ chính thống để người dân kiểm chứng. Trung tâm dịch vụ việc làm còn nhận nhu cầu tuyển dụng của những doanh nghiệp không trực tiếp xuất hiện tại sàn, vì vậy thông tin về từng vị trí, yêu cầu công việc, thu nhập, điều kiện làm việc và chế độ phải được cập nhật đều đặn để người lao động theo dõi.

“Trung tâm dịch vụ việc làm cần thông tin thật cụ thể từng vị trí tuyển dụng, cập nhật hằng ngày, hằng tuần, hằng tháng trên trang thông tin của đơn vị. Người tìm việc nên chủ động theo dõi kênh này để biết thị trường đang cần gì. Với những trường hợp cần vay vốn ưu đãi để học nghề, tạo việc làm hoặc đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, Ngân hàng Chính sách xã hội cũng cần hướng dẫn rõ quy trình, thủ tục và điều kiện để người dân chuẩn bị”, ông Quý nói.

Theo Kế hoạch số 409/KH-UBND ngày 10/8/2026 của UBND thành phố, đến năm 2030, tỷ lệ lao động qua đào tạo phấn đấu đạt 75,5%, lao động có bằng cấp, chứng chỉ đạt 37-40%, trên 80% lao động có kỹ năng công nghệ thông tin.

Thành phố đặt mục tiêu duy trì thất nghiệp dưới 3,5%, nâng tỷ lệ lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm xã hội lên 60%, đồng thời đẩy mạnh kết nối dữ liệu việc làm với các cơ sở đào tạo, sàn giao dịch việc làm quốc gia và VNeID.