Khám phá nhà máy may quy mô 2.000 lao động tại Nghi Xuân

Nhà máy May Pro Sports Nghi Xuân (xã Xuân Mỹ, Nghi Xuân) có vốn đầu tư khoảng 300 tỷ đồng, trên diện tích đất 7ha; công suất thiết kế 32 dây chuyền may và sản lượng ước đạt 30 triệu sản phẩm/năm. Sản phẩm của nhà máy là quần áo thời trang xuất khẩu đi thị trường Mỹ.

Nhà máy đã chính thức đi vào hoạt động từ tháng 3/2024, đang tạo việc làm cho khoảng 1.000 lao động tại huyện Nghi Xuân và các địa phương lân cận, mức thu nhập từ 6 – 12 triệu đồng/người/tháng.

Là doanh nghiệp có quy mô lao động lớn đóng trên địa bàn huyện, Nhà máy May Pro Sports Nghi Xuân đã mang cơ hội việc làm về tận thôn để người lao động có công việc ổn định trên chính quê hương của mình, góp phần giải bài toán “ly nông bất ly hương”.

Chị Phạm Thị Liên (huyện Lộc Hà) làm việc tại nhà máy cho biết: “Trước đây, tôi đã có nhiều năm đi làm việc tại TP Hồ Chí Minh và Bình Dương. Thời điểm dịch COVID-19 xảy ra, tôi trở về quê. Khi biết nhà máy xây dựng và đi vào hoạt động, tôi đã nộp đơn xin việc. Ở đây, môi trường chuyên nghiệp, thoải mái, các chế độ lao động được đáp ứng đầy đủ, đi làm có xe của nhà máy đưa đón nên tôi yên tâm làm việc. Điều quan trọng hơn là tôi được làm việc gần gia đình, chi phí sinh hoạt ở quê “nhẹ gánh” hơn ở miền Nam, không phải thuê nhà ở nên tôi có thể tích lũy được một khoản tiết kiệm khá từ thu nhập”.

Là người con sinh ra nơi nhà máy đóng chân, bạn Lê Thị Yến Vy (xã Đan Trường, Nghi Xuân) chia sẻ: “Nhà máy đi vào hoạt động đã tạo môi trường làm việc công nghiệp, ổn định ngay trên quê hương của mình. Trước đây, em làm việc ở Hà Nội. Biết thông tin có nhà máy, em xin việc vào làm và được đào tạo học may. Em bắt đầu làm việc ở nhà máy từ tháng 3/2024, hằng ngày đi về quãng đường khoảng 20km và được sống cùng gia đình nên em cảm thấy cuộc sống thoải mái hơn”.

Để người lao động yên tâm làm việc, nhà máy luôn chú trọng thực hiện đầy đủ các chế độ lao động và chính sách chăm lo cho người lao động như: khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ xăng xe cho lao động, có xe đưa đón cán bộ, công nhân ở xa, vinh danh người lao động có ý tưởng cải tiến nâng cao hiệu quả hoạt động cho nhà máy... Trong ảnh: Ban lãnh đạo nhà máy trao phần thưởng cho người lao động trong chương trình "Vinh danh ý tưởng cải tiến".

Với quy mô công suất sử dụng đến 2.000 lao động, nhà máy đang tiếp tục tuyển dụng thêm 1.000 lao động để đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh. Bên cạnh đăng tải nhu cầu tuyển dụng qua các kênh thông tin, nhà máy cũng tham gia các phiên giao dịch việc làm để tìm kiếm nguồn lao động ở nhiều vị trí công việc như: công nhân may và lao động làm việc tại phòng, ban... Với những lao động, công nhân chưa có tay nghề, sau tuyển dụng sẽ được nhà máy đào tạo để làm việc.

Được biết, năm 2024, nhà máy đặt kế hoạch 8 triệu sản phẩm, đến nay, đã hoàn thành hơn 70%. Hiện cán bộ, người lao động nhà máy đang tập trung sản xuất để nỗ lực hoàn thành kế hoạch năm 2024.

Theo ông Dương Ngọc Huân – Giám đốc sản xuất Nhà máy May Pro Sports Nghi Xuân, giải pháp để nhà máy nâng cao chất lượng và năng suất lao động, đẩy mạnh sản xuất - kinh doanh là đào tạo nội bộ, đưa cán bộ, công nhân viên đi học tập tại các nhà máy trong tập đoàn để nâng cao tay nghề; sử dụng máy móc tự động, công nghệ hiện đại trong sản xuất…

Kế hoạch của nhà máy năm 2025 là sản xuất khoảng 10 triệu sản phẩm. Nhà máy cũng đặt mục tiêu sẽ tiến đến sản xuất đơn hàng cho các thương hiệu lớn như: Adidas, Nike…

Thiết kế và xây dựng dựa theo tiêu chuẩn quốc tế về kiến trúc xanh, nhà máy được đầu tư hệ thống hạ tầng đáp ứng sản xuất và đảm bảo vệ sinh môi trường ngay từ ban đầu, sử dụng các thiết bị hiện đại để tăng hiệu suất, tiết kiệm năng lượng, giảm phát thải. Hiện Nhà máy May Pro Sports Nghi Xuân đang tập trung trồng cây để phủ xanh khuôn viên. Ngoài ra, nhà máy cũng quan tâm đến công tác cộng đồng với các hoạt động như: hỗ trợ các giải thể thao, hỗ trợ quỹ khuyến học, cùng tập đoàn chung tay ủng hộ đồng bào chịu ảnh hưởng thiên tai…

Video: Hoạt động sản xuất may mặc của Nhà máy May Pro Sports Nghi Xuân.

Ngọc Loan - Đức Đồng