Khi người lao động được chăm lo

Hiệu quả từ những mô hình “dân vận khéo”

Tại Công ty cổ phần Giấy An Hòa, một trong những doanh nghiệp lớn của tỉnh, công tác dân vận được thực hiện một cách bài bản, có hệ thống. Ban lãnh đạo công ty thường xuyên tổ chức các buổi đối thoại, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động, từ đó đưa ra những giải pháp phù hợp để giải quyết các vấn đề phát sinh. Công ty cũng chú trọng đầu tư xây dựng các thiết chế văn hóa, thể thao, tạo sân chơi lành mạnh cho người lao động sau giờ làm việc.

Anh Phạm Trần Khánh, công nhân Công ty cổ phần Giấy An Hòa, xã Vĩnh Lợi (Sơn Dương) chia sẻ: “Chúng tôi rất hài lòng với môi trường làm việc tại đây, đến nay tôi đã gắn bó với công ty được hơn 14 năm rồi. Trong thời gian qua, Ban lãnh đạo, Công đoàn Công ty luôn quan tâm đến đời sống của người lao động, tạo điều kiện cho chúng tôi phát huy năng lực và đóng góp vào sự phát triển của công ty. Trước khi triển khai công việc, kế hoạch sản xuất công ty đều tổ chức phát động, thông báo đến toàn thể cán bộ, công nhân, người lao động để mọi người cùng cố gắng, nỗ lực hoàn thành tốt công việc”.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh tặng quà cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh.

Không chỉ các doanh nghiệp lớn, nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ trên địa bàn tỉnh cũng đã và đang triển khai các mô hình “dân vận khéo” hiệu quả. Tại Hợp tác xã Nông sản hữu cơ Bình Minh ở xã Tứ Quận (Yên Sơn), việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở được đặc biệt chú trọng. Hợp tác xã thường xuyên tổ chức các cuộc họp để người lao động tham gia đóng góp ý kiến vào các quyết định quan trọng của hợp tác xã.

Bà Hà Thị Hoa, thôn Nhùng Dàm, xã Tứ Quận, thành viên Hợp tác xã Nông sản hữu cơ Bình Minh cho biết: “Được lắng nghe, được chia sẻ lợi nhuận và được đóng góp ý kiến khiến chúng tôi cảm thấy mình là một phần quan trọng của hợp tác xã. Mọi ý kiến của chúng tôi đều được lắng nghe và tôn trọng từ đó góp phần xây dựng Hợp tác xã ngày càng phát triển hơn”.

Nhờ thực hiện tốt công tác dân vận khéo trong mỗi đơn vị, doanh nghiệp đã giúp người sử dụng lao động và người lao động ngày càng gắn kết. Qua đó góp phần xây dựng doanh nghiệp phát triển ổn định, chất lượng cuộc sống người lao động ngày càng được nâng lên.

Không ngừng chăm lo đời sống người lao động

Bên cạnh việc tạo môi trường làm việc tốt, các cấp công đoàn, các doanh nghiệp ở Tuyên Quang cũng đặc biệt quan tâm đến việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Liên đoàn Lao động tỉnh và các công đoàn cơ sở, các doanh nghiệp đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực hướng đến những đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn như: thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ làm nhà “mái ấm công đoàn”, xây dựng, cải tạo nhà ở, nhà ăn cho công nhân, đảm bảo điều kiện sinh hoạt tốt nhất cho người lao động.

Lãnh đạo Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh hỏi thăm, nắm bắt đời sống người lao động.

Chị Bùi Thị Văn, công nhân Công ty cổ phần Dịch vụ, Môi trường và Quản lý đô thị Tuyên Quang chi nhánh huyện Sơn Dương trước đây sống trong căn nhà đã xuống cấp nghiêm trọng, không đảm bảo an toàn trong mùa mưa bão. Do kinh tế khó khăn, không có điều kiện xây dựng nên nhiều năm cả gia đình chị vẫn phải sống trong căn nhà xuống cấp. Vừa qua được sự hỗ trợ của công đoàn các cấp, ngôi nhà mới rộng gần 100 m2 của gia đình chị cũng đã hoàn thiện và đưa vào sử dụng.

Chị Văn xúc động cho biết: “Gia đình chị vô cùng cảm ơn Quỹ “Mái ấm Công đoàn” cũng như sự quan tâm của công đoàn các cấp đã quan tâm hỗ trợ gia đình chị hoàn thành được ngôi nhà mơ ước. Đây chính là sự giúp đỡ, động viên, có ý nghĩa thiết thực giúp gia đình chị yên tâm, gắn bó với công việc, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao”.

Ngoài ra, các doanh nghiệp cũng thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, tạo sân chơi lành mạnh cho người lao động. Vào các dịp lễ, Tết, các doanh nghiệp đã thưởng Tết cũng như có những phần quà ý nghĩa dành tặng người lao động, thể hiện sự quan tâm và tri ân đối với những đóng góp của họ.

Đồng chí Nguyễn Văn Quang, Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh cho biết: “Công đoàn cũng thường xuyên phối hợp với các cơ quan chức năng để tổ chức các đợt tuyên truyền về chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước tới công nhân, người lao động. Cùng với đó, nhằm tạo khí thế thi đua sôi nổi phấn khởi, vào các dịp lễ, Tết, đặc biệt là Tháng Công nhân hằng năm, Công đoàn các Khu Công nghiệp tỉnh đều tổ chức các hoạt động như thăm, tặng quà công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Đồng thời tổ chức giải thể thao giữa các đơn vị, doanh nghiệp. Qua đó tạo cơ hội cho người lao động được giao lưu, nâng cao tinh thần đoàn kết, thể hiện quyết tâm hoàn thành tốt công việc tại mỗi đơn vị, doanh nghiệp”.

Có thể nói, những mô hình “dân vận khéo” hiệu quả tại các doanh nghiệp ở Tuyên Quang đã và đang góp phần quan trọng vào việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực cho người lao động hăng say làm việc, nâng cao năng suất lao động.

Bài, ảnh: Huy Hoàng